معاون توسعه مديريت و منابع وزارت كار:

مديريت صحيح بر مبناي دانايي محوري تحقق مي يابد

معاون توسعه مديريت و منابع انساني كار و امور اجتماعي با اشاره به توسعه همه جانبه منابع انساني به عنوان محور توسعه بر مسير ارتقاي شغلي كاركنان بر مبناي آموزش هاي عملي و كاربردي تاكيد كرد.

کد خبر: ۵۱۶۶۹

شنبه - ۲۱ آذر ۱۳۸۸ / December 12, 2009

به گزارش گروه اجتماعي «شبکه خبر دانشجو»، غلامرضا سعيدي در نشستي در اداره كل كار و امور اجتماعي آذربايجان شرقي با تشريح اهداف و اولويت هاي كاري وزارت كار و امور اجتماعي، دانايي محوري را از موارد قابل توجه در راهبرد مديريت عنوان كرد و گفت: منشا تغيير و تحول و اصول مديريت صحيح بر مبناي دانايي محوري است.

معاون توسعه مديريت و منابع وزارت كار و امور اجتماعي بالاترين هنر را در خدمت به مردم توصيف كرد و افزود: اين توفيق بزرگي است كه ما در اين نظام مقدس جمهوري اسلامي پيدا كرده ايم تا وظايفي كه به ما محول شده بتوانيم با بكارگيري اخلاق حسنه و اخلاق سازماني صحيح براي ملت شريف ايران ارائه كنيم.

وي با اشاره به نقش دانش محوري در پيشبرد اهداف عالي وزارت كار و امور اجتماعي در بكارگيري علم و دانش توام با بصيرت در نظام اداري تاكيد كرد و افزود: تحقيق و پژوهش پيرامون تبديل مشكلات به مسئله را در شناسايي و پيگيري و حل آنها با اهميت است.

سعيدي افزود: مهمترين حس و مهمترين دانشي كه بايد به آن مسلح شويم براي پيشبرد اهداف، داشتن روحيه و افكاري است كه به معناي واقعي كار كنيم و به آن وظيفه اي كه به ما محول شده عمل كنيم.

معاون توسعه مديريت و منابع وزارت كار و امور اجتماعي نيروي فكر و قدرت تفكر انسان ها را بالاترين سرمايه دانسته و خاطرنشان كرد: خوشبختانه با تلاش و غيرت و همت والاي تمامي كاركنان سختكوش در همراهي و همدلي در مسير ارتقا جايگاه اداره كل كار و امور اجتماعي آذربايجان شرقي همراه با اعتماد و همدلي با مديريت صحيح و خوب مدير كل اداره كل كار و امور اجتماعي آذربايجان شرقي است ما شاهد نتايج اثر بخش آن در تمامي زمينه ها در استان آذربايجان شرقي هستيم./انتهاي پيام/