مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی گلستان:

ارزیابی برنامه تحول اداری عاملی تعیین کننده در ارتقای نظام اداری است

مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی گلستان گفت: ارزیابی عملکرد برنامه تحول اداری، یکی از مهمترین ابزارهای تعیین کننده در ارتقای نظام اداری است.

کد خبر: ۱۷۰۸۶۵

پنجشنبه - ۲۰ بهمن ۱۳۹۰ / February 09, 2012

به گزارش خبرنگار «خبرگزاری دانشجو» از گرگان، نوروزی روز گذشته در سیزدهمین جشنواره شهید رجایی در استانداری گلستان بيان داشت: ارزیابی عملکرد برنامه تحول اداری، یکی از مهمترین ابزارهای تعیین کننده در راستای اجرای برنامه های مصوب و توانایی سازماندهی کیفی و کمی است که در نظام اداری ارتقاء می یابد.

وی افزود: یکی از اقدامات مهم مدیران بخش اجرایی، تدوین فرایند ارزیابی دستگاه های اجرایی بر اساس داده هایی است که کارشناسان ارائه داده اند.

منتظری خاطرنشان کرد: توانمند سازی فرهنگی، آموزش و تحقیق مراحل انسانی و طرح تکریم ارباب و رجوع در سال جاری، در نتیجه استقرار دولت الکترونیک بوده كه البته نیازمند به تقویت است.

مدیرکل دفتر توسعه منابع انسانی گلستان در پایان گفت: توسعه و ترویج کار تیمی به جای کارمزدی، آگاهی مردم از عملکرد دستگاه ها، تقویت وجدان کاری و روحیه جهاد اقتصادی از موضوعات محوری مقام معظم رهبری است.

وي در پايان خاطرنشان كرد: همچنین شناسایی وانتخاب و تجلیل از برگزیده ها، از عملکرد جشنواره شهید رجایی است.