فروزنده تاكيد كرد:

طراحی نظام اداری برای اجرای دقیق بانکداری اسلامی

معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور بر لزوم طراحی نظام اداری برای اجرای دقیق بانکداری اسلامی تاکید کرد.

کد خبر: ۱۴۴۴۶۸

دوشنبه - ۱۴ شهريور ۱۳۹۰ / September 05, 2011

به گزارش گروه سياسي «خبرگزاري دانشجو» به نقل از پایگاه اطلاع‌ رسانی دولت، لطف الله فروزنده دهکردی روز دوشنبه در بیست و دومین همایش بانکداری اسلامی، افزود: سیاست های ابلاغی نظام اداری که توسط رهبر معظم انقلاب ابلاغ شد راهکارهای مناسبی را در بخش های مختلف در اختیار مسئولان قرار داده است.

وی با اشاره به ماده 16 قانون خدمات کشوری گفت: بر اساس این قانون مدیران باید مسئولیت پذیر و نسبت به نتایج کار پاسخگو باشند.

به گفته وی،باید ساز و کاری در واحدهای مدیریتی ایجاد شود که بر اساس آن مدیریت پیمان سپاری شود و هزینه های مربوطه نیز به طور دقیق محاسبه شوند.

وی بر لزوم اجرای ماده 16 قانون خدمات کشوری در نظام بانکی کشور تاکید کرد و گفت: توانمند سازی نیروی انسانی، ایجاد ساختارهای متمرکز و دولت الکترونیک در نظام بانکی کشور از اهمیت بسزایی برخوردار است.

به گفته وی، از آنجایی که نظام بانکی کشور پیشقراول دولت الکترونیک است باید نظام بانکی کشور به این سمت حرکت کند.

معاون رئیس جمهور گفت: برای دستیابی به این اهداف باید فرایندهایی را مد نظر قرار دهیم و در این راستا 700 فرایند ارزیابی شده که یکی از آنها نظام بانکی است به نحوی که بحث بانکداری مجازی را در این بخش باید پیگیری کنیم به طوری که نیازی به شعب فیزیکی نداشته باشیم.

به گفته وی، در سطح شهر تهران چهار هزار و 300 ساختمان برای دستگاههای مختلف وجود دارد که در صورت فروش آنها 15هزار میلیارد تومان منابع آزاد می شود.

فروزنده با اشاره به چشم انداز اظهار داشت: تمام اقدامات و تلاشها باید در راستای آن تبدیل شوند و بانکداری اسلامی در این راستا مزایای مناسبی دارد.

وی با تاکید بر اینکه هر مسئولی در حوزه فعالیت خود باید نگاه تحولی داشته باشد گفت: تحول در سیستم اداری یکی از مسائل مهم اقتصادی است.همچنین علاوه بر چالش در این نظام فرصتهایی نیز وجود دارد و به همین دلیل نظام بانکی دارای حساسیت زیادی است.

وی گفت: با تحولی که در نظام بانکی ایجاد می شود بایدبه تولید توجه ویژه شود که البته این امر دارای الزامات خاصی است به نحوی که این امر نیاز به ساختار و تشکیلات مناسب وجدان کاری و الزامات نیروی انسانی دارد.