رئیس دادگستری شهرستان میناب مطرح کرد:

ضرورت گسترش رویکرد صلح و سازش در رسیدگی به اختلافات کارگری

رئیس دادگستری شهرستان میناب با تأکید بر ضرورت گسترش رویکرد صلح و سازش در رسیدگی به اختلافات کارگری، از برنامه‌ریزی برای تشکیل هیئت‌های صلح به‌منظور حل و فصل سازشی دعاوی میان کارگران و کارفرمایان پیش از ورود به چرخه قضایی خبر داد.

کد خبر: ۱۴۰۷۸۴۷

يکشنبه - ۰۳ خرداد ۱۴۰۵ / May 24, 2026

به گزارش گروه استان‌های خبرگزاری دانشجو، علی بلادر رئیس دادگستری شهرستان میناب در حاشیه دیدار با رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی صیانت از حقوق کارگران را از اولویت‌های اصلی دستگاه قضایی در حوزه کارگری دانست و اظهارکرد: حفظ امنیت شغلی و حقوق قانونی کارگران، در کنار ارتقای آرامش در محیط‌های صنعتی و کارگری، از ارکان مهم تحقق عدالت در حوزه کار و تولید است.

وی با اشاره به لزوم هماهنگی و تعامل مستمر میان دستگاه قضایی و اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی، افزود: نظارت هوشمند بر فعالیت شرکت‌های تعاونی و انجام بازرسی‌های هدفمند از واحد‌های تولیدی و کارگری، نقش مهمی در پیشگیری از بروز اختلافات و کاهش تخلفات در این حوزه دارد.

رئیس دادگستری شهرستان میناب با بیان این‌که یکی از رویکرد‌های جدی قوه قضاییه، کاهش ورود پرونده‌ها به محاکم و تقویت سازوکار‌های جایگزین حل اختلاف است، تصریح کرد: مقرر شد با تشکیل هیئت‌های صلح متشکل از نمایندگان دستگاه قضایی، اداره کار و سایر ظرفیت‌های محلی، زمینه لازم برای حل و فصل سازشی دعاوی کارگری فراهم شود تا پیش از طرح رسمی دعاوی در محاکم، اختلافات از طریق مذاکره، گفت‌و‌گو و میانجی‌گری فیصله یابد.

{$sepehr_key_14698}

بلادر ایجاد این هیئت‌ها را عاملی مؤثر در کاهش اطاله دادرسی و افزایش رضایت طرفین دانست و گفت: دورود زودهنگام اختلافات به مسیر صلح و سازش، علاوه بر صرفه‌جویی در وقت و هزینه، به تحکیم روابط کارگر و کارفرما و جلوگیری از تنش در محیط‌های کار کمک خواهد کرد.

در ادامه این نشست رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان میناب با ارائه گزارشی از وضعیت حوزه کارگری، به تشریح آخرین اقدامات در زمینه فعالیت تعاونی‌ها، فرآیند بازرسی‌های ادواری و چالش‌های موجود میان کارگران و کارفرمایان پرداخت.