معاون توسعه مديريت و منابع وزارت بهداشت خبر داد:

استخدام بيش از 50 هزار نفر در وزارت بهداشت طی 5 سال گذشته

معاون توسعه مديريت و منابع وزارت بهداشت گفت: بيش از 50 هزار نفر پس از گذشت 54 ماه از شروع دولت نهم تاکنون به استخدام وزارت بهداشت در آمده‌اند.

کد خبر: ۵۶۴۱۶

سه‌شنبه - ۲۹ دی ۱۳۸۸ / January 19, 2010

به گزارش خبرنگار علمي «شبكه خبر دانشجو»، حافظي امروز در يازدهمين اجلاس مديران دبيرخانه هاي قواي سه گانه در محل وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشكي افتتاح و بهره برداري از 23 دانشكده، 16 خوابگاه دانشجويي، 900 مسكن متخصصان، 461 خانه بهداشت، 73 بيمارستان، 1100 پايگاه اورژانس، 2900 ناوگان اورژانس، 1410 دستگاه دياليز، 72 دستگاه سي تي اسكن و 1400 مركز بهداشتي درمان شهري و روستايي را از جمله اقدامات وزارت بهداشت در دولت نهم و دهم عنوان كرد.

معاون توسعه مديريت و منابع وزارت بهداشت همچنين اظهار داشت: 5500پيراپزشك نيز در طرح پزشك خانواده به استخدام اين وزارتخانه در آمده‌اند.

وي با بيان اينكه مجلس شوراي اسلامي در سال 64 قانون تشكيل وزارت بهداشت را تصويب كرد، گفت: بر اساس اين قانون، امور مربوط به آموزش و تربيت نيروي پزشك و پيراپزشك در سطوح مختلف، تامين سلامت و امور درماني جامعه بر عهده اين وزارتخانه گذاشته شد.

حافظي افزود: اگرچه با تشكيل وزارت رفاه و جدا شدن سازمان هاي بيمه تامين اجتماعي و خدمات درماني از اين وزارتخانه، بحث بيمه درماني افراد در مسير جداگانه اي قرار گرفت؛ اما در حال حاضر وزارت بهداشت با تشكيلات گسترده اي از جمله 42 دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني در سطح كشور و سازمان انتقال خون و انستيتو پاستور ايران و ساير موسسات تحقيقاتي از وزارتخانه هاي پر مسئوليت در سطح كشور به شمار مي آيد.

معاون توسعه مديريت و منابع وزارت بهداشت ادامه داد: اين تشكيلات گسترده، حجم بسياري از مكاتبات درون سازماني و برون سازماني را به خود اختصاص مي‌دهد كه اين حجم مكاتبات توسط 1181 واحد دبيرخانه‌اي در سطح كشور به گردش در مي‌آيد.

وي وزارت بهداشت را اولين وزارتخانه در سطح كشور دانست كه بيشترين سهم جابجايي مكاتبات را توسط شبكه پيام دولت عهده دار مي باشد.

حافظي با بيان اينكه فعاليت هاي اداري براي تهيه مكاتبات توسط دبيرخانه مديريت مي شود، تصريح كرد: دبيرخانه شاهراه ارتباطي هر سازمان به منظور ارتباط سازماني با حوزه هاي درون بخشي و برون بخشي محسوب مي شود و زبده‌ترين، امين‌ترين و علمي‌ترين افراد كارشناس در دبيرخانه حضور دارند.

معاون توسعه مديريت و منابع وزارت بهداشت ادامه داد: عامل ارتباطي در تحقق اهداف برنامه هاي توسعه كيفيت و اثربخشي مديريت نظام اجرايي در دبيرخانه صورت مي گيرد؛ از اين رو اصالت، اعتماد، يكپارچگي و دسترسي آسان در چارچوب هايي تعيين شده از ويژگي هاي يك دبيرخانه است كه بايد در برنامه ريزي‌هاي مسئولان امر مورد توجه قرار گيرد.

وی خاطرنشان كرد: ارائه طرح جامع اسناد، ارائه طرح به منظور تبيين اهداف دبيرخانه در برنامه پنجم، تكريم ارباب رجوع و اصلاح الگوي مصرف در مديريت زمان نيروي انساني و ملزومات اداري از اقدامات مهم كارگروه تحول در دبيرخانه است./انتهاي پيام/