عضو هیات مدیره پست:

شرکت پست تعدیل نیرو ندارد

عضو هیات مدیره شرکت پست، به منظور شفاف‌سازی و رفع ابهامات موجود کارکنان، سیاست‌ها و رویکردهای جدید شرکت پست درخصوص نیروی انسانی را تشریح کرد.

کد خبر: ۲۹۵۳۸۵

يکشنبه - ۰۴ اسفند ۱۳۹۲ / February 23, 2014

به گزارش گروه علمی «خبرگزاری دانشجو»، عضو هیات مدیره و سرپرست دفتر مدیرعامل شرکت پست، به منظور شفاف‌سازی و رفع ابهامات موجود کارکنان، سیاست‌ها و رویکردهای جدید شرکت پست درخصوص نیروی انسانی را تشریح کرد.

علی شیوازاد عضو هیات مدیره و سرپرست دفتر مدیر عامل شرکت پست با بیان اینکه اخیراً در سطح مجموعه‌ خبررسانی تمدید سه ماهه قراردادهای کاری و تعدیل نیروی انسانی شایع گردیده است، اظهار داشت: شرکت پست هیچ قصدی برای تعدیل نیروی انسانی نداشته و  با توجه به ارسال گزارش‌های معدودی از سوی برخی مدیران در خصوص نیروهای غیرکارآمد، بنا بر تاکید رییس هیات مدیره و مدیر عامل مقرر شد با در نظر گرفتن یک مهلت زمانی سه ماهه فرصت تجدیدنظر در عملکرد و ارایه کار مطلوب و با کیفیت برای آن‌ها فراهم شود.

وی در همین ارتباط گفت: شرکت از لغو هرگونه قرارداد یک طرفه جلوگیری نموده و درصورت عدم تغییر در عملکرد پرسنل ناکارآمد، برخورد قانونی صورت خواهد گرفت.

عضو هیات مدیره همچنین درخصوص شایعه مبنی بر این که شرکت پست قادر به پرداخت اضافه کاری کارکنان نیست عنوان کرد: موضوع پرداخت اضافه کاری از مباحثی است که بارها در جلسات شورای معاونین و هیات مدیره مطرح شده است.

شیوازاد ادامه داد: نقطه نظر و دیدگاه مدیر عامل برقراری عدالت میان کارکنانی است که وقت خود را برای ارایه کار مطلوب در شبکه صرف می‌کنند ولی هیچ اضافه کاری دریافت نمی‌کنند و افرادی که بعضاً حضور فیزیکی نداشته و اضافه کار کامل به آن‌ها پرداخت می‌شود.

او از مدیران خواست تا پرداخت اضافه کاری‌ها براساس کارتکسی که به تایید آن‌ها رسیده است صورت گیرد تا پرسنل زحمتکش از حقوق قانونی خود بهره‌مند شوند.

وی همچنین درباره تبدیل وضعیت نیروی انسانی نیز عنوان کرد: طی اقدامات و پیگیری‌های صورت گرفته از سوی مدیر عامل با مسئولان ذی‌ربط مذاکراتی انجام شده که پس از رفع موانع قانونی انشاءاللّه برابر ضوابط و مقررات، در این خصوص اقدام خواهد شد.

شیوازاد همچنین درخصوص جذب نیروی انسانی خاطر نشان کرد: ساماندهی ساختار نیروی انسانی در دستور کار شرکت قرار گرفته و موضوع جذب نیرو از سوی معاونان مدیر عامل در حال بررسی است که پس از ساماندهی ساختار، درخصوص این موضوع تصمیم‌گیری خواهد شد.

عضو هیات مدیره در پایان به موضوع بازنشستگی پیش از موعد اشاره کرد و گفت: با تقاضای کارکنانی که به تایید مدیر مربوطه رسیده باشد، موافقت خواهد شد.