رئيس دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد:

مديران در نظم سرلوحه و الگوي زيردستان خود باشند

رئيس دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد گفت: كاركنان براي موفقيت در اجراي امور خود، نظم را اساس كار خود قرار داده و مديران نيز بايد در اين خصوص سرلوحه و الگوي زير دستان خود باشند.

کد خبر: ۳۵۱۶۷۴

سه‌شنبه - ۰۴ شهريور ۱۳۹۳ / August 26, 2014

به گزارش «خبرگزاری دانشجو»، رئيس دانشگاه علوم پزشکی شهر کرد، در بيست و هشتمين گردهمايی مديران دانشگاه ضمن گراميداشت ياد و خاطره شهيدان رجايی و باهنر و هفته دولت و تبريك روز پزشك و دارو ساز و آرزوی توفيق خدمت براي همگان، برنامه‌ريزی و نگاه به آينده را لازمه كار مديران دانست.

مرتضي هاشم زاده افزود: همه افراد به ويژه مديران و كسانی كه براي انجام كاری مسئوليت پذيرفته‌اند براي موفقيت در كار خود نبايد از برنامه ريزی حتی در امور روزمره خودغافل شوند.

وي تحقق اهداف كلان يك سيستم را در گرو تحقق اهداف كوچك و به ظاهر ساده اما موثر و در سايه برنامه ريزی دقيق و كارشناسی شده دانست.

رئيس دانشگاه علوم پزشکی شهر کرد، نظارت را يكي ديگر ازمولفه‌های موفقيت در مديريت عنوان كرد و افزود: در شرايط كنونی توجه ويژه و جدی به نظارت حرف اول را مي زند.

هاشم زاده خطاب به حاضرين گفت: در كليه معاونت‌ها و بخش‌های مديريتي دانشگاه براي اجراي بهتر امور بايد نظارت مستمر صورت بگيرد و اين امر بايد دقيق و پايش شده انجام شود.

وی ارائه خدمات شايسته را از حقوق مردم دانست و افزود: در مجموعه دانشگاه همه بايد در حيطه وظايف خود پاسخ گوی مطالبات مخاطبين خود باشند.

رئيس دانشگاه علوم پزشکي شهر کرد پرداختن به موضوع نظارت را از اولويت هاي واحدهاي مختلف دانشگاه در سال جاری دانست و افزود: اجرا و ادامه اين روند نظارتی افزايش رضايتمندی مردم را به همراه خواهد داشت.

هاشم زاده با اشاره به اهميت موضوع تكريم ارباب رجوع گفت: اگر ارائه خدمتي خارج از توان فرد در جايگاه كه قرار گرفته است باشد حداقل انتظار مراجعين برخوردی مناسب همراه با احترام می‌باشد.

وي تشويق و تنبه را دو ابزار در دست مديريت دانست و گفت: بايد بين افرادي كه تلاش می‌كنند و افرادي كه وظايف خود را انجام نمي دهند تفاوت قائل شد.

رئيس دانشگاه علوم پزشکي شهر کرد گفت: مديران با به كارگيری صحيح اين دو ابزار كارآمد قادر به ايجاد تحولي مثبت درسيستم خود هستند.

وي در پايان بر ضرورت رعايت نظم و انظباط كاری توسط كاركنان تاكيد كرد و اذعان داشت: كاركنان برای موفقيت در اجرای امور خود، نظم را اساس كار خود قرار داده و مديران نيز بايد در اين خصوص سر لوحه و الگوی زير دستان خود باشند.