مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد:

مشهد در حوزه سلامت به ۷۲۰۰ نیرو نیاز دارد

مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: در دانشگاه علوم پزشکی مشهد ما نیازمند به ۷۲۰۰ نیرو می‌باشیم که بیشتر این نیاز در حوزه درمان می‌باشد.

کد خبر: ۵۵۲۲۸۵

چهارشنبه - ۲۸ مهر ۱۳۹۵ / October 19, 2016

اخبار دانشگاهی را از «کانال اخبار دانشگاهی SNN.ir» دنبال کنید

به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجو از مشهد، عبدالله ریحانی، مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در حاشیه همایش مدیران منابع انسانی دانشگاه های علوم پزشکی کشور که به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد در حال برگزاری است و در جمع خبرنگاران، گفت: در دانشگاه علوم پزشکی مشهد ما نیازمند به 7200 نیرو می‌باشیم که بیشتر این نیاز در حوزه درمان می‌باشد.

وی در ضمن سخنان خود با اشاره به این نکته که چنانچه مطالبات دانشگاه سرموقع پرداخت شود،  مشکلی نخواهیم داشت، ‌خاطرنشان کرد: متاسفانه برخی بیمه‌ها، بدهی خود به دانشگاه‌ها را هنوز نپرداخته اند که این امر باعث به تعویق افتادن حق الزحمه پزشکان می‌شود.

ریحانی همچنین در خصوص همایش متذکر شد: مدیران در این همایش در زمینه مشکلات موجود در کارگروهایی به بحث و تبادل نظر می‌پردازند و چالش‌ها و نقاط ضعف و قدرت در حوزه منابع انسانی را بررسی می‌کنند.

مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی مشهد با اشاره به این که در حال حاضر در حوزه منابع انسانی  وزارت بهداشت هشت کارگروه تشکیل شده است، تصریح کرد: کار گروه آمار و اطلاعات، جذب و استخدام، بررسی نرم افزار، قوانین و مقررات، نقل وانتقالات، بسته آموزشی کارگزینی، پایش و ارزیابی عملکرد حوزه منابع انسانی و کار سنجی و زمان سنجی فرایندها از جمله این کارگروها می‌باشد.

رئیس بیست و سومین همایش مدیران منابع انسانی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور گفت: در این همایش 120 مدیر منابع انسانی از دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور شرکت کرده اند.