برقراری مستمری بازنشستگی، براساس نرخ رشد حقوق و دستمزد بیمه‌شدگان

سازمان تأمین‌اجتماعی با ابلاغ بخشنامه‌ای، واحدهای اجرائی خود را مکلف به اجرای ماده 31 قانون برنامه پنجم توسعه جمهوری‌اسلامی ایران، به منظور برقراری مستمری بازنشستگی با کنترل نرخ رشد حقوق و دستمزد بیمه‌شدگان کرد.

کد خبر: ۱۵۵۳۴۳

سه‌شنبه - ۱۷ آبان ۱۳۹۰ / November 08, 2011

به گزارش گروه اجتماعي «خبرگزاري دانشجو»، ماده 31 قانون برنامه پنجم توسعه کشور مقرر کرده «درصورتی که نرخ رشد حقوق و دستمزد اعلام شده بیمه‌شدگان در دو سال آخر خدمت آنها بیش از نرخ رشد طبیعی حقوق و دستمزد اعلام شده بیمه‌شدگان باشد و با سال‌های قبل سازگار نباشد، مشروط بر آن که این افزایش دستمزد به دلیل ارتقاء شغلی نباشد، صندوق بیمه‌ای مکلف است برقراری حقوق بازنشستگی بیمه‌شده را بر مبنای میانگین و دستمزد پنج سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت کند.»

بر این اساس سازمان تأمین‌اجتماعی در راستای اجرای این ماده قانونی واحدهای اجرائی این سازمان را موظف کرده است از ابتدای سال‌جاری برقراری مستمری بازنشستگی را با کنترل نرخ رشد حقوق و دستمزد بیمه‌شده در 2 سال آخر با سال‌های قبل انجام دهند.

درصورتی که رشد دستمزد بیمه‌پرداز طبیعی و متعارف باشد، برقراری مستمری براساس 2 سال آخر بیمه‌پردازی و درمورد افرادی که این رشد غیرطبیعی باشد، میانگین دستمزد مشمول کسر حق‌بیمه آخرین 5 سال، مبنای تعیین میزان مستمری خواهد بود.

ضمناً بررسی ارتقاء شغلی بیمه‌شدگان مشمول قانون کار براساس ضوابط اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل کارکنان مشمول قانون کار و بیمه‌شدگان غیرمشمول قانون کار براساس مقررات استخدامی حاکم بر آنان صورت می‌گیرد.