یادداشت وارده از یک دانشجوی دانشگاه شهید بهشتی؛

عزل ریاست یک دانشگاه با کدام ارزیابی ومحاسبه شکل می گیرد؟

اگرچه انتصاب و جابه‌جایی روسای دانشگاه‌ها از اختیارات وزیر است اما باید طوری رفتار شود که باعث بهم خوردن نظم در محیط دانشگاه‌ها نیز نشود تغییرات پی در پی مديريت در دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي و عدم فرصت به مدیران حواشی زیادی را برای دانشگاه ایجاد کرده و خود باعث ایجاد جو نا آرامی می شود.

کد خبر: ۱۴۳۰۴۳

شنبه - ۰۵ شهريور ۱۳۹۰ / August 27, 2011

گروه سياسي «خبرگزاري دانشجو» - سينا توكلي*؛ روند تغییر ریاست در دانشگاه ما از تابستان سال 87 آغاز شد،در آن سال علیرضا زالی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی- درمانی شهید بهشتی که سال84 حکم خود را از دکتر لنکرانی دریافت کرده‌بود، جای خود را به شاهین محمدصادقی، نماینده سابق کازرون در مجلس هفتم داد.این تغییر مدیریت در این دانشگاه‌ مادر علوم پزشکی آن روزها بسیار غیر منتظره بود و البته با واکنش برخی نمایندگان مجلس و همین‌طور اساتید دانشگاه روبه‌رو شد. عملکرد قابل دفاع دکتر زالی در 3‌سالی که عهده‌دار ریاست دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بود، این سؤال را به‌وجود آورد که چرا باید یک مدیر موفق، بدون اینکه دلیلی برای برکناری‌اش ذکر شود، کنار گذاشته شود!؟

دوره ریاست دکتر محمد صادقی که مدیری لایق و پرتلاش بود بیش از 16 ماه طول نکشید و در در ۱۴ دی ماه ۱۳۸۸ دکتر محمد رضا رزاقی به سرپرستی این دانشگاه منصوب شد. حکم ریاست وی در ۲۴ شهریور ۸۹ از سوی شورای عالی انقلاب فرهنگی تایید شده بود.

در روز های گذشته پس از پخش خبر تغییر مجدد رییس دانشگاه، مدیر روابط عمومی وزارت بهداشت اعلام کرد:« تغییر رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی شایعه است و وزیر بهداشت هیچ برنامه‌ای برای تغییر رئیس این دانشگاه ندارد.شایعاتی که طی چند روز گذشته در مورد تغییر رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی منتشر شده درست نیست و صحت ندارد.»

وی درباره منشاء این شایعات عنوان کرده بود: منشاء آن به اتفاقات اخیر، به خصوص در مورد پذیرش نشدن طلبه جوان ناهی از منکر بر‌می‌گردد. ۲ بیمارستانی که در مورد پذیرش این طلبه جوان کوتاهی کرده بودند زیرنظر دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بودند و ستاد مدیریت بیمار این دانشگاه نیز در این زمینه در مظان اتهام بود.اگر چه وزیر بهداشت با عوامل و خاطیان عدم پذیرش طلبه جوان ناهی از منکر حتماً برخورد جدی خواهد داشت اما هیچ برنامه‌ای برای تغییر رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی ندارد.

هنوز از خوشحالی شنیدن این صحبت های شیرین و قاطع مدیر محترم روابط عمومی وزارت بهداشت بیرون نیامده بودیم که خبر رسمی عزل دکتر رزاقی از رسانه ها عنوان و باعث تعجب دانشجویان و اساتید دانشگاه شهید بهشتی شد. دکتر دستجردی درباره دلایل این عزل عنوان کرد « علت برکناری محمدرضا رزاقی، ادغام دانشگاه شهید بهشتی در دانشگاه تهران نبوده است اما تاکید می کنم علت برکناری ایشان به دلیل عدم پذیرش طلبه ناهی از منکر نیز نبوده است!»

حال این سوال مطرح است که چرا رییس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی 11 ماه پس از حکم رییس جمهور،بدون دلیل تغییر می کند؟ مدیرکل دفتر وزارتی بهداشت، تغییر رییس دانشگاه ما را به دلیل بهتر شدن وضعیت بهداشت و درمان استان تهران اعلام کرده است.

او گفته: "رئیس جدید دانشگاه - دکتر حسن ابوالقاسمی دوره عمومی، تخصصی و فوق تخصصی خود را در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی گذرانده است و از مدیران کارآمد وزارت بهداشت بوده و از فردا کار خود را در دانشگاه آغاز می کند و با توجه به شناخت خوبی که گروه های آموزشی از وی دارند با تعامل مثبت آرامش را به این دانشگاه برمی گرداند." اما باید گفت که درست است تغییر روسای دانشگاهها به عهده وزیر است و وی به اختیار خود می تواند دست به تغییراتی در راستای اهدافی که ترسیم کرده است بزند.

اما این تغییرات پی در پی و عدم فرصت به مدیران حواشی زیادی را برای دانشگاه ایجاد کرده و خود باعث ایجاد جو نا آرامی می شود و تصور این حواشی برای این دانشگاه همیشه آرام کمی عجیب به نظر می رسید.

مدیر محترم روابط عمومی در جای دیگر اعلام کردند که« ادغام دانشگاه علوم پزشکی شهید در دانشگاه تهران صحت ندارد و وزیر بهداشت در جلسات متعدد به عدم صحت این موضوع تاکید داشتند.» گویا این مدیر محترم از تصمیمات وزیر کاملا بی اطلاع اند و جای تعجب نیست که خبر ادغام نیز این روز ها بر شوک ما بیفزاید و وزارت بهداشت به وزارت خانه «دانشگاه منحل کن» تبدیل شود!

نکات قابل ذکر این که دانشگاه علوم پزشكي شهيدبهشتي امروز بزرگترين دانشگاه كشور به لحاظ پوشش جمعيتي و تنوع خدمات آموزشي و پژوهشي است،11 دانشکده ، 24 بیمارستان و مرکز پزشکی، آموزشی و درمانی و 12 شبکه بهداشتی و درمانی زیر مجموعه دانشگاه شهید بهشتی است و بیش از 5 میلیون نفر تهرانی تحت پوشش دانشگاه قرار دارند.

این دانشگاه دارای هفت معاونت می باشد و در این سه سال با تغییر ریاست شاهد تغیرات معاونتی دردانشگاه و تغییر مدیریت بیمارستان ها ، دانشکده ها،امور فرهنگی و فوق برنامه ،مدیریت دانشجویی ، خوابگاه ها و ... بودیم که دانشجو و استاد و مردم این تغییرات را کاملا لمس می کند و ما اعمال سلیقه های شخصی مدیران را در کارهای کلان علمی و فرهنگی و سازندگی دانشگاه متاسفانه شاهدیم ، باز هم ذکر می کنم که اگرچه انتصاب و جابه‌جایی روسای دانشگاه‌ها از اختیارات وزیر است اما باید طوری رفتار شود که باعث بهم خوردن نظم در محیط دانشگاه‌ها نیز نشود. موضوع دیگر اینکه در علم مدیریت جهانی و برای همه سطوح سازمانی و اجتماعی اعم از تخصصی و عمومی یک اصل ثابت برای رویکرد و عدم رویکرد به افراد وجود دارد که از آن به عنوان meritocrasi و یا همان شایسته سالاری یاد می شود و معیار موفقیت و کارآمدی و مشروعیت هر سیستمی را نیز در رعایت همین اصل بنیادین می دانند.

سوال از خانم وزیر این است که ارتقاء مدیران به استناد کدام عملکرد موفق صورت پذیرفته و می پذیرد؟ عزل ریاست یک دانشگاه با کدام ارزیابی ومحاسبه شکل می گیرد؟ باید صادقانه بیان کرد که اين تغييرات پي درپي و بي سابقه، علاوه بر پيآمدهاي منفي خاص خود، ساير اعضاي تیم دانشگاه را هم نسبت به ادامه فرصت براي خدمت دچار تزلزل مي كند،مسولی در دانشگاه كه نمي داند دوران تصدي او تا چه زماني است و هر روز احتمال بركناري مي دهد چگونه مي تواند براي «خدمت به دانشجو و مردم» برنامه ريزي كند؟! و در برنامه خود محاسبه و زمان بندي- كه از ضروريات برنامه ريزي است- داشته باشد؟! و از سوي ديگر زمان باقي مانده از دوران مسئوليت دولت آنقدر طولاني نيست كه ریاست فعلی نيز در صورت كارآمدي بيشتر، فرصت لازم براي برنامه ريزي داشته باشند! پست‌های دانشگاهی مثل ریاست ، بهتر است در برگیرنده زمانی 8 تا 10 ساله باشد تا برنامه‌ریزی‌ها دچار تغییر ناگهانی نشود و درصورت تغییر هم هیأت امنا که افرادی غیرسیاسی هستند این تصمیم را بگیرند.

این تغییر مدیریت در سطح دانشگاهی به این بزرگی به ضرر نظام و کشور است. عاجزانه خواهشمندم که سرکار خانم دکتر دستجردی این نکات را در مورد دانشگاه ما در نظر گرفته و آن را به مورد اجرا گذارند. تا در آینده شاهد این روند تغییر ناگهانی مدیران نباشیم.

خدمتگزاری به جامعه دانشگاهی کشور و چرخه هدایت گستره آموزش عالی در بالاترین سطوح علمی توفیق بزرگی است که همواره همراه نقش آفرینان این حوزه بوده و همراه با اجر اخروی است.

دكتر رزاقي فردي پرتلاش و مديري متقي بوده كه با تجارب زياد و سعه صدر همواره در دوران مسووليت خود آماده ارايه خدمت بود. و ما از ایشان به خاطر اقدامت صورت داده نهایت تشکر را داریم . دکتر حسن ابوالقاسمی سرپرست فعلی دانشگاه دارای مرتبه استادی، مدیر بخش اطفال و گروه اطفال دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله (۱۳۷۳)، مدیر کل انتقال خون استان تهران، (۱۳۷۹-۱۳۷۶)، مدیر عامل سازمان انتقال خون ایران از ۱۳۸۴ و رئیس انجمن خون و سرطان کودکان ایران از بدو تأسیس بوده است.

بنده به عنوان نماینده یازده هزار دانشجوی این دانشگاه لازم میدانم خدمت ریاست محترم عرض کنم که تلاش براي استفاده بهينه و بهتر از نظر نخبگان و صاحبنظران يك اصل انكارناپذير است كه بايد انشاالله مورد توجه باشد. استفاده از تجربه و پيشنهادات مدیران قبلی مطمئنا از عوامل اساسي در كسب موفقيت شما می تواند باشد،توانمندي در جهت هماهنگي، وحدت و استفاده از ظرفيت هاي موجود، ارتباط مستقيم و مستمر با توده مردم و دانشجو و احترام گذاشتن و توجه به نظرات آنها به معناي واقعي كلمه، اصلي ترين رمز موفقيت مديريت در جمهوري اسلامي است.

امیدوارم که این تغییر منشا خیر و برکت برای دانشگاه باشد و دکتر ابولقاسمی که از دانش آموختگان ارزشمند دانشگاه ما می باشد با بهره گیری از تجارب اساتید پرتلاش و تعامل سازنده و صمیمانه با دانشجویان و کارکنان دلسوز نهایت تلاش خود را در جهت پویایی و ارتقاء شاخص های آموزشی، پژوهشی و درمانی، و فرهنگی دانشگاه بعمل آورد. توفیق ایشان و همه مسولان محترم دانشگاه را از درگاه خدواند متعال خواستارم.

* دانشجوي دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي و دبيرسياسي انجمن اسلامي دانشگاه