مدیرکل نیروی انسانی و پشتیبانی وزارت بهداشت:

پایین‌بودن سرانه پرستاری از مشکلات دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور است

مدیر کل نیروی انسانی و پشتیبانی وزارت بهداشت پایین‌بودن سرانه پرستاری را یکی از مشکلات دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور دانست.

کد خبر: ۲۲۶۷۰۷

سه‌شنبه - ۱۷ بهمن ۱۳۹۱ / February 05, 2013

به گزارش خبرنگار «خبرگزاری دانشجو» از رشت، حسین مبارکی ظهر امروز در همایش پرستاران گیلان با عنوان همایش استانی قانون ارتقای بهره وری و تعرفه گذاری خدمات پرستاری و چالش های پیش رو که در سالن اجتماعات مرکز آموزشی درمانی بیمارستان پور سینا رشت برگزار شد، با اشاره به روند انجام قانون ارتقای بهره وری تصریح کرد: این قانون از اواخر سال 87 مطرح و به تصویب رسید و هم اکنون در حال اجر است.

وی افزود: با توجه به اینکه استاندارد نسبت نیروی انسانی پرستار به تخت در قسمت های مختلف بیمارستان ها و واحدهای مربوطه متفاوت است، در تلاشیم به استانداردهای واقعی نزدیک شویم.

مدیرکل نیروی انسانی و پشتیبانی وزارت بهداشت با بیان اینکه از شش ماه دوم سال 90 قانون ارتقاء بهره وری در کشور اجرا شده است، بیان داشت: اجرای این قانون متناسب با مشکلات و ساعات کاهش پرستاران مورد توجه قرار گرفته است.

مبارکی کمبود نیروی انسانی و پرداخت نشدن مطالبات را یکی از مشکلات دانشگاه های علوم پزشکی برشمرد و افزود: مطالبات همه مراکز به طور کامل پرداخت می شود.

وی با اشاره به اینکه قانون ارتقای بهره وری پرستاران اقدامی مهم و تاثیرگذار برای فعالیت روبه رشد این قشر لحاظ شده است، گفت: اجرای این قانون متناسب با مشکلات و کاهش ساعات پرستاران مورد توجه قرار گرفته است.

مدیرکل نیروی انسانی و پشتیبانی وزارت بهداشت با بیان اینکه نسبت پرستاران به تخت های بیمارستانی کشور هم اکنون 0.7 نفر است، افزود: در گیلان نسبت پرستاران به تخت های بیمارستانی 1.2 است و نورم آن پایین تر از کشوری است.

مبارکی با اشاره به مشکلات دانشگاه های علوم پزشکی کشور خاطرنشان کرد: پایین بودن سرانه پرستاری یکی از مشکلات دانشگاه های علوم پزشکی است و وزارت بهداشت برای حل این مشکل کمیته ای را در استان ها راه اندازی کرده است تا با پایش این مشکلات در جهت برطرف کردن موانع پرستاران تلاش کند.