رئیس دانشگاه علوم پزشکی شیراز:

باید به پیام رهبر انقلاب پاسخ عملیاتی بدهیم

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شیراز به پیام رهبر معظم انقلاب به همایش ملی «ارتقای سلامت نظام اداری و مبارزه با فساد» اشاره کرد و گفت: این پیام مقام معظم رهبری را باید پیش از برگزار کردن این همایش‌ها به خود یادآوری کنیم و به سمت پاسخ عملیاتی به پیام رهبر انقلاب حرکت کنیم.

کد خبر: ۳۷۷۲۸۶

يکشنبه - ۰۷ دی ۱۳۹۳ / December 28, 2014

به گزارش خبرنگار «خبرگزاری دانشجو» از شیراز، محمد هادی ایمانیه، رئیس دانشگاه علوم پزشکی شیراز صبح امروز در همایش «تحول در نظام سلامت» با رویکرد اقتصاد مقاومتی با اشاره به پیام مقام معظم رهبری به همایش ملی ارتقای سلامت نظام اداری و مبارزه با فساد مبنی بر اینکه «نفس اهتمام آقایان به امر مبارزه با فساد را تحسین می کنم؛ لکن این سمینار و امثال آن بناست چه معجزه ای کند»، گفت: این پیام مقام معظم رهبری را باید پیش از برگزار کردن این همایش ها به خود یادآوری کنیم و به سمت پاسخ عملیاتی به پیام رهبر انقلاب حرکت کنیم.

وی با اشاره به اینکه اولویت همه این اقدامات فعالیت‌های پژوهشی است، تصریح کرد: باید پژوهش‌های انجام شده در حوزه نظام سلامت به سمت کاربردی شدن اقتصاد مقاومتی سوق داده شود.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شیراز با بیان اینکه آموزش های داده شده باید مبتنی بر نیاز‌های جامعه باشد، افزود: امروز جامعه با مشکلات متعددی مانند بیماری‌های واگیر روبه‌رو است که با آموزش‌های اقتصادی و تغییر‌ برنامه‌های آموزشی مناسب از میزان آن کاسته خواهد شد.

ایمانیه با اشاره به اقدامات موثر در عرصه فرهنگی گفت: اگر بتوان برای همه افراد جامعه مسئله تغییر فرهنگ تجمل گرایی و رفتن به سمت اقتصاد مقاومتی همراه با صرفه‌جویی و جلوگیری از اسراف گامی موثر در این زمینه خواهیم برداشت.

وی با بیان مهمترین اقدامات موثر در حوزه درمان بیان داشت: در همین راستا درصدد ایجاد راه اندازی نرم افزاری برای رصد میزان فعالیت‌ها و خدمات پاراکلینیک اساتید و پزشکان به همراه تجزیه و تحلیل آنها خواهیم بود.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شیراز از شناسایی 10 دارو پرمصرف بیمارستان ها استان خبر داد و گفت: با شناسایی این داروها و پیگیری‌ها درجهت مصرف منطقی دارو، اقدامات موثری از جمله کاهش میزان مصرف این داروها انجام شده است.

ایمانیه ادامه داد: مشکل هزینه دارو نیست؛ بلکه مشکل هزینه‌های جانبی است که بعد‌از ظهور بیماری ایجاد می‌شود؛ چون پیشگیری یک گرمی بهتر از درمان یک تنی است.

وی در پایان سخنان خود به انتخاب مدیران شایسته سالار اشاره کرد و گفت:در بخش توسعه مدیریت نیرو انسانی باید توجه بیشتری به انتصاب مدیران خوب و توانمند و بالا بردن توانمندی‌های مدیران فعلی شود.