جمعی از دانشجویان دانشگاه علوم پزشگی گیلان به رئیس دانشگاه:

میزان حقوق کارورزان دانشگاه علوم پزشکی گیلان باعث کاهش بسیار شدید انگیزه‌ کاری شده است

جمعی از دانشجویان دانشگاه علوم پزشگی گیلان در نامه‌ای به رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان نوشته‌اند: میزان حقوق کارورزان دانشگاه باعث کاهش بسیار شدید انگیزه کاری شده است.

کد خبر: ۴۰۵۴۹۹

دوشنبه - ۰۷ ارديبهشت ۱۳۹۴ / April 27, 2015

به گزارش خبرنگار «خبرگزاری دانشجو» از رشت، جمعی از دانشجویان دانشگاه علوم پزشگی گیلان در نامه ای  به رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان نوشته اند: میزان حقوق کارورزان دانشگاه علوم پزشکی گیلان باعث کاهش بسیار شدید انگیزه کاری شده است.

متن نامه به شرح زیر است:

ریاست محترم دانشگاه گیلان ،جناب پرفسور برزگر

ضمن عرض سلام تبریک سال نو و آرزوی توفیق روز افزون برای شما، پیرو مکاتبات و مذاکرات شفاهی قبلی با جنابعالی مبنی بر افزایش حقوق کارورزان پزشکی از دانشجویان ورودی ۸۶ شروع شده بود،  بعد از تصدی ریاست دانشگاه توسط توسط جنابعالی علی رغم امیدهای فراوان جهت افزایش حقوق کارورزان، متاسفانه دستورات شما در این رابطه به هیچ وجه عملی نشد.

آخرین مرحله پیگیری مربوط به بازدید شما از مورنینگ گروه داخلی در بیمارستان رازی بود که در آن ملاقات در خواست ما مجددا تکرار شد و از مسیری که شما برای پیگیری پیشنهاد فرمودید نیز اقدام شد، ولی متاسفانه موثر واقع نشد.

این عدم افزایش حقوق از چند سال گذشته در حالی است که نرخ رشد تورم در سال گذشته بسیار زیاد بوده و همچنین با اجرای طرح تحول نظام سلامت، بار کاری کارورزان و سایر پرسنل زیاد تر شده، است.

از طرفی با توجه به تحقیق های به عمل آمده از دانشگاه های دیگر از قبیل تهران، گرگان، اردبیل، مشهد، ساری و غیره حقوق کارورزان آنها به مراتب بیشتر از حقوق کارورزان دانشگاه علوم پزشکی گیلان که در حال حاضر تیپ یک نیز محسوب می‌شود، می‌باشد که مقایسه میزان حقوق کارورزان با آن دانشگاه ها باعث کاهش بسیار شدید انگیزه آنها شده است.

لذا حداقل انتظار ما این است که حقوق مان همتراز با سایر دانشگاه ها شود. بنابراین ما کارورزان ورودی ۸۷ و ۸۸ از جنابعالی خواهشمندیم تا با عنایت ویژ ه خود مسئولیت رسیدگی به این موضوع را بر عهد گیرید و تا اقدامات لازم صورت پذیرد.

همچنین استدعا داریم با توجه به افزایش اعتراضات دانشجویی، نتیجه گیری های جنابعالی و زحمات همکاران برای جلوگیری از فوت وقت طی ۲ هفته به نماینده کارورزان ابلاغ شود.

بدیهی است اگر تصمیم مثبتی در این زمینه اتخاذ نشود و پاسخی مناسبی به در خواست منطقی این قشر زحمتکش داده نشود، از مبادی و مسیر های دیگر تا تحقیق حقوق واقعی مان که به نظرمان در یک سال گذشته ضایع شده، اقدام خواهد شد.

با سپاس فراوان-کارورزان ورودی۸۷-۸۸