سمینار آموزشی استقرار سیستم اعتبار بخشی بیمارستان‌ها در شیراز برگزار شد

سمینار آموزشی چگونگی اجرای سیستم اعتبار بخشی بیمارستان‌ها در دانشگاه علوم پزشکی شیراز و با حضور رئیس اداره ارزشیابی و نظارت وزارت بهداشت و رئیس بیمارستان بقیه الله در شیراز برگزار شد.

کد خبر: ۱۷۳۶۰۵

پنجشنبه - ۰۴ اسفند ۱۳۹۰ / February 23, 2012

به گزارش گروه اجتماعی «خبرگزاری دانشجو»، دکتر علیرضا منصوری گفت: تا قبل از سال 1390 ارزشیابی و تعیین درجه کیفی بیمارستان‌های کشور بر اساس چک لیست‌های قدیمی صورت می‌گرفت و بازنگری و ارتقاء این چک لیست‌ها احساس می‌شد که این امر با همکاری اساتید مجرب دانشگاه‌های کشور و کارشناسان وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی انجام و کتاب جدید اعتبار بخشی بیمارستان‌ها تدوین شد.

رئیس اداره نظارت و ارزشیابی معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی شیراز افزود: در نیمه ابتدایی سال جاری، این کتاب به تمامی بیمارستان‌های کشور ارسال گردید و مقرر شد که در سال 91 سیستم اعتبار بخشی بیمارستان‌ها بر اساس ساختار جدید که در آن شاخص‌های کیفی، معیارهای به روز تر و علمی‌تر لحاظ شده است، انجام شود.

وی بیان داشت: امید داریم با در نظر گرفتن شاخص‌های کیفی‌تر، شاهد ارتقاء فرآیندهای درمانی در مجموعه بیمارستانی باشیم.

منصوری گفت: در راستای اجرای سیستم اعتبار بخشی جدید چندین جلسه مشترک با روسای بیمارستان‌های فارس برگزار شده است که امیدواریم در سال آینده با اجرای سیستم اعتبار بخشی جدید بتوانیم توانمندتر از گذشته به ارائه خدمت به مردم عزیز بپردازیم.

رئیس اداره ارزشیابی و نظارتی معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی شیراز افزود: دانشگاه علوم پزشکی شیراز به عنوان قطب جنوب کشور برگزارکننده سمینار آموزشی استقرار سیستم اعتباربخشی بیمارستان‌های استان‌های جنوب کشور و فارس می‌باشد.

وی گفت: در این سمینار آموزشی اساتیدی از وزارت بهداشت و درمان، اساتیدی از گروه حاکمیت بالینی، روسای بیمارستان‌ها، روسای اداره ارزشیابی و نظارتی استان‌های بوشهر، هرمزگان، کهکیلویه و بویراحمد و روسای بیمارستان‌های استان فارس حضور دارند.

در راستای اجرای سیستم اعتباربخشی بیمارستان‌ها در استان فارس فعالیت‌هایی از جمله برگزاری همایش دو روزه روسای بیمارستان‌ها و همایش چهار روزه برنامه ریزی استراتژیک و با حضور کارشناسان ارزشیابی بیمارستان‌ها توسط معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی شیراز انجام شده است.