يك متخصص مدیریت منابع انسانی:

جمعيت جوان ايران؛ راهبرد توسعه اقتصادي

يك متخصص مدیریت منابع انسانی گفت: سهم نیروی انسانی ایران در ثروت آفرینی 34 درصد و بقیه آن نیز سهم منابع طبیعی و فیزیکی است که باید سهم بخش نخست افزایش یابد.

کد خبر: ۱۶۱۰۵۲

دوشنبه - ۲۱ آذر ۱۳۹۰ / December 12, 2011

به گزارش گروه اقتصادي «خبرگزاري دانشجو»، يك متخصص مدیریت منابع انسانی از موقعیت راهبردی جمعیت ایران برای توسعه اقتصادی خبر داد و گفت: سهم نیروی انسانی ایران در ثروت آفرینی 34 درصد و بقیه آن نیز سهم منابع طبیعی و فیزیکی است که باید سهم بخش نخست افزایش یابد.

عباس غفاری در گفت و گو با رادیو اقتصاد تاکید کرد: سهم منابع انسانی در ثروت آفرینی در اقتصاد ژاپن به 80 درصد می رسد و 2 درصد سهم منابع طبیعی و 18 درصد هم از آن منابع فیزیکی (فناوری و تجهیزات صنعتی) است.

وی گفت: نیروی انسانی از منابع مهم توسعه اقتصادی در هر کشوری محسوب می شود که سهم آن در تولید ثروت نسبت به منابع طبیعی و فیزیکی رو به افزایش است.

غفاری اظهار داشت: باید برای توانمندسازی نیروی انسانی بیشتر تلاش و برنامه ریزی کنیم و به آنها بها دهیم ، مختصات نیروی انسانی در ایران هم بی نظیر است و از لحاظ ترکیب جمعیت امسال وارد میان سالی می شویم و بافت جوان و تحصیلکرده، ویژگی جمعیت کشور را تشکیل می دهد و آماده برای توسعه و جهاد اقتصادی هستند، باید سریعا از توانمندی های آن استفاده کنیم.

استاد مدیریت منابع انسانی تصریح کرد: اگر بر موج توسعه بهینه توانمندی و بهره داری از ظرفیت های نیروی انسانی سوار شویم و برنامه های توسعه برای توانمندسازی و بهره برداری از تمامیت ظرفیت نیروی انسانی تهیه و اجرایی کنیم ، می توانیم از این موقعیت استراتژیک استفاده کنیم؛ در حالی که کشورهای دیگر از جمله توسعه یافته با مشکل پیری جمعیت روبرو هستند و تلاش می کنند با مهاجرت معکوس و جذب نیروی کار جوان دیگر کشورها این کمبود را جبران کنند.

غفاری گفت: اما موقعیت جمعیتی ایران از این لحاظ استراتژیک محسوب می شود و در وضع بسیار مثبت است و امسال در جهاد اقتصادی می توانیم این فرصت را در این روند مدیریت کنیم.