لايحه ارتقاي بهره‌وري نيروهاي باليني نظام سلامت در مجلس تصويب شد

لايحه ارتقاي بهره‌وري نيروهاي باليني نظام سلامت به عنوان عيدي بزرگ سازمان، دولت و مجلس به پرستاران در آستانه سال نو و روز پرستار امروز، 5 اسفند ماه در صحن علني مجلس به تصويب رسيد.

کد خبر: ۲۰۸۶۶

دوشنبه - ۰۵ اسفند ۱۳۸۷ / February 23, 2009

به گزارش گروه علمي و آموزشي «شبکه خبر دانشجو»، اين لايحه كه ابتدا با نام لايحه كاهش ساعت كاري پرسنل بهداشتي- درماني به مجلس آمده بود پس از اخذ نظرات کارشناسي دستگاه هاي مختلف از جمله سازمان نظام پرستاري و با پيگيري کميته اصلاح ساختار و مديريت کميسيون بهداشت با اکثريت قاطع آراي نمايندگان به تصويب رسيد.

نمايندگان با اکثريت قاطع آراي خود اين لايحه را که از مطالبات عمده پرستاران و ساير نيروهاي باليني نظام سلامت بود به تصويب مجلس رساندند.

اين قانون تمامي پرسنل بهداشتي- درماني شاغل در بالين بخش هاي دولتي، خصوصي، نيروهاي مسلح و تامين اجتماعي، دانشگاه آزاد را به منظور ارتقاي بهره‌وري و کارايي منابع انساني در نظام سلامت شامل مي شود.

براساس اين قانون، ساعت كار هفتگي پرستاران و ساير نيروهاي باليني نظام سلامت با توجه به صعوبت كار، سابقه خدمت و كار در نوبت كاري هاي غير‌متعارف، به تناسب در هفته حداكثر تا هشت ساعت کاهش مي يابد و ساعت کار در نوبت هاي كاري شب و ايام تعطيل با ضريب 5/1 و در نوبت عصر با ضريب 2/1 محاسبه مي شود.

بر اساس مصوبه مجلس شوراي اسلامي، روش پرداخت حقوق و مزايا به صورت تركيبي از دو روش ثابت و مبتني بر عملكرد خواهد بود و مشمولين اين قانون اجازه كار بيش از 12 ساعت متوالي را ندارند و مي‌توانند حداكثر معادل نصف ساعت كار موظفي ماهانه، با توافق كارفرما و كارمند اضافه كار انجام دهند.

با اجراي اين قانون علاوه بر برداشته شدن محدوديت ناشي از ماده 75 قانون کار، زنان پرستار و ساير زنان شاغل در بخش هاي پرسنل بهداشت و درمان، بويژه بيمارستان هاي خصوصي و همچنين كاركنان بيمارستان هاي رواني و سوختگي و مشمولين ماده 16 قانون سازمان نظام ‌پرستاري شاغل در بخش هاي دولتي و غير دولتي از مزاياي مشاغل سخت و زيان آور برخوردار مي شوند.

همچنين آيين نامه اجرايي اين قانون حداكثر سه ماه پس از تصويب اين لايحه با همكاري وزارتخانه هاي بهداشت، كار، رفاه و سازمان هاي نظام پرستاري و نظام پزشكي تهيه و تدوين مي شود و به تصويب هيئت وزيران خواهد رسيد.

بديهي است که چهار بند اين قانون، براساس وظايف قانوني سازمان طبق مواد 1و2 قانون تشکيل سازمان بوده و نيز به عنوان مطالبات دوره دوم فعاليت سازمان در برنامه ريزي هاي سازمان با مصوبه شوراي عالي لحاظ شده بود که به فضل الهي با محقق شدن موضوعات ساعت کار، مشاغل سخت و ضريب محاسبه ايام تعطيل، شب ها و عصرها، کليه مطالبات مصوب سازمان براي چهار ساله دور دوم، در دوساله اول اين دوره محقق شده است.

سازمان نظام پرستاري جمهوري اسلامي با تشکر از دولت و مجلس که با اهميت بخشيدن به منافع مردم و پرستاران و با تصويب اين قانون به وعده هاي داده شده جامه عمل پوشاندند، اين موفقيت بزرگ و کم نظير را به آحاد جامعه بزرگ پرستاري کشور و ساير کارکنان نظام سلامت تبريک مي گويد؛ اميد است با ادامه تلاش ها و با تدوين آيين نامه هاي اجرايي، زمينه عملياتي شدن اين قانون هرچه زودتر فراهم شود./انتهاي پيام/