معاون توسعه منابع انسانی استاندار آذربایجان غربی:

کلیه دستگاه‌های اجرایي آذربایجان غربی با مشکل کمبود نیرو مواجه هستند

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجان غربی با بیان اینکه کلیه دستگاه‌های اجرایي استان با مشکل کمبود نیرو مواجه هستند، گفت: تعداد نیروی انسانی به کار‌گیری شده در دستگاه‌های اجرایی استان کمتر از تعداد پست‌های سازمانی است.

کد خبر: ۱۴۰۷۳۵

شنبه - ۲۲ مرداد ۱۳۹۰ / August 13, 2011

به گزارش خبرنگار «خبرگزاری دانشجو» از ارومیه، محمد طالبی 20 مرداد ماه در جلسه شورای اداری استان که با حضور معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور در سالن اجتماعات شرکت توزیع نیروی برق استان در ارومیه برگزار شد، تصريح كرد: دستگاه های اجرایی استان دارای 58 هزار و 598 پست سازمانی هستند که 56 هزار و 98 نفر در آنها خدمت می کنند و همین امر نشان می دهد که این استان جزو معدود استان های کشور است که تعداد نیروی انسانی آن از تعداد پست های سازمانی کمتر است.

وی افزود: در بین سال های 84 تا 89، 13 هزار و 548 نفر از بدنه دستگاه های اجرایی استان بازنشسته شدند که طبق قانون باید معادل 50 درصد این رقم نیرو استخدام می شد، اما در استان کمتر از 5000 نفر و تنها معادل 40 درصد نیروی انسانی در دستگاه های اجرایی استان استخدام شدند به همین دلیل در کلیه دستگاه های استان با مشکل کمبود نیرو مواجه هستیم.

طالبي ادامه داد: در برخی از دستگاه های اجرایی استان با انباشت نیروی انسانی مواجه هستیم که با تفویض اختیاری که از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور به استانداران صورت گرفته امیدواریم این مشکل بزودی مرتفع شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجان غربی با تشریح اقدامات انجام گرفته در حوزه این معاونت گفت: در راستای توسعه دولت الکترونیک زیر ساخت های لازم در 82 دستگاه اجرایی و 13 فرمانداری ایجاد، و طرح جامع فناوری اطلاعات استان نیز تدوین شده است.

وي خاطرنشان کرد: با توسعه خدمات دفاتر پیشخوان دولت و اضافه كردن 23 خدمت جدید، در حال حاضر دفاتر پیشخوان دولت در استان 93 خدمت به مردم ارائه می دهد.

طالبي ادامه داد: آذربایجان غربی توانسته در سال گذشته در طرح سلمان رتبه اول را به خود اختصاص دهد که این امر نیز با تلاش همکاران دفتر مدیریت و پژوهش استانداری محقق شده است.

معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار آذربایجان غربی شرکت در جشنواره توانمندی های دولت، برگزاری دوره های آموزش مجازی، ارائه مجوز آموزش کارکنان دولت به بخش خصوصی و ارزیابی دستگاه های اجرایی استان در شاخص های عمومی و اختصاصی را از دیگر اقدامات صورت گرفته در این حوزه عنوان کرد.

وي همچنین با اعلام اینکه 96 درصد از اطلاعات کارکنان دستگاه های اجرایی در سایت کارمند ثبت شده است، گفت: تفاهمنامه های مختلفی را در مورد تحول اداری با دستگاه های اجرایی استان امضا کرده ایم.

طالبي جذب و ساماندهی فرزندان شاهد و جانبازان در دستگاه های اجرایی استان، استخراج پست های بلاتصدی سازمان ها استان و ساماندهی امور مربوط به 160 نفر از کارکنان دولت که از کلان شهر تهران به آذربایجان غربی منتقل شده اند را از دیگر اقدامات انجام گرفته در معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری آذربایجان غربی اعلام کرد.