رئیس دانشگاه فردوسی مشهد خبر داد:

استقرار نظام ارزیابی جامع کارکنان در دانشگاه فردوسی تا سال آینده

رئیس دانشگاه فردوسی مشهد به عدم وجود مكانيزم دقيق براي انتخاب كارشناسان برتر اشاره کرد و گفت: امیدوارم تا در سال آينده با استقرار نظام ارزيابي جامع كاركنان ملاك‌هاي بهتري بر اساس كارايي، دلسوزي و بهره‌وري تحقق يابد.

کد خبر: ۳۵۱۹۹۵

چهارشنبه - ۰۵ شهريور ۱۳۹۳ / August 27, 2014

به گزارش گروه دانشگاه«خبرگزاری دانشجو»، محمد کافی ضمن تبريك روز کارمند، كارمندان را تضمين كننده اصلي موفقيت مديران و برنامه‌هاي هر سازمان دانست و گفت: رسالت كارمندان دانشگاه نسبت به كاركنان ساير سازمان‌ها، آموختن عملي رسم كارمندي به دانشجويان است.

وی تكريم كاركنان را موضوعي جدي دانست و افزود: در تلاشیم تا با توجه به محدوديت به كارمندان رسيدگي بيشتري شود و با ساماندهي منابع بتوان خدمات بيشتري به كاركنان دانشگاه ارائه كرد.

رئيس دانشگاه فردوسی مشهد خطاب به کارمندان تصریح کرد: انتظار داريم هر كدام از شما در وظيفه‌اي كه به عهده داريد براي اصلاح طرح‌ها پیشنهاداتی داشته باشيد.

کافی به خلاء جدي سيستم تشويق و محدود بودن اختيارات تشويقي براي مديران اشاره كرد و گفت: امیدواریم سيستم تشويق كاركنان راه‌اندازی شود تا مديران اختيار تشويق كارمندان را داشته باشند.

وی به عدم وجود مكانيزم دقيق براي انتخاب كارشناسان برتر و اينكه فقط نظر مدير مافوق در اين انتخاب در نظر گرفته شده، اشاره کرد و افزود: امیدوارم تا در سال آينده با استقرار نظام ارزيابي جامع كاركنان ملاك‌هاي بهتري بر اساس كارايي، دلسوزي و بهره وري تحقق يابد.

رئیس دانشگاه فردوسی مشهد با اشاره به موضوع صرفه‌جويي در مصرف انرژي و اينكه در نظر است اين مصرف در دانشگاه 10 درصد كاهش يابد، افزود: همكاراني كه در اين صرفه جويي نقش داشته باشند مورد تشويق قرار خواهند گرفت و بنا داريم بخشي از اين صرفه جويي در اختيار همكاراني كه در اين امر موثر هستند، قرار گيرد و بتوانيم در اين مورد نيز الگوي خوبي براي ساير سازمان‌هاي دولتي باشيم.

در ادامه مراسم از جمعي از همكاراني كه در سال 93 به افتخار بازنشستگي نائل آمده بودند مورد تقدير قرار گرفتند و از كارمندان و كارشناسان منتخب دانشگاه نيز با اهداي لوح تقدير و هديه تجليل شد.