رییس هیئت مدیره نظام پرستاری بندرعباس:

حقوق 400 هزار تومانی پرستاران در بیمارستان‌های خصوصی جای تاسف دارد

رییس هیئت مدیره نظام پرستاری بندرعباس و توابع با انتقاد از دریافتی کم حقوق پرستاران در بیمارستان‌ها گفت: حقوق 400 هزار تومان پرستاران در بیمارستان‌های خصوصی جای تاسف دارد.

کد خبر: ۱۹۶۵۹۶

سه‌شنبه - ۲۷ تير ۱۳۹۱ / July 17, 2012

به گزارش خبرنگار «خبرگزاری دانشجو» از بندرعباس، حمیدرضا عزیزی امروز در نشست هم اندیشی اعضای نظام پرستاری هرمزگان، با اشاره اینکه دریافت حقوق کمتر از 900 تومان زیر خط فقر محسوب می شود،‌ اظهار داشت:‌ حقوق 400 هزار تومانی پرستاران در بیمارستان های خصوصی جای تاسف دارد.

وی در ادامه بیان داشت:‌ وضعیت اجرای قانون بهروه وری در سطح استان هرمزگان با اهتمام مسئولان دانشگاه هرمزگان و با وجود کمبود نیرو در استان این قانون از مهرماه 90 اجرا شد.

رییس هیئت مدیره نظام پرستاری بندرعباس و توابع در بحث پرداخت اضافه کار نیز گفت: این قانون در استان عملیاتی شد به نحوی که اضافه کار پرستاران تا پایان سال 90 در بیمارستان های دولتی پرداخت شده است.

عدم اجرای قانون بهره وری در بیمارستان های خصوصی

عزیزی همچنین در خصوص اجرای قانون بهره وری افزود: در بیمارستان های خصوصی، نیروهای مسلح و تامین اجتماعی هنوز نتوانسته ایم این قانون را به خوبی اجرا کنیم.

وی اضافه کرد:‌ در خصوص اجرای قانون تعرفه گذاری که مکمل قانون بهره وری است، متاسفانه در سطح استان این قانون در هیچ مرکزی اجرا نمی‌شود.

رییس هیئت مدیره نظام پرستاری بندرعباس و توابع در ادامه سخنان خود اظهار داشت: در حال حاضر1400 نفر پرستار در قسمت های بیمارستان های دانشگاهی مشغول به خدمت هستند که از 2400 اکثریت را شامل می شود.

حمیدرضا عزیزی ادامه داد:‌ از این تعداد حدود 450 تا 500 پرستار در نیروهای مسلح در استان مشغول فعالیت هستند که نسبت پرستار در بیمارستان های نیروهای مسلح به دلیل شرایط خاص این استان بیشتر است.

به گفته وی، از مجموع 2400 پرستار در هرمزگان، میانگین 70تا 75 درصد عضو نظام پرستاری هستند که در سالهای جاری شاهد عضویت تعداد زیادی از پرستاران بودیم.

رییس هیئت مدیره نظام پرستاری بندرعباس با بیان اینکه در استان هرمزگان در مجموع سه هیئت مدیره نظام پرستاری شامل مرکز بندرعباس، میناب و بندرلنگه وجود دارد، گفت:‌  هیئت مدیره های جدید به دلیل نوپا بودن به حمایت های مالی و معنوی بیشتری نیاز دارند.

پرداخت 200 مورد وام های قرض الحسنه به پرستاران

حمیدرضا عزیزی در بخش دیگری از سخنان خود در تشریح عملکرد کمسیون های چهارگانه در نظام پرستاری هرمزگان گفت: در این کمیسیون ها برنامه های مختلفی از جمله کلاس های آموزشی زبان انگلیسی، کمک پرستاری برای 700نفر، آموزش خبرنویسی و نشریات، برگزاری تورهای مختلف کیش با پوشش70 نفر و مشهد مقدس در دو نوبت 45 نفره برگزار شده است.

رییس هیئت مدیره نظام پرستاری بندرعباس پرداخت 200 مورد وام های قرض الحسنه طی یکسال و چهارماه گذشته به پرستاران را از دیگر برنامه های نظام پرستاری هرمزگان اعلام کرد و افزود: بیشترین این وام های موبوط به موسسه مهر بسیجیان و صندوق بانک رفاه است.

وی راه اندازی فصلنامه فصل سپید، برگزاری مسابقات علمی، خاطره نویسی و بازدید از بیمارستان های سطح شهر به منظور همگرایی با همکاران پرستار و راه اندازی وبلاگ نظام پرستاری را بخشی از عملکرد کمیسیون های آموزش، فرهنگی و رفاهی – اجتماعی و صنفی اعلام کرد.

واگذاری 108 واحد از مجتمع مسکونی ایران زمین به اعضا نظام پرستاری

عزیزی در خود افتتاح 108 واحد مجتمع مسکونی ایران زمین و واگذاری واحدها به اعضا نظام پرستاری، راهیابی شرکت تعاونی نظام پرستاری هرمزگان به جشنواره کشوری،‌ در دستور کار قرار گرفتن فاز دو این شرکت تعاونی را از جمله خدمات مهم و ارزشمند به اعضا نظام پرستاری هرمزگان دانست.

رییس هیئت مدیره نظام پرستاری بندرعباس در پایان ضمن یادآوری ضرورت اجرای کامل قانون بهره وری در بیمارستان های خصوصی و نیروهیا مسلح اظهار داشت: ‌از آنجاییکه که پرستاران نیروهای مسلح بار زیادی از خدمات سطح شهر را به دوش می کشند تامین روحیه نشاط و انگیزه کار در آنها نیز بسیار مهم است.