دانشگاه علوم پزشکی یزد نیرو جذب می‌کند

معاون درمان دانشگاه یزد با اشاره به جذب نیرو گفت:  افزایش نیرو و افزایش درآمد پرستاران از اولویت های کاری ما است.

کد خبر: ۳۷۸۴۵۲

جمعه - ۱۲ دی ۱۳۹۳ / January 02, 2015

به گزارش خبرنگار «خبرگزاری دانشجو» از یزد، سومین جلسه مشترک معاون درمان و کادر پرستاری بیمارستان‌ها روز گذشته با حضور مسئولین و عاونت‌های دانشگاه علوم پزشکی یزد در بیمارستان شهیدصدوقی یزد برگزار شد.

دراین جلسه کادر پرستاری راهکارهای ارتقا خدمات پرستاری و مشکلات و مطالبات خود را از جمله کمبود نیرو، ‌تعرفه گذاری، امکانات رفاهی، مشکلات اعتبار بخشی، HIS جدید، عدم مرکز تحقیقات پرستاری، عدم بیمه طلایی کادر درمان، عدم همکاری پزشکان دراعتباربخشی مطرح نمودند.

دهقان، معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی یزد در این جلسه گفت: هر تحولی با چالش روبرو است اما همگی باید دست به دست همداده و طرح تحول را جلو ببریم زیرا مورد تایید همه است و به نفع مردم نیز می‌باشد.

وی افزود: درکتاب ارزش نسبی، بیش از۲۰۰مورد خدمات پرستاری تعریف شده است که با پیگیری معاونت پرستاری عملی خواهد شد و ضمنا پرداخت کارانه‌ها با دستور عمل جدید به صورت مبتنی بر عملکرد خواهد بود

معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی یزد خاطرنشان کرد: سیستم پرستاری باید بصورت پویا و آکادمیک باشد و آموزش‌ها موثر‌تر و کارا‌تر. در آینده نزدیک شاهد افزایش نیرو و افزایش درآمد پرستاران خواهیم بود.

معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی ادامه داد: خویشتن دار باشید و مسائل خودتان را خودتان پیگیر باشید. معاونت درمان دانشگاه همیشه آماده‌ شنیدن درخواست‌های پرستار است و اداره پرستاری به صورت جدی پیگیر خواسته‌های آنان است.