سخنگوی شهرداری تهران: رویکرد شهردار انتصاب مدیران ارشد از خانواده شهرداری است

سخنگوی شهرداری تهران درباره انتصاب سرپرست جدید هیأت گزینش گفت: رویکرد شهردار انتصاب مدیران ارشد از خانواده شهرداری است.

کد خبر: ۱۳۷۵۶۲۹

چهارشنبه - ۰۶ اسفند ۱۴۰۴ / February 25, 2026

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، عبدالمطهر محمدخانی، سخنگوی شهرداری تهران درباره انتصاب سرپرست جدید هیأت گزینش، بیان داشت: آقای حبیبی از کارکنان قدیمی خانواده شهرداری و از پرسنل و مدیران باسابقه هیات مرکزی گزینش است. انتصاب ایشان، نشان اعتماد شهردار تهران به بدنه شهرداری است.

وی با اشاره به رویکرد شهردار تهران برای توجه به توانمندی‌های پرسنل و فراهم کردن فضای رشد و ارتقاء برای کارمندان، اظهار داشت: در میان خانواده بزرگ همکاران ما در شهرداری تهران، چهره‌های کارآزموده و تحصیل‌کرده‌ای وجود دارند که می‌توانند عهده‌دار سخت‌ترین مسؤلیت‌ها باشند. شهردار محترم نیز با همین رویکرد، در تلاش برای انتخاب مدیران ارشد از بدنه مدیریت شهری است.

محمدخانی با یادآوری انتصاب اخیر شهردار تهران، تصریح کرد: رویکرد توجه به بدنه کارشناسی و کارآمد پرسنل و فراهم آوردن فضای رشد و ارتقای آنان، در دیگر احکام اخیر شهردار تهران قابل ملاحظه است. جایی که آقای زاکانی، آبادیان از شهرداران قدیمی و خوشنام مناطق مختلف را به‌عنوان معاون شهرسازی و معماری منصوب می‌کنند یا برادر خوبم آقای دودانگه شهردار سخت‌کوش نواحی را به‌عنوان شهردار منطقه ۹ انتخاب کرد.

سخنگوی شهرداری تهران رسیدگی به خانواده بزرگ شهرداری را تنها منحصر به رشد و ارتقای شغلی آنها ندانست و افزود: تلاش شهردار تهران، فراهم کردن رفاهیات مختلف برای ارتقای راندمان کاری کارکنان است. در همین راستا پس از سال‌ها تلاش و چالش حقوقی، از همین ماه اسفند، موضوع ترمیم حقوق پرسنل رسمی، عملیاتی شد.

وی ادامه داد: در راستای ارتقای رضایت‌مندی کارکنان، موضوع تخصیص اعتبار خرید ۵۰۰ میلیون تومانی ویژه پرسنل نیز با همکاری بانک عامل نهایی و عملیاتی شده و به‌زودی مورد استفاده همکاران قرار خواهد گرفت. هم‌چنین عملیات ساختمانی اولین مجتمع مسکن پرسنل نیز با استقبال چند هزار نفر از کارکنان آغاز شده است.

محمدخانی در خاتمه ابراز امیدواری کرد رویکرد شهردار تهران در اختصاص انتصاب مدیران ارشد از خانواده شهرداری و تأمین امکانات رفاهی اخیر، بتواند موجبات ارتقای انگیزه خدمت‌رسانی آنها و جلب رضایت همکاران را فراهم آورد.