تصويب آيين‌نامه اجرايى اعتبارات کارکنان سازمان خصوصى‌سازى

شوراي عالي اصل 44 به منظور تحقق اهداف سياست‌هاي کلي اصل «44» قانون اساسي و اجراي مطلوب برنامه‌هاي خصوصي‌سازي در کشور، آيين‌نامه اجرايي نحوه هزينه کرد اعتبارات مربوط به آموزش، ترغيب، تشويق و پاداش کارکنان سازمان خصوصي‌سازي را تصويب کرد.

کد خبر: ۲۱۸۸۱

دوشنبه - ۱۹ اسفند ۱۳۸۷ / March 09, 2009

به گزارش گروه اقتصادي «شبكه خبر دانشجو» به نقل از پايگاه اطلاع‌رساني دولت، شوراي عالي اجراي سياست ‌هاي کلي اصل چهل و چهارم قانون اساسي در جلسه 27- 11- 87 بنا به پيشنهاد هيئت واگذاري و به استناد تبصره «4» ماده «27» قانون اصلاح موادي از قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران و اجراي سياست‌هاي کلي اصل چهل و چهارم قانون اساسي، آيين‌نامه اجرايي نحوه هزينه کرد اعتبارات مربوط به آموزش، ترغيب، تشويق و پاداش کارکنان سازمان خصوصي‌سازي را تصويب کرد.

بر اساس تبصره 4 قانون اصل 44، دولت مجاز است براي آموزش هاي کوتاه مدت تخصصي، ترغيب و تشويق و پاداش کارکنان سازمان خصوصي سازي، هر ساله يک رديف اعتبار در قانون بودجه منظور کند. اعتبارات اين رديف طبق آئين‌نامه‌اي که به پيشنهاد هيأت واگذاري به تصويب شوراي عالي اجراء سياستهاي کلي اصل چهل و چهارم (44) قانون اساسي خواهد رسيد هزينه مي‌‌شود.

بر اساس اين آيين‌نامه، به کارکنان سازمان خصوصي‌سازي بابت آموزش‌هاي ويژه و تخصصي کوتاه مدت، تا سقف 80 ساعت در هر سال، مبلغي معادل حداکثر دو ماه و نيم حقوق و مزاياي مستمر ماهانه به تشخيص مديرعامل سازمان از محل اعتبارات موضوع اين آيين‌نامه پرداخت خواهد شد.

در صورت اعزام کارکنان سازمان خصوصي‌سازي به خارج از مرکز (در داخل کشور) براي اجراي دوره‌هاي آموزشي و يا تدريس، علاوه بر سقف‌هاي تعيين‌ شده در مقررات مربوط، هزينه‌هاي اقامت، غذا و اياب و ذهاب آنان قابل پرداخت است./انتهاي پيام/