از سوي مدير عامل سازمان تامين اجتماعي؛

دستورالعمل پرداخت بهره‌وري مرحله سوم كاركنان تامين اجتماعي ابلاغ شد

پرداخت مرحله سوم بهره‌وري كاركنان سازمان تأمين‌اجتماعي در سال‌جاري، طي دستورالعملي از سوي دكتر علي ذبيحي، مشاور رئيس‌جمهور و مديرعامل اين سازمان ابلاغ شد.

کد خبر: ۵۸۱۶۱

سه‌شنبه - ۱۳ بهمن ۱۳۸۸ / February 02, 2010

به گزارش گروه اجتماعي «شبکه خبر دانشجو»، در اين دستورالعمل آمده است: با توجه به تبصره 2 بند «خ» ضابطه اجرائي موضوع افزايش 10 روز به سقف اعتبار بهره‌وري بابت شاخص‌هاي اصول حركت بهره‌وري استان‌ها و واحدهاي تابعه براي مرحله سوم مورد عمل قرار گيرد.

بر اساس اين دستورالعمل برابر بند «ت» ضابطه اجرائي، كاركنان رسمي، آزمايشي، قراردادي بند «ب» ماده 2 كه در تمام اوقات اداري به طور موظف در اختيار سازمان هستند، مشمول دريافت بهره‌وري مي‌شوند.

همچنين مشمولان طرح نيمه‌وقت بانوان به ميزان 50 درصد از مزاياي مربوط به شرط دارا بودن ساير شرايط مندرج در ضابطه اجرائي مربوطه برخوردار مي‌شوند.

ضمن آنكه در حوزه درمان صرفاً كاركنان غيرپزشك شاغل در دفاتر رسيدگي به اسناد پزشكي مشمول دريافت بهره‌وري مي‌شوند.

مشمولان قانون حالت اشتغال (جانبازان، خانواده شاهد، مفقودالاثر انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي) تا زمان برقراري مستمري بازنشستگي مشمول مزاياي مذكور با امتياز كامل خواهند بود.

همچنين در خصوص كاركنان شاغلي كه به افتخار بازنشستگي نائل مي‌شوند، حسب بند «ر» ضابطه اجرائي پرداخت بهره‌وري انجام مي‌گيرد.

شايان ذكر است، در اين دستورالعمل آمده است نسبت به كسر حق بيمه وفق مصوبه شماره 51881/1100 مورخ 22/5/86 هيئت محترم مديره و تسهيم آن به نسبت مساوي در ماه‌هاي شهريور تا آبان سال 88 با رعايت سقف دستمزد مشمول كسر حق بيمه اقدام مي شود.

لازم به ذكر است، با توجه به تبصره 2 بند «د» مجموع پرداخت بهره‌وري هر يك از كاركنان در هر حال از حداكثر 80‌ درصد 2 ماه حقوق و مزاياي مستمر تجاوز نخواهد كرد./انتهاي پيام/