بازرسان ارتقای سلامت نظام اداری علوم پزشکی زنجان سوگند یاد کردند

بازرسان ارتقای سلامت نظام اداری و مبارزه با رشوه دانشگاه علوم پزشکی زنجان سوگند یاد کردند.

کد خبر: ۱۹۶۴۶۳

دوشنبه - ۲۶ تير ۱۳۹۱ / July 16, 2012

به گزارش خبرنگار «خبرگزاری دانشجو» از زنجان، بازرسان ارتقای سلامت نظام اداری و مبارزه با رشوه دانشگاه علوم پزشکی زنجان سوگند یاد کردند.

در این مراسم رحیم سروری، رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان زنجان با بیان اینکه در رابطه با اداره بهينه يک سيستم و سامانه اداری، مهمترين رکن را نيروی انسانی آن دستگاه است، گفت: اگر نيروی انسانی به درستی انتخاب و توجيه نشوند، بار مضاعفی بر دوش سيستم می‌افزايند و سامانه را درگير مشکلات می‌کنند.

وی افزود: انتخاب افراد بايد بر اساس توانايی و استعداد آنها باشد و جامعه نيز به افراد و عناصری نيازمند است که جنبه نظارتی و پيشگيرانه داشته باشند و به عنوان ناظر عمل کنند.

رئيس دانشگاه علوم پزشکی استان زنجان ادامه داد: بحث سلامت نظام اداری همانند گره‌هايی است که به راحتی باز نمی‌شوند.

وی با اشاره به وجود فساد در بعضی سامانه‌ها، نقش همه کارکنان را در مورد ارتقای سلامت نظام اداری و مبارزه با رشوه مهم ارزيابی کرد و گفت: ضرورت پايش و نظارت در مجموعه کمک شايانی به سيستم دارد و هر سامانه اداری بايد مجموعه ذيل خود را ساماندهی و هدايت کند و سيستم نظارتی برای اصلاح امور و جنبه پيشگيری و نظارتی دارد.

در ادامه معاون توسعه مديريت و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی استان زنجان با اشاره به برنامه ارتقای سلامت نظام اداری و مبارزه با رشوه، اجرایی نشدن اين امر را، عدم وجود مستندات و اقدامات صورت گرفته و نيز عدم برگزاری جلسات مرتبط برشمرد و تصریح کرد: هدف از اجرای اين برنامه که يک تکليف قانونی به شمار می‌آيد، اصلاح و بهبود امور است.

حميد حسنی افزود: تا کنون چهار جلسه در راستای اجرای آیين نامه ارتقای سلامت نظام اداری و مبارزه با رشوه برگزار شده و با عنايت به تاکيد آیين نامه مبنی بر انتخاب نيم درصد از پرسنل هر دستگاه به عنوان بازرس، اقدامات لازم در اين خصوص در حال پيگيری است.

در ادامه، رئيس اداره بازرسی و پاسخگويی به شکايات دانشگاه علوم پزشکی استان زنجان با تاکيد بر حساسيت موضوع و مباحث مطرح شده، به انتخاب هشت نفر بازرس با داشتن ويژگی‌هايی همچون سعه صدر و عدم تنگ نظری و ظاهربينی اشاره کرد و ادامه داد: بازرسين منتخب ماهانه مورد ارزيابی قرار می‌گيرند
و سطح بندی می‌شوند.

علی سنمار گفت: بازرسان بر طبق اين برنامه‌ها از عملکرد خود آگاه می‌شوند که اين امر سبب پويايی در کار و فعاليت آنها می‌شود.

در پايان این مراسم احکام بازرسان توسط رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان زنجان به بازرسان اهدا شد و بازرسان سوگند نامه را قرائت کردند.