در گفت‌وگو با دانشجو مطرح شد؛

اعلام ساعت کاری شناور ادارات قم از ۸ تا ۱۷ در روزهای پایانی سال

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری قم گفت: بر اساس بخشنامه جدید ابلاغی و در راستای تسهیل امور شهروندان در روزهای پایانی سال، ساعت آغاز فعالیت ادارات استان به صورت شناور بین ۸ تا ۹ صبح و ساعت پایان کار نیز به صورت شناور بین ۱۶ تا ۱۷ تعیین شده است.

کد خبر: ۱۳۸۲۳۴۱

شنبه - ۲۳ اسفند ۱۴۰۴ / March 14, 2026

به گزارش خبرنگار گروه استان‌های خبرگزاری دانشجو، مرتضی رحمان‌نیای معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری قم با اشاره به بخشنامه جدید ابلاغی به دستگاه‌های اجرایی استان گفت: با توجه به قرار داشتن در روز‌های پایانی سال و به منظور تسهیل رفاه حال هم‌استانی‌های عزیز، در جلسه اخیر با استاندار قم مقرر شد ساعت فعالیت ادارات و دستگاه‌های اجرایی افزایش یابد تا خدمات‌رسانی به مردم بهتر انجام شود.

وی افزود: بر اساس این بخشنامه، ساعت آغاز فعالیت ادارات به صورت شناور بین ساعت ۸ تا ۹ صبح و ساعت پایان کار نیز به صورت شناور بین ۱۶ تا ۱۷ عصر تعیین شده است. این تصمیم با هدف انعطاف‌پذیری بیشتر و تسهیل امور مردم در روز‌های پایانی سال اتخاذ شده است.

رحمان‌نیای در ادامه تصریح کرد: با توجه به شرایط جنگی کشور که پیش‌تر اعلام شده بود، نحوه حضور کارکنان در ادارات همچنان بر اساس ۳۰ درصد ظرفیت نیروی انسانی حضوری خواهد بود تا ضمن حفظ آمادگی ادارات، از ازدحام و اختلال در روند کاری جلوگیری شود.

وی خاطرنشان کرد: به مدیران دستگاه‌ها پیشنهاد داده‌ایم که بتوانند نیرو‌های خود را به‌صورت شیفتی سازمان‌دهی کنند؛ به این ترتیب، ۵۰ درصد از نیرو‌های موظف به حضور از ساعت ۸ تا ۱۲ و ۵۰ درصد دیگر از ساعت ۱۲ تا ۱۶ در محل کار خود حضور داشته باشند تا خدمات‌رسانی در طول ساعات اداری استمرار یابد.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری قم افزود: این بخشنامه شامل تمامی ادارات دولتی و مجموعه‌های وابسته از جمله اتاق اصناف، اتاق بازرگانی، اتاق تعاون و سایر نهاد‌های مشابه است و تمامی این واحد‌ها موظف به اجرای دقیق مفاد بخشنامه هستند.

رحمان‌نیای همچنین در خصوص وضعیت مرخصی مدیران و کارکنان دولت گفت: از ابتدای آغاز جنگ رمضان، مرخصی کلیه مدیران دستگاه‌ها لغو شده و تأکید شده است که باید در استان حضور داشته باشند. همچنین از اعطای مرخصی‌های غیرضروری به کارمندان نیز تا حد امکان جلوگیری شود تا روند خدمات‌رسانی به شهروندان بدون اخلال ادامه یابد.

وی در پایان توضیح داد: اولویت اعطای دورکاری به کارکنان ادارات بر اساس شرایط خاص و انسانی تعیین شده است؛ بدین ترتیب، کارکنان دارای معلولیت، بانوان باردار، بانوان دارای فرزند معلول یا فرزند زیر شش سال، و همچنین مبتلایان به بیماری‌های قلبی، ریوی و صعب‌العلاج در اولویت بهره‌مندی از دورکاری قرار دارند تا ضمن حفظ سلامت آنان، امور اداری نیز بدون وقفه پیگیری شود.