امضاي تفاهم نامه معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی شیراز با شبكه هاي بهداشت

مديريت هاي نه گانه معاونت توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم پزشكي شيراز با شبكه هاي بهداشت و درمان تابعه دانشگاه تفاهم نامه امضا كردند.

کد خبر: ۱۵۶۶۹۶

چهارشنبه - ۲۵ آبان ۱۳۹۰ / November 16, 2011

به گزارش خبرنگار «خبرگزاری دانشجو» از شیراز، مديريت هاي نه گانه معاونت توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم پزشكي شيراز با شبكه هاي بهداشت و درمان تابعه دانشگاه تفاهم نامه امضا كردند.

دكتر كامبيز ايرجي، امروز در حاشیه امضا این تفاهم نامه اظهار داشت: به منظور همسويي بيشتر در زمينه اهداف، تصميم گيري و برنامه ريزي ها، اين معاونت با شبكه هاي بهداشت و درمان تفاهم نامه هايي منعقد كرد كه بر اساس آن ها موارد مورد نظر معاونت و همچنين شبكه ها پس از بررسي هاي لازم در قالب بندهاي تفاهم نامه به امضاي طرفين رسيد.

وي در ادامه عنون كرد: مديران فني، حقوقي، مالي، بودجه، منابع انساني، خدمات پشتيباني، فناوري اطلاعات، اصلاح الگوي مصرف و شوراي رفاهي در ايستگاههاي جداگانه با رئيس شبكه، رئیس بيمارستان شبكه و رئيس مركز بهداشت شبكه به بررسي مسايل مورد نظر پرداختند.

قائم مقام معاونت توسعه مديريت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز  گفت: در هر ايستگاه برنامه هاي عملياتي مديريت كه متناظر آن باید در شبکه ها برگزار شود و همچنین چشم اندازها و توقعات دو طرف مورد بحث و بررسی قرار گرفت و در نهايت تفاهم نامه اي با امضاي رئيس شبكه، مدير معاونت مربوطه و معاون توسعه مديريت و منابع به امضا رسيد.

دكتر حامد فصيحي نيا، مدير منابع انساني دانشگاه علوم پزشکی شیراز نيز در اين زمينه اظهار داشت: اين طرح در راستاي برنامه ريزي بهتر و تدوين اهداف استراتژيك اجرا شده كه بر اساس آن، شاخص هاي مورد انتظار هر مديريت و شبكه هاي بهداشت و درمان مورد تفاهم قرار گرفته است.

وی افزود: مديريت منابع انساني نيز در همين راستا شاخص هايي را مشخص كرد كه پيش از برگزاري جلسه براي شبكه ها ارسال شد و ضمن طراحي چك ليست، درصدهاي قابل دستيابي براي هر آیتم، مورد بررسي و توافق قرار گرفت.

مدير منابع انساني دانشگاه علوم پزشکی شیراز گفت: شاخص هاي مورد نظر مديريت منابع انساني در 17 بند تدوين شد كه بهبود كيفيت، سرعت عملكرد در بخش هاي صدور احكام، برآورد دقيق نياز به نيروي انساني در دو نيمه سال كه مبناي جذب و بكارگيري نيروها و برنامه ريزي در جهت رفع كمبود نيروي انساني است از جمله آنها است.

مهندس علي زحمتكش، مدير فني دانشگاه علوم پزشکی شیراز نيز گفت: انعقاد اين گونه تفاهم نامه ها مي تواند برنامه كاري در طول يكسال را با هماهنگي بيشتر در انجام وظيفه و رفع نيازها به همراه داشته باشد.

وی افزود: در اين تفاهم نامه اولويت ها مشخص مي شود و بر اين اساس از تصميم گيري هاي موردي و فعاليت هاي پراكنده جلوگيري مي گردد.

مدير فني دانشگاه علوم پزشکی شیراز تصریح کرد: اين مسئله موجب مي شود كه فعاليت هاي بيشتري بر اساس برنامه و با هزينه كمتر انجام شود كه در راستاي منويات مقام معظم رهبري و عملياتي كردن پيام سال جهاد اقتصادي نيز خواهد بود.