مدرس دانشگاه:

نباید توقع داشت زن تا پاسی از شب در شغل‌های مدیریتی مشغول به کار باشد

مدرس دانشگاه گفت: متاسفانه در ایران جایگاه مدیران مرد، برتر از مدیران زن است که این امر موجب شده تفکر مردانه در مدیریت‌های کشور، فشار بر کار زنان در ساعات طولانی را در بر داشته باشد. نباید توقع داشت یک زن مانند یک مرد تا پاسی از شب در شغل‌های مدیریتی مشغول به کار باشد.

کد خبر: ۴۴۸۹۰۳

شنبه - ۱۸ مهر ۱۳۹۴ / October 10, 2015

به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجو از مشهد، هادی خانیکی امروز در دومين همايش «زنان، اعتدال و توسعه» همزمان با روز خانواده که توسط معاونت امور زنان و خانواده رياست جمهوري، وزارت علوم و همچنين معاونت فرهنگي و اجتماعي دانشگاه فردوسي مشهد برگزار شد، گفت: براساس تحقیقات صورت گرفته در طول 30 سال گذشته باید این حقیقت را پذیرفت که مهمترین عامل تغییر در ایران نهاد خانواده بوده که توانسته این کانون مهم را به سمت مدنیت، مدرنیزه شدن و مشارکت جویی هدایت کند.

وی افزود: در سیر تاریخی اعتدال باید به این موضوع اشاره کرد که بحث اعتدال جزئی از مجموعه تلاش‌های سیاسی است که هم سیاست گذاران و هم مدیران جامعه در مسیر ایجاد اندیشه روشنفکرانه، آن را در جامعه ایجاد کرده‌اند.

این مدرس دانشگاه ادامه داد: در پنجم و ششم شهریور سال 92 اولین نشست اعتدال در مرکز تحقیقات استراتژیک به همت سه انجمن بزرگ کشور تشکیل شد که پس از آن هر ساله ایجاد یک نشست در خصوص پرداختن به یک موضوع تاثیرگذار بر اعتدال در دستور کار قرار گرفت.

خانیکی این همایش را سومین نشست از شاخه‌های اعتدال در کشور دانست و ضمن تشکر از برگزار کنندگان این همایش، گفت: برای شکل گیری گفتمان تنها گفتگوهای عالمانه و دغدغه‌های روشنفکرانه کافی نیست، بلکه باید گفتمان در قالب کنش‌ها و دغدغه‌های اجتماعی ساخته شود.

وی اهمیت اعتدال را به لحاظ نظری کاربردی فراوانی این واژه در تاریخ معاصر دانست و گفت: توجه به ادبیات و فرهنگ ایران اسلامی نشان می‌دهد که نمی‌توان مفهوم اعتدال را از این مجموعه کنار گذاشت.

این فعال سیاسی گفت: اعتدال به معنای حقایق و مصالح کشور است و در حقیقت حد وسط در کشور شناخته می‌شود، در این میان اعتدال به معنای رفتار افراط گرایانی که حد وسط را خواسته‌های خود می‌دانند نیست و نمی‌توان افرادی را که در صورت مغایر بودن تفکرات جامعه با تفکراتشان به صورت افراطی رفتار می‌کنند اعتدال گرا دانست.

خانیکی با بیان اینکه حداقل چهار معیار جهت شناخت اعتدال دارای اهمیت است، گفت: حداقل چهار معیار شرایط و موقعیت هر کنش، تواضع کنش گر نتایج و آثار کنش و قضاوت و داوری نخبگان و متخصصان هر جامعه چهار معیاری است که جهت شناخت و ایجاد اعتدال دارای اهمیت است.

وی معاونت ریاست جمهوری و مرکز اسناد کتابخانه ملی را از تلاش گران جهت برگزاری نشست های اعتدال در کشور دانست و خاطرنشان کرد: باید دید هنگام پرداختن به مفهوم اعتدال از نگاه نهادهای حاکمیتی چگونه به این مسئله پرداخته می شود و اینجاست که نگاه توسعه و اعتدال در کنار یکدیگر قرار می‌گیرند.

این فعال سیاسی توسعه و رویکردهای آن را هماهنگ با عدم توازن ها در حوزه زنان دانست و خاطرنشان کرد: در تعریف توسعه ملی باید گفت؛ رفتن ظرفیت های معنوی و مادی یک جامعه به سمت پیشرفت را توسعه ملی می‌گویند.

خانیکی ادامه داد: در حال حاضر جامعه ایران توانسته در نگاه به زنان موجبات مشارکت بیش از پیش زنان در حوزه آموزش عالی را داشته باشد و به نوعی، تغییر اجتماعی همراه با توازن های اجتماعی در کشور را رقم بزند.

وی تفکر مردانه و زنانه در کشور را جزئی از تفکرهای قطبی دانست و متذکر شد: تفکر مردانه ای که می خواهد زن را به دور از اجتماع و سیاست نگاه دارد به همان اندازه ضرر و آسیب ایجاد می کند که ما بخواهیم در یک نگاه متحجرانه به زن او را در اجتماع محدود کنیم.

این کارشناس مسائل اجتماعی توسعه ناموزون را بسیار خطرناک دانست و افزود: هنگامی که گسستگی میان نهادها، دولت و جامعه ایجاد می‌شود توسعه ناموزون شکل می‌گیرد به نحوی که یک نهاد آکادمیک حق نزدیکی به یک نهاد اجرایی را ندارد و نهادهای روشنفکرانه در جامعه باید از دولت دوری کنند.

خانیکی نقش امام و انقلاب را در اجتماعی کردن جایگاه زن بسیار برجسته دانست و گفت: پس از انقلاب، امام تلاش بسیار کرد تا جایگاه زن در اجتماع را در کنار پذیرش حجاب توسعه داده و نتیجه این موفقیت مقاله معروف ایران زیر چادر است که نشان می دهد چگونه ایران توانست در لوای حجاب و پوشش زنان نقش محوری به این قشر در جامعه دهد.

وی بالا رفتن سطح حضور زنان در مراکز آموزش عالی در کشور را موجب گسترش فضای اشتغال برای آنان دانست.

این کارشناس مسائل اجتماعی در بخش پایانی سخنان خود با بیان اینکه امروز نقش زنان کارآفرین به اندازه مردان کارآفرین در کشور می باشد، گفت: متاسفانه باید این حقیقت را بپذیریم که در ایران جایگاه مدیران مرد، برتر از مدیران زن می‌باشد و مدیریت های مهم کلان کشور به دست مردان است که این امر موجب شده تفکر مردانه در مدیریت های کشور فشار بر کار زنان در ساعات طولانی را در بر داشته باشد که نباید توقع داشت یک زن مانند یک مرد تا پاسی از شب در شغل های مدیریتی مشغول به کار باشد.

خانیکی در پایان با بیان اینکه در ایران و کشورهای در حال توسعه نقش زن در عرصه مدنی و مدیریتی در سایه مردان خواهد بود، یادآور شد: من خوش بین هستم در حوزه زنان تحولات بسیار خوبی در آینده صورت بگیرد.