ˈبابک هاشمی پورˈ

کارورزی باید مشمول قانون کار شده و جزء سابقه کار آنها محسوب شود

رییس کانون انجمنهای صنفی کاریابیها و دفاتر مشاوره شغلی سراسر کشور گفت: کارورزان باید مشمول قانون کار شده و مدت کارورزی جزء سابقه کار آنها محسوب شود.

کد خبر: ۲۷۸۰۶۱

يکشنبه - ۱۰ آذر ۱۳۹۲ / December 01, 2013

به گزارش گروه اشتغال «خبرگزاری دانشجو» رییس کانون انجمنهای صنفی کاریابیها و دفاتر مشاوره شغلی سراسر کشور گفت: کارورزان باید مشمول قانون کار شده و مدت کارورزی جزء سابقه کار آنها محسوب شود.
کارورزان باید مشمول قانون کار شوند.

ˈبابک هاشمی پورˈ افزود: کانون انجمن های صنفی کاریابی ها پیشنهاد کرده است راهکاری اتخاذ شود تا بیمه کارورزان ارزان تمام شود.

وی گفت: در نشستی که با مسوولان حوزه کار داشتیم همچنین پیشنهاد کردیم کاریابی های می توانند کارگاههایی که کارجویان را به کار می گیرند شناسایی و معرفی کنند.

به گفته هاشمی پور طرح کارورزی این فرصت را به کارجو می دهد که آموزش لازم را کسب و از فرصت جدید استفاده کند.

وی اظهار داشت: در صورتی که حوادثی در کار پیش بیاید و کارجو شامل قانون کار نباشد چه کسی باید پاسخگوی جرح کارورز در هنگام کار باشد.

این فعال بخش خصوصی یادآور شد: کاریابیها پیشنهاد داده اند که کارورزان به شکل محدود شامل قانون کار شوند.

وی در خصوص تامین اعتبار برای طرحهای کارورزی گفت: صندوقی برای این موضوع پیشنهاد شده است که منابعی(موضوع ماده هفت قانون هدفمندی یارانه ها ) در قالب این صندوق جمع آوری شود.

هاشمی در گفت و گو با ایرنا افزود با بیمه کردن کارورزان به طور یقین تمایل آنها جهت سپری کردن دوره یکساله کارورزی چند برابر افزایش می یابد.

وی در خصوص نیروی کار ایرانی که هم اکنون در شهر اربیل کشور عراق کار می کند، گفت: نزدیک به 90درصد ایرانی هایی که در اربیل عراق کار می کنند از طریق کاریابی ها به این کشور اعزام نشده اند.

رییس کانون انجمنهای صنفی کاریابیها یادآور شد بتازگی وزارتخانه های کار و امور خارجه در صدد ساماندهی نیروی کار ایرانی که در کشور عراق مشغول به کارند، هستند.

وی تعداد ایرانی هایی که در کشور عراق کار می کنند را 25 تا 30 هزار نفر ذکر کرد که از طریق کردستان عراق به این کشور رفته اند.

برای مشاهده همه اخبار استخدام امروز روی بازگشت به صفحه نخست سرویس اشتغال کلیک کنید.