از کمبود پزشک تا معیشت بازنشستگان روی میز شورای راهبردی تامین اجتماعی

در جلسه شورای راهبردی شرکای اجتماعی استان تهران مسائل مختلف بیمه شدگان از کمبود پزشک تا معیشت بازنشستگان مورد بررسی قرار گرفت.

کد خبر: ۱۳۶۵۲۱۹

سه‌شنبه - ۱۴ بهمن ۱۴۰۴ / February 03, 2026

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، همزمان با ایام الله دهه مبارک فجر و سالروز پیروزی انقلاب شکوهمند اسلامی، جلسه شورای راهبردی شرکای اجتماعی استان تهران با حضور روسای تشکل‌های کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی؛ مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی و مدیران کل بیمه‌ای و درمانی تامین اجتماعی استان تهران به میزبانی اداره کل غرب تهران برگزار شد.

مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران گفت: تعامل مستمر و سازنده سازمان تأمین اجتماعی و تشکل‌های شرکای اجتماعی موجب برکات و نتایج فراوانی برای جامعه تحت پوشش تامین اجتماعی است و بازگشت بانک رفاه کارگران به مجموعه تامین اجتماعی یکی از نتایج همکاری و تعامل سازنده در این مجموعه بزرگ محسوب می‌شود.

محسن ریاضی در جلسه شورای راهبردی استان تهران با تبریک فرارسیدن اعیاد شعبانیه و دهه مبارک فجر انقلاب اسلامی، اظهار داشت: جلسات شورای راهبردی شرکای اجتماعی استان تهران را از ابتدای سال در هر فصل برگزار کردیم و از همراهی و حضور مستمر و ارزشمند روسای محترم تشکل‌ها که در این جلسات حضور موثری دارند، تشکر می‌کنیم.

ریاضی با بیان اینکه بیشترین خدمات تامین اجتماعی در دو بخش بیمه‌ای و درمانی و همچنین بالاترین وصول منابع بیمه‌ای کشور در استان تهران انجام می‌شود، افزود: در زمینه تعامل با شرکای اجتماعی نیز در استان تهران با برگزاری جلسات منظم و حضور مستمر نمایندگان محترم تشکل‌ها در جلسات شورا و سایر برنامه‌های تعاملی، آموزشی و فرهنگی شاهد شکل‌گیری ارتباطی بسیار خوب و سازنده هستیم و نتیجه این همکاری در بهبود خدمت‌رسانی و شنیدن صدای جامعه تحت‌پوشش بسیار موثر است.

مدیرکل تامین اجتماعی غرب تهران جلسات آموزشی قوانین و مقررات تامین اجتماعی را از اقدامات مهم تعاملی این اداره کل برشمرد و گفت: این جلسات به صورت منظم در تمامی شعب تابعه اداره کل غرب تهران برگزار می‌شود و در هر شعبه رابطین بیمه‌ای شرکتهای محدوده فعالیت و همچنین نمایندگان تشکل‌های کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی در جلسه حاضر می‌شوند و متناسب با سوالات و مطالبات مطرح شده از سوی نمایندگان شرکتها، مباحث مربوط به قوانین و مقررات تامین اجتماعی و رویه‌های اجرایی سازمان تشریح می‌شود. ما از ابتدای سال آینده با آسیب شناسی جلساتی که سال جاری برگزار شد، سعی می‌کنیم که جلسات موثرتری داشته باشیم و از نظرات و پیشنهادات تشکل‌ها نیز برای بهبود این جلسات استقبال می‌کنیم.

ریاضی از همراهی و حمایت‌های مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی در زمینه برگزاری جلسات شورای راهبردی و سایر برنامه‌های فرهنگی اجتماعی بویژه در زمینه تعامل مستمر با شرکای اجتماعی تشکر کرد.

اصغر حسن‌پور، مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی گفت: جلسات شورای راهبردی شرکای اجتماعی یکی از برنامه‌های موفق حوزه فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی است که در همه استانها برگزار می‌شود در ۹ ماهه اول سال ۱۱۳ جلسه در کل کشور داشته‌ایم که در این جلسات ۵۳۵ مسئله مورد بررسی قرار گرفته و بیشتر مسائل در چارچوب مقررات و اختیارات مدیران استانی به نتیجه رسیده است.

حسن پور ادامه داد: مسائل مربوط به مشاغل سخت و زیان آور، فضای فیزیکی و ساختمان‌های مراکز درمانی، آموزش شرکای اجتماعی، بیمه تکمیلی بازنشستگان و ساماندهی بیمه کارگران ساختمانی بیشترین فراوانی را در مسائل مطرح شده در جلسات شورای راهبردی دارد که عمدتا در استانها بررسی و رفع شده است و در مواردی که نیاز به پیگیری و اقدامی در ستاد سازمان باشد، نیز اقدام خواهد شد.

حسن‌پور شناسایی و رفع چالش‌ها و مشکلات جامعه را هدف اصلی تمامی جلسات و فعالیت‌های تعاملی سازمان تأمین اجتماعی برشمرد و اظهار داشت: تعامل خوبی در استانها با شرکا در حال انجام است که باید گسترش یابد و ثمرات خوبی برای سازمان دارد. شرکای اجتماعی با نهادهای تصمیم گیری کشور در ارتباط هستند و تاثیرگذار هستند و ما در موضوع بازگشت بانک رفاه به سازمان تأمین اجتماعی شاهد به نتیجه رسیدن همراهی‌ها و هماهنگی‌های مجموعه سازمان تأمین اجتماعی و شرکای اجتماعی این سازمان هستیم.

مدیرکل امور فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی گفت: در سطح ستادی سازمان تأمین اجتماعی نیز همراهی و تعامل مستمر با تشکل‌ها به بهترین نحو در حال انجام است و مدیرعامل محترم سازمان و سایر مدیران سازمانی در تمامی برنامه‌ها و تصمیم‌گیری‌ها از نظرات شرکای اجتماعی سازمان استفاده می‌کنند. امیدواریم با تعامل مستمر و سازنده سازمان و تشکل‌های شرکای اجتماعی شاهد پیشرفت و اعتلای سازمان و ارتقاء مستمر خدمات به جامعه تحت پوشش باشیم.

بابک عدلی، مدیرکل درمان تأمین اجتماعی استان

تهران گفت: در حوزه درمان برای تامین نیروی انسانی با کمبود پزشک و پرستار مواجه هستیم. این مشکل در سطح کشور وجود دارد و بعد از همه‌گیری کرونا در تمامی کشورها تقاضا برای خدمات پزشکی و پرستاری افزایش قابل توجهی یافته است. مراکز درمانی تامین اجتماعی نیز متاثر از این مسئله هستند.

وی افزود: راهکار اصلی ما استفاده بهینه از نیروی انسانی موجود و افزایش تعرفه خدمات درمانی است و همچنین می‌توانیم از تجربه بیمارستان لبافی‌نژاد که با همکاری دانشگاه علوم‌پزشکی شهید بهشتی درحال خدمت رسانی است، نیز استفاده کنیم و این نوع همکاری را به سایر مراکز درمانی گسترش دهیم. بویژه در بیمارستان جدید شهید فیاض بخش این موضوع می‌تواند مورد توجه قرار گیرد.

علی اصغر بیات، رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی استان تهران گفت: در سال جاری جلسات شورای راهبردی به صورت منظم و مستمر برگزار شد و از مدیرکل غرب تهران بابت پیگیری و برگزاری منظم این جلسات تشکر می‌کنیم. ما هرجا که نیاز باشد برای ارتقاء خدمات تامین اجتماعی و رفع مشکلات بازنشستگان در کنار سازمان هستیم و رفع مسائل و مشکلات بازنشستگان را پیگیری می‌کنیم. در تشکل‌های بازنشستگی هر جا که موضوعی در باره تامین اجتماعی مطرح شود ما آمادگی داریم که از سازمان دفاع کنیم.

بیات بازگشت بانک رفاه به سازمان تامین اجتماعی از نتایج تعامل مستمر و سازنده تشکلها با سازمان دانست و گفت: از مدیرعامل و وزیر محترم و همچنین مدیرعامل محترم بانک رفاه برای بازگشت بانک رفاه به عنوان یکی از سرمایه‌های مهم کارگران و بازنشستگان به سازمان تأمین اجتماعی قدردانی می‌کنیم.

رئیس کانون بازنشستگان استان تهران مشکل معیشت و عدم تناسب مستمری با هزینه زندگی را مهمترین مشکل بازنشستگان دانست و گفت: انتطار اصلی ما از سازمان تامین اجتماعی این است که برای افزایش حقوق بازنشستگان و بهبود معیشت این عزیزان اقدام شود. منابع عمومی کشور باید برای استفاده بازنشستگان و توسعه خدمات تامین اجتماعی مورد استفاده قرار گیرد.

محمدرضا فرضعلیان، عضو کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران گفت: در جلسات تعاملی که توسط اداره کل غرب تهران برگزار می‌شود، مسائل و مشکلات شرکت‌ها و کارگران مستقیما از سوی رابطین بیمه‌ای مطرح می‌شود و ما از پیگیری مدیران استانی تشکر می‌کنیم.

وی با اشاره به فرارسیدن ماه پایانی سال و تراکم کاری شعب بابت درخواست‌های بازنشستگی کارگران، گفت: همکاران واحدهای مستمری شعب در حال تلاش هستند و امیدواریم در ماه‌های پایانی سال که با تراکم کاری مواجه هستند، شاهد توجه بیشتر مدیران استانی و روسای شعب به واحد مستمری‌ها باشیم تا درخواست‌های بازنشستگی به سرعت رسیدگی و حقوق بازنشستگان برقرار شود.

پرویز احمدی پنجکی، رئیس کانون بازنشستگان شمیرانات گفت: بیشترین مشکلات بازنشستگان در حوزه درمان است و انتطار داریم که خدمات درمانی مناسب‌تری ارائه شود و بخشی از سرانه درمان که در درمان دولتی هزینه می‌شود، به تامین اجتماعی اختصاص یابد و پزشکان متخصص و کادر درمانی در بیمارستانهای تامین اجتماعی نیز به کار گرفته شوند.

وی افزود: ساختمان جدید بیمارستان شهید فیاض بخش که به تازگی افتتاح شده است با وجود دستگاهها و تجهیزات پیشرفته نیازمند تامین نیروی انسانی متخصص است که امیدواریم هرچه زودتر با تامین نیروی تخصصی شاهد استفاده بیشتر از این بیمارستان برای خدمت رسانی به جامعه کارگران و بازنشستگان باشیم.

اسماعیل شفیعی، رئیس کانون همکاران بازنشسته سازمان تأمین اجتماعی نیز در این جلسه با اشاره به برنامه سازمان تأمین اجتماعی برای ارائه خدمات آموزشی و تشریح قوانین و مقررات تامین اجتماعی برای جامعه تحت پوشش، گفت: کانون کارکنان بازنشسته می‌تواند در همه مسائل از جمله در زمینه جلسات آموزشی در کنار سازمان و تشکل‌ها باشد و هرجا که لازم است، در حوزه‌های مختلف آماده همکاری در این زمینه‌ها هستیم.

محمدرضا جعفریان، نماینده اتاق اصناف تهران گفت: بازگشت بانک رفاه به دامان کارگران و بازنشستگان را تبریک عرض می‌کنم. این بانک از ابتدا متعلق به جامعه کارگری بوده و جدا شدن این بانک از سازمان تامین اجتماعی تصمیم اشتباهی بوده است.

وی افزود: در شرایط سخت اقتصادی و اجتماعی کشور انتطار ما از سازمان تامین اجتماعی بیشتر است و جا دارد که با توسعه خدمات این سازمان شاهد بهبود زندگی و معیشت جامعه تحت پوشش باشیم.

حمید قاسمی‌امیر، عضو هیأت رئیسه و معاون اقتصادی و کسب و کار اتاق تعاون استان تهران گفت: از پیگیری مسائل و تعامل مستمر سازمان تأمین اجتماعی با شرکای اجتماعی تشکر می‌کنم و حضور نمایندگان تشکل‌ها در کنار مدیران کل در جلسات تعاملی و آموزشی شعب می‌تواند برای پیشبرد کارها موثر باشد.

وی افزود: مدیران اجرایی برای پیشبرد اهداف سازمانی و اجرای مقررات و دستورالعمل‌ها باید هموارد گفتگو با جامعه را مورد توجه قرار دهند و در هر اقدامی که انجام می‌دهند، تاثیر فعالیت‌ها بر خدمت گیرندگان و ذی‌نفعان را مورد توجه قرار دهند و اهداف و نتایج کارهای خود را نیز برای جامعه تشریح کنند. این موضوع در سازمان تأمین اجتماعی به خوبی مورد توجه قرار دارد و در جلساتی که به صورت هفتگی در شعب تامن اجتماعی برگزار می‌شود شاهد هستیم که به مسائل شرکتها و بنگاههای اقتصادی توجه دارند.

قاسمی‌امیر برگزاری جلسات شورای راهبردی شرکای اجتماعی را نیز اقدامی ارزشمند دانست و گفت: پیشنهاد می‌کنم که برای اینکه جلسات ثبات بیشتری داشته باشد و جلسات به صورت تخصصی برگزار شود و احکامی نیز برای اعضا صادر شود و تقویم نشست‌های ۶ ماهه سال را ابلاغ بفرمایید تا جلسات با کیفیت و اثربخشی بهتر برگزار شود.

علی‌اکبر عیوضی، عضو هیات مدیره کانون بازنشستگان تهران نیز در این جلسه گفت: با توجه به شروع قرار داد جدید بیمه تکمیلی بازنشستگان از این ماه انتطار داریم که شعب همکاری بیشتری با بازنشستگان داشته باشند. در مواردی از زن و شوهری که هر دو بازنشسته و مستمری بگیر اصلی هستند، همزمان حق بیمه کسر شده که جا دارد شعب محترم رسیدگی بیشتری داشته باشند و اینگونه مشکلات را در اسرع وقت برطرف کنند.

وی درباره وضعیت فعلی بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور گفت: قانون مشاغل سخن و زیان‌آور قانونی درست و مترقی است اما به درستی اجرا نمی‌شود. هدف از اجرای این قانون رفع مشکلات کارگاهها است و باید این قانون موجب رفع مشکلات کارگاه‌ها، ایمن‌سازی محیط کار و کاهش مشاغل سخت و زیان‌آور باشد.

طیبه جعفری، عضو هیات مدیره مجمع نمایندگان کارگران نیز گفت: آموزش اعضای تشکل‌های کارگری و آشنایی آنان با مقررات و دستورالعمل‌های تامین اجتماعی موضوع مهمی است و درخواست ما توجه بیشتر به مباحث آموزشی است. ما آماده هستیم که جلسات آموزشی را در دفتر مجمع نمایندگان کارگران برگزار کنیم.

حسن صادقی، رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: شورای راهبردی شرکای اجتماعی ماهیت تخصصی دارد و جا دارد که آیین نامه این شورا اصلاح شود و شاهد تغییر در شرایط فعلی و برگزاری جلسات موثرتر شورای راهبردی باشیم و باهم افزایی تشکل‌ها در جهت پیشبرد اهداف سازمان حرکت کنیم. خروجی این جلسات باید موجب راهگشایی برای سازمان در زمینه توسعه و ارتقاء خدمات به جامعه هدف باشد.

صادقی وضعیت فعلی اجرای قانون مشاغل سخت و زیان‌آور را نامناسب ارزیابی کرد و گفت: در مشاغل سخت و زیان‌آور قانون خوبی داشتیم اما در مسیر صحیح قرار نگرفت و امروز نیازمند اصلاح قانون هستیم.

وی مشارکت دولت در تامین اجتماعی را یکی از مهمترین مسائل برشمرد و گفت: در قانون اساسی جامعیت و فراگیری تامین اجتماعی مورد تاکید است و مبنای قانون مشارکت دولت در تامین اجتماعی و حمایت از این سازمان است اما در حال حاضر دولت نه تنها کمکی به تامین اجتماعی نمی‌کند بلکه حتی سهم خود را نیز برعهده نمی‌گیرد و به تعهداتی که به تامین اجتماعی محول کرده است نیز توجه کافی ندارد و منابع آن را به طور کامل پرداخت نمی‌کند.

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: در حوزه درمان تامین اجتماعی با وجود کمبودها و محدودیت‌های منابع شاهد تلاش گسترده کادر شریف درمان برای ارائه خدمات به جامعه تحت پوشش هستیم و از پزشکان، پرستاران و تمامی نیروهای متخصص و سخت‌کوشی که در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی درحال خدمت به بیماران هستند، قدردانی می‌کنیم.