جانشين معاون فرهنگي اجتماعي سپاه:

مديران فرهنگي بسيج دانشجويي ميدان رصد لايه‌هاي فرهنگ دانشگاه هستند

جانشين معاون فرهنگي اجتماعي سپاه گفت: مديران فرهنگي بسيج دانشجويي، ميدان رصد خرده فرهنگ ها براي شناسايي هر گونه تغيير در لايه‌هاي فرهنگي محيط دانشگاه هستند.

کد خبر: ۱۸۱۰۳

شنبه - ۲۸ دی ۱۳۸۷ / January 17, 2009

به گزارش خبرنگار فرهنگي «شبكه خبر دانشجو»، سردار اثباتي در دومين روز از هم انديشي مسئولان فرهنگي بسيج دانشجويي استان ها كه در سالن امام خميني (ره) مجتمع فرهنگي 13 آبان (لانه جاسوسي سابق) برگزار شد، با اشاره به تعاريف پيوندي و جزمي از فرهنگ اظهار داشت: تعاريف پيوندي، ‌تعاريفي هستند كه امكان حذف و يا افزودن واژه در آنها وجود دارد و بر اين اساس تعريف تيلور از فرهنگ كليت در هم تافته اي است شامل دانش، دين، هنر، قانون، اخلاقيات، آداب و رسوم و هر گونه توانايي و عادتي كه آدمي همچون عضوي از جامعه به دست مي آورد كه درچنين تعريفي امكان حذف يا تغيير واژگان وجود دارد.

وي تعاريف جزمي را تعاريفي كه امكان حذف ياتغيير هيچ واژه اي در آن وجود ندارد عنوان كرد و گفت: بر اساس تعريف يانگ، فرهنگ صورت هاي رفتار عادتي مشترك در يك گروه اجتماع يا جامعه است كه در اين تعريف همان طور كه اشاره شد، امكان هيچ گونه تغييري در كلمات واژگان نيست.

جانشين معاون فرهنگي اجتماعي سپاه اضافه كرد: هرچه به تعاريف جديد فرهنگي در دنياي غرب نزديك مي شويم، تعاريف به سمت جزمي پيش مي روند و اين در حالي است كه آنچه از غربي ها به عنوان ميراث به كشورهاي شرقي مي رسد، تعاريف پيوندي است كه علت آن تسلط بر فرهنگ اين كشورها است.

اثباتي خاطرنشان كرد: اتفاقي كه امروز در عرصه فرهنگي با آن مواجه هستيم و در سطح دانشگاه ها نيز وجود دارد، تلاش غربي ها براي تسلط بر مديريت فرهنگي دانشگاه ها است تا از اين طريق فرهنگ مصرفي به اقشار جامعه از جمله دانشجويان تحميل شود.

وي يادآور شد: انقلاب اسلامي ايران بر اساس فرهنگ هرمي شكل گرفته است كه پايه هاي اصلي و در راس هرم آن حق تعالي است. اما غربي ها سعي دارند تا با بي هويت جلوه دادن ارزش هاي ديني از طريق يكسان سازي هرم فرهنگ بين دين و مردم، سطح ارزش هاي دني را با ساير اركان اين هرم يكسان كنند، زيرا آنها به اين نتيجه رسيده اند كه از آنجا كه هرم فرهنگي انقلاب اسلامي بر پايه اعتقادات ديني بنيان نهاده شده است، امكان حذف و تغيير آن وجود ندارد و در سطح دانشگاه ها نيز به دنبال تحقق اين خواسته هستند.

جانشين معاون فرهنگي اجتماعي سپاه با اشاره به لايه هاي چهار گانه فرهنگ، اظهار داشت: فرهنگ از 4 لايه تشكيل شده است كه بيروني ترين لايه آن متشكل از رفتارها است و از آنجا كه انعطاف پذيرترين لايه فرهنگ نيز همين لايه است، غربي ها با نفوذ و نابودي اين لايه سعي در تسلط بر لايه هاي دروني دارند.

اثباتي خاطرنشان كرد: از آنجا كه «رفتارها» ملموس ترين بعد فرهنگ را تشكيل مي دهند، مديران فرهنگي دانشگاه ها بايد زمان زيادي را صرف شناسايي و مديريت اين لايه كنند كه در اين راستا رصد فرهنگي توسط مديران لازمه اصلي مسئولان بسيج دانشجويي در دانشگاه ها است.

وي تصريح كرد: بسيج دانشجويي بايد ميدان رصد تغيير رفتار در محيط خود شود تا بتواند مديريت فرهنگي دانشگاه را بر عهده بگيرد و لازمه آن آشنايي كامل مديران فرهنگي به رفتارها است.

جانشين معاون فرهنگي اجتماعي سپاه «هنجارها» را لايه دوم فرهنگ برشمرد و گفت: هنجارها آن چيزي است كه از نظر ديگران خوب جلوه مي كند و از آنجا كه هنجارهاي يك فرد رفتار او را تعيين مي كند، بايد مديران فرهنگي به درك صحيح از هنجارهاي فرهنگي دانشگاه برسند.

اثباتي ادامه داد: لايه سوم فرهنگ كه لايه دروني به شمار مي رود را «باورها» تشكيل مي دهند كه «اعتقادات» را به عنوان دروني ترين لايه فرهنگ مي سازد اما نكته اينجاست كه يك مدير فرهنگ بايد با ابزاري مشخص و با تغيير و تثبيت هنجارها از انحراف آنها جلوگيري كند تا به باورها و اعتقادات خدشه اي وارد نشود.

وي فرهنگ را كليتي در هم تافته مركب از اعتقادات، باورها، هنجارها و رفتارها عنوان كرد و گفت: مديريت فرهنگي، سيستماتيك است و لايه هاي تشكيل دهنده فرهنگ براي دوري از هر گونه آفتي بايد مدام به روز شوند و لازمه مديريت فرهنگي در داشگاه ابزاري مشخص طلب مي كند كه اين ابزار شامل برنامه ريزي، بسيج امكانات، هدايت، نظارت و كنترل است.

جانشين معاون فرهنگي اجتماعي سپاه يادآور شد: تفاوت مديريت فرهنگي در دانشگاه در مقايسه با محيط هاي بسته، گستردگي آن است كه كار گروهي و جمعي را در عين شناخت كافي يك مدير از هر يك از ابزارهاي پنج گانه مديريتي را مي طلبد.

اثباتي در پايان تصريح كرد: فرهنگ به تعبير مقام معظم رهبري همچون اكسيژني است كه حيات بدن به آن متصل است، اما در اين اكسيژن، آلودگي هايي وجود دارد كه در صورت عدم شناخت حتي مي تواند به مرگ فرهنگي مبدل شود، در محيط دانشگاه اين آلودگي ها همان خرده فرهنگ هاي غلطي هستند كه حاكم بر محيط دانشگاه هستند و بايد توسط مديران شناسايي شوند تا از بروز انحرافات فرهنگي دانشجويان جلوگيري به عمل آيد./انتهاي پيام/