معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی مطرح کرد:

مواد ۲۶ و ۲۹ قانون برنامه پنجم، سد راه ۹ ماه مرخصی زایمان

معاون سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه هنوز موفق به پرداخت مابه التفاوت حقوق مستمری بگیران در فروردین ماه نشدیم، از ۲ مواد ۲۶ و ۲۹ قانون برنامه پنجم را به عنوان موانع اصلی تحقق ۹ ماه مرخصی زایمان عنوان کرد.

کد خبر: ۴۱۴۷۴۶

چهارشنبه - ۰۶ خرداد ۱۳۹۴ / May 27, 2015

به گزارش گروه اجتماعی «خبرگزاری دانشجو»، محمد حسن زدا به آمادگی کامل سازمان تامین اجتماعی برای اجرای افزایش مدت مرخصی زایمان به 9 ماه اشاره کرد و اظهار داشت: مواد 26 و 29 قانون برنامه پنجم توسعه در حال حاضر مانع اصلی اجرای این طرح هستند. زیرا این مواد قانونی، سازمان تامین اجتماعی را مکلف می‌کند تا زمانی که اعتبار لازم برای اجرای طرحی دریافت نکرده است، اختیار قانونی برای اجرای آن را ندارد.

معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی ضمن اشاره به برآورد مالی 340 میلیارد تومانی اجرای طرح مرخصی 9 ماه زایمان در سال جاری، گفت: از آنجائیکه قانون دولت را مجاز به اجرای طرح کرده نه مکلف به انجام آن، بنابراین هر زمان اعتبارات تخصیص یابد و به حساب تامین اجتماعی واریز شود، از همان روز اجرای طرح آغاز خواهد شد.

زدا که به منظور افتتاح  شعبه سوم بندرعباس به هرمزگان سفر کرده بود پیش بینی کرد که 163 هزار نفر در کل کشور بتوانند از مزایای این طرح بهره مند شوند.

وی در خصوص آخرین وضعیت افزایش حقوق مستمری بگیران طی سال 94 اظهار داشت: با توجه به مصوبه هیئت وزیران افزایش حقوق برای گروه اول که حقوق آنها برابر با حداقل دستمزد قانون کار است، 17 درصد و برای گروه دوم که بیشتر از حداقل دستمزد قانون کار حقوق دریافت می کنند، 15 درصد افزایش اعمال شده است.

به گفته زدا، دلیل افزایش 17 درصدی حقوق مستمری بگیران و بازنشستگان مربوط به گروه اول الزامات مصوبه شورای عالی کار مبنی بر افزایش این میزان در مبحث حقوق و دستمزد است و علت افزایش 15 درصدی مربوط به گروه دوم، مصوبه هیئت وزیران است که بر اساس نرخ تورم سالیانه تعیین و ابلاغ شده است.

وی افزود: به دلیل اینکه مصوبه هیئت وزیران در آخرین روز فروردین ماه 94 انجام شد، موفق به پرداخت مابه التفاوت حقوق مستمری بگیران در فروردین ماه نشدیم؛ از این رو با تامین اعتبار محقق شده، در خردادماه، مابه التفاوت مربوط به ماه اول سال نیز به حساب مستمری بگیران واریز می شود.

به گزارش تامین اجتماعی، زدا در بخش دیگری از سخنان خود، ارتقاء شاخص‌های مربوط به خدمات غیرحضوری را به عنوان یکی از مهمترین برنامه‌های سال 94 این سازمان اعلام کرد.

وی در همین رابطه خاطرنشان کرد: دریافت لیست از طریق اینترنت، دریافت حق بیمه به صورت غیرحضوری، ابلاغ اوراق اداری از طریق پست الکترونیک، پرداخت متمرکز مستمری و مقرری بیمه بیکاری، ایجاد پرونده الکترونیک از مهمترین برنامه‌های اجرا شده این سازمان در زمینه گسترش خدمات غیرحضوری و دولت الکترونیک است.