حکم شرعی هدیه به مدیران ولو در حد سررسید

یکی از مواردی که در جامعه ما نزدیک است که به عادت تبدیل شود و قبح آن از بین برود، آن چیزی است که از آن با عنوان هدیه به مدیران یاد می‌شود.

کد خبر: ۳۳۳۶۳۰

سه‌شنبه - ۲۴ تير ۱۳۹۳ / July 15, 2014

به گزارش گروه فضای مجازی« خبرگزاری دانشجو»، یکی از مواردی که در جامعه ما نزدیک است که به عادت تبدیل شود و قبح آن از بین برود، آن چیزی است که از آن با عنوان هدیه به مدیران یاد می‌شود. این هدایا گاهی به صورت کارت هدیه است و گاه به صورت سر رسیدی نفیس که ممکن است در برخی موارد داخل آن ربع سکه‌ای نیز گنجانده شده باشد. با توجه به نکات یادشده، الف با طرح استفتایی نظر مراجع تقلید را در مورد دریافت هدایا توسط مسئولین جویا شده است، متن این پرسش و پاسخ به این شرح است. سؤال : حکم استفاده از هدایایی را که مشاوران، پیمانکاران و … به واسطه جایگاه شغلی و دولتی، به مدیران دولتی و شرکت‌ها می‎دهند، بیان فرمایید و آیا ناچیز بودن هدیه (مانند سررسید، کارت تبریک، شکلات و ….) موجب تفاوت در حکم است؟

پاسخ: آیت‌الله العظمی سیدعلی خامنه‌ای: به‌ طور کلى هدیه در محیط کار و از جانب ارباب رجوع، یکى از خطرناک‌ترین چیزها است و هر ‏چه بیشتر از آن اجتناب کنید به صرفه دنیا و آخرت شما خواهد بود، فقط در یک ‏صورت دریافت آن جایز است و آن این است که هدیه دهنده با اصرار زیاد و با ‏امتناع مأمور از قبول، بالأخره به نحوى آن را اهدا کند آن هم بعد از انجام کار و ‏بدون مذاکره و حتى توقّع قبلى.

پاسخ آیت‌الله العظمی مکارم شیرازی: اگر جنبه رشوه داشته باشد حرام است و اگر جنبه رشوه نداشته باشد، بلکه هدیه‌ای بدون چشمداشت هرگونه کار خلافی بوده باشد مانعی ندارد، ولی باید خلاف مقررات مؤسسه ای که در آن کار می‌کند نباشد. پاسخ آیت‌الله العظمی نوری همدانی: به مقتضای قوانین عمل شود.

پاسخ آیت‌الله العظمی وحید خراسانی: هدیه اگر براى تطمیع و وادار کردن گیرنده هدیه به تخلّف از قانون یا شرع باشد، مثل اینکه بخواهد حق دیگران را تضییع نماید گرفتن آن جایز نیست و در صورتى که براى تسهیل در امر هدیه دهنده باشد، خلاف اخلاق ایمانى است و اگر براى تشویق زیردستان از طرف کارفرما است مانعى ندارد.

منبع: جام