با حضور مسئولان دانشگاه زنجان؛

سومین نشست هم‌اندیشی مسئولان دانشگاه زنجان و بازنشستگان این دانشگاه برگزار شد

سومین جلسه هم‌اندیشی مسئولان دانشگاه زنجان و بازنشستگان این دانشگاه در سالن شهید شهریاری دانشگاه زنجان برگزار شد.

کد خبر: ۵۱۵۲۰۴

چهارشنبه - ۱۲ خرداد ۱۳۹۵ / June 01, 2016

اخبار دانشگاهی را از «کانال اخبار دانشگاهی SNN.ir» دنبال کنید

به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجو از زنجان، سومین جلسه هم اندیشی مسئولان دانشگاه زنجان و بازنشستگان این دانشگاه برگزار شد.

در این جلسه که با حضور تعدادی از بازنشستگان دانشگاه در سالن شهید شهریاری دانشگاه زنجان  برگزار شد، حاضرین در جلسه به تشریح نقطه نظرات خود درخصوص مسائل و مشکلات بازنشستگان پرداختند و آقای دکتر ملکی معاون محترم اداری و مالی دانشگاه ضمن خیر مقدم به حاضرین و تشریح برخی فعالیت های دانشگاه درخصوص بازنشستگان، به ضرورت ایجاد تحرک در مجموعه بازنشستگی پرداخت.

در ادامه جعفر محمدی ضمن تشریح عملکرد کانون بازنشستگان دانشگاه از عدم مشارکت بازنشستگان در امور کانون ابراز نارضایتی کرد و با توضیح این که اعضای هیئت مدیره کانون در مدت فعالیت خود هیچ گونه حق الزحمه ای دریافت نکرده اند اعلام نمود کانون برای ادامه فعالیت های خود با مشکلاتی روبرو بوده که برخی از آنها را توانسته به مرور حل کند.

وی همچنین با اشاره به سخنان بزرگان در ضرورت احترام به موی سفید، اصلاح دیدگاه نسبت به بازنشستگان و استفاده از تجربیات بازنشستگان در اتاق های فکر و ... را خواستار شد.

در ادامه بازنشستگان حاضر در جلسه نیز به ایراد نقطه نظرات خود پرداختند که شمه ای از آن به شرح ذیل است.

حاج اسداله پارسا با تبریک اعیاد شعبانیه خواستار به رسمیت شناخته شدن جایگاه و تکریم بازنشستگان به واسطه خدمات دوران سی ساله آنان شد. وی همچنین از عدم همراهی اعضای هیئت علمی بازنشسته در کانون انتقاد و با توجه به افزایش تعداد بازنشستگان، خواستار استقلال کانون بازنشستگان دانشگاه از کانون وزارت علوم شدند و پیشنهاد کرد تا مکانی شایسته در دانشگاه برای کانون در نظر گرفته شود.

علی آدینه نیز ضمن تشکر از برگزاری جلسه و ذکر این نکته که جلسه در حداقل خود موجب دیدار بازنشستگان با یکدیگر و آشنایی با بازنشستگان جدید دانشگاه گردیده، لزوم ایجاد درآمد برای کانون جهت تأمین هزینه ها را یادآور شد و علت اصلی دلسردی بازنشستگان در مشارکت را، عملکرد ضعیف کانون برشمرد. وی همچنین پیشنهاد کرد به منظور آشنایی و حل مشکلات بازنشستگان چنین جلساتی هر چند مدت یکبار برگزار گردد.

یوسف قدیمی نیز از نگاه سرد برخی همکاران در فضای دانشگاه انتقاد کرده و یادآور شد: همکاران باید توجه نمایند که وضعیت فعلی و پیشرفت دانشگاه حاصل تلاش و سرمایه گذاری فکری و جسمی همین همکاران در دوره های گذشته بوده است.

اباصلت چراغی با ذکر این نکته که بازنشستگان حاضر هریک در زمان خود افراد تأثیرگذاری بوده اند، بر لزوم استفاده از تجربیات بازنشستگان اشاره کرده و به منظور امکان توسعه فعالیت های کانون، خواستار انتقال دفتر کانون به دانشگاه شد. وی همچنین خواستار فعال کردن شرکت چند منظوره دانشگاه با همکاری بازنشستگان و واگذاری قسمتی از امور دانشگاه به این شرکت شد.

یوسف ظهیری راد با اشاره به این که بازنشستگی به معنای خانه نشینی نیست، تصریح کرد: شخصاً چنین حسی ندارم. وی همچنین پیشنهاد کرد دانشگاه با برگزاری کارگاه هایی برای بازنشستگان، امکان معارفه بازنشستگان جدید به سایر بازنشستگان را فراهم آورند.

همچنین محمدحسین داودوندی ضمن ایراد به ضعف در اطلاع رسانی فعالیت های کانون، به ضرورت استفاده کانون از تجربیات سایر کانونها جهت ارتقای خدمات اشاره کرد.

وی همچنین پیشنهاد کرد تا حد امکان از خدمات بازنشستگان به صورت نیم روز استفاده شود.

سپس صادق کریمی ضمن تأیید ظرفیت بازنشستگان برای جذب خیرین درخواست کرد تا در صورت امکان امور قابل احاله به بازنشستگان احاله شود.

در ادامه اکبر بروجردی مقدم نیز ضمن تقدیر از برگزاری جلسه، فراموشی سیستمی بازنشستگان را مشکل اصلی بازنشستگان دانست و خواستار شناسایی و رسیدگی به وضعیت معیشت برخی از بازنشستگان که احتمالاً دارای مشکلاتی هستند شد.

همچنین محمد کاظم طالشی با اشاره به این نکته که بازنشستگان دانشگاه از هر طیف و با تخصص های مختلف هستند، جایگاه واقعی بازنشستگان را جایگاه پیشکوستان دانست و پیشنهاد کرد با راه اندازی شرکت، امکان فعالیت اعضای کانون و ایجاد درآمد برای تأمین هزینه های کانون فراهم آید.

در خاتمه و پس از صحبت های بازنشستگان حاضر در این جلسه، جعفری رئیس اداره رفاه دانشگاه نیز با اشاره به اینکه بازنشستگان نیز می توانند از خدمات رفاهی مانند بیمه تکمیلی و عمر و حادثه، یارانه های مسافرتی و استفاده از مراکز طرف قرارداد، بیمه اقساطی خودرو، استفاده از استخر و بهداری دانشگاه و یا عضویت صندوق ها و تعاونی ها و سایر اطلاعیه های رفاهی استفاده کنند، اعلام کرد دانشگاه جز در پاره ای موارد مانند بن های غیرنقدی، خدمات رفاهی بازنشستگان را همانند شاغلین عمل می نماید و عمده ضعف در استفاده کمتر بازنشستگان از خدمات رفاهی را ناشی از ضعف کانون علی الخصوص در اطلاع رسانی دانست.

وی همچنین پیشنهاد کرد ضمن به رسمیت شناختن عضویت همه بازنشستگان توسط کانون جهت فعالتر شدن، با اتخاذ راهکارهایی برای اطلاع رسانی بهتر از جمله راه اندازی سامانه پیامکی و ایجاد گروه در فضای مجازی، امکان استفاده بیشتر بازنشستگان از خدمات رفاهی دانشگاه، سازمان بازنشستگی و ... را فراهم آورد.