رئیس منطقه 17 دانشگاه آزاد:

نیروهای بسیجی در دانشگاه‌ها فضای انتقاد سازنده را ایجاد کنند

رئیس منطقه 17 دانشگاه آزاد از نیروهای بسیجی خواست تا اشتباهات را تذکر و فضای انتقاد سازنده ایجاد کنند.

کد خبر: ۲۰۸۰۳۳

شنبه - ۰۸ مهر ۱۳۹۱ / September 29, 2012

به گزارش خبرنگار «خبرگزاری دانشجو» از رشت، محمد حسین سرورالدین روز گذشته در جلسه مشترک مسئولان بسیج دانشجویی دانشگاه‌های آزاد گیلان در دانشگاه آزاد انزلی با بیان اینکه برگزاری جلسه‌های حجاب و عفاف مهم‌ترین موضوع جلسات فرهنگی این دانشگاه بوده و به اندازه کافی درباره مسایل فرهنگی تحقیق شده و اکنون باید آنها را عملیاتی کرده و به مرحله اجرا در آوریم، تصریح کرد: طرح عفاف و حجاب در دانشگاه‌های آزاد گیلان همزمان با بازگشایی دانشگاه‌ها و ورود دانشجویان ورودی جدید اجرا شده است.

وی افزود: ما از ابتدای مهر جاری طرح حجاب و عفاف را در واحدهای دانشگاهی منطقه 17 اجرا کردیم؛ اما با کمک بسیج دانشجویی باید یک گام جلوتر باشیم و این طرح را در واحدهای دانشگاهی جلو ببریم.

رئیس دانشگاه آزاد منطقه 17، بسیج را یک چهره شناخته شده در دانشگاه‌ها دانست و بیان داشت: آرزوی هر انسان متقی است که بسیجی باشد و این آرزوی حضرت امام خمینی (ره) بوده که فرموده بودند «ای کاش من هم یک بسیجی بودم».

سرورالدین با تاکید بر ضرورت استفاده از فرمایش‌های حضرت امام (ره) در انجام امور به ویژه در بخش فرهنگی، گفت: ما با همکاران خود در منطقه و واحدهای دانشگاهی حضور داریم و در اجرای طرح حجاب و عفاف پشتیبان آنها هستیم.

وی با تصریح بر اینکه ما نمی‌توانیم کسی که معتقد به ارزش‌های انسانی و اسلامی نیست را به عنوان رئیس یک واحد دانشگاهی انتخاب کنیم، افزود: در انتخاب مسئولان واحدهای دانشگاهی نخستین چیزی که در نظر می‌گیریم اعتقاد به مسایل دینی و اخلاقی است که در سیاست‌های دانشگاه و منطقه تلاش داریم به این مسئله مهم قبل از مدرک تحصیلی توجه کنیم.

رئیس منطقه 17 دانشگاه آزاد با اشاره به اینکه همه باید یک بسیجی باشیم، افزود: نباید منتظر این باشیم که مبادا یکی از مسئولان واحدها خلاف کند و ما او را عوض کنیم؛ بلکه ما تمام نیروهای خود را صالح می‌دانیم؛ اما اگر کسی را اصلح پیدا کنیم، او را جایگزین قبلی می‌کنیم.

سرورالدین با بیان اینکه یکی از شرط‌های قید شده در آیین‌نامه جذب نیرو حسن شهرت است، خاطرنشان کرد: ما در دانشگاه از این بند آیین‌نامه‌ها برای جذب نیرو استفاده می‌کنیم و کسی که حسن شهرت را از دست بدهد یعنی شرط استخدام را از دست داده است.

وی از نیروهای بسیجی خواست تا اشتباهات را تذکر دهند و فضای انتقاد سازنده ایجاد شود؛ چراکه با شناسایی ضعف‌ها جلوی آنها گرفته می‌شود.