معاون توسعه و منابع انساني رياست جمهوري:

مهارت بايد جايگزين تحصيل شود

معاون توسعه و منابع انساني رياست جمهوري گفت: هدف اصلي ما اين است كه با حفظ سطح تحصيلات، مهارت را جايگزين تحصيل در كشور كنيم.

کد خبر: ۶۰۷۴۴

شنبه - ۰۸ اسفند ۱۳۸۸ / February 27, 2010

به گزارش خبرنگار اجتماعي «شبكه خبر دانشجو»، دكتر فروزنده در همايش نظام پيشنهادها كه صبح امروز در تالار اميني دانشگاه تهران برگزار شد، اظهار داشت: با ابتكار و همت رئيس جمهور، معاونت توسعه و مديريت انساني احيا شد.

وي افزود: نظام پيشنهادها بحث هاي مختلفي دارد كه مباحث مديريتي و سرمايه انساني، محور اصلي آن به حساب مي آيد.

معاون توسعه و منابع انساني رياست جمهوري تصريح كرد: آسيب شناسي مهمترين بخش نظام پيشنهادهاست كه اگر شكل بگيرد مي تواند معجزه آفريني كند، بنابراين بايد تلاش كنيم در بين مديران نظام پيشنهادها فرهنگ سازي شود تا بتوانيم به نتيجه برسيم.

فروزنده با بيان اينكه بايد مفاهيم را طوري پياده كنيم كه دستاوردهاي لازم به وجود آيد، خاطرنشان كرد:، اگر مباحث مديريتي خروجي نداشته باشد، موفق نخواهيم شد.

وي يادآور شد: 60 سال است كه مباحث مديريتي در كشور ما مطرح است، اما در طي اين سال ها آسيب شناسي در اين زمينه صورت نگرفته است.

معاون توسعه و منابع انساني رياست جمهوري افزود: نظام پيشنهادها مي تواند به مدير كمك كند كه فرصت ها را شناخته و حداقل استفاده از آنها را داشته باشد تا به هدف برسد.

فروزنده ادامه داد: بايد تلاش كنيم كه پيوند قطعي بين نظرات دانشگاهي و مسئولان اجرايي ايجاد كنيم و فرهنگ نظام مشاركت را در نظام اداري به وجود آوريم.

وي يادآور شد: اگر بخواهيم مديريت را حاكم كنيم بايد نگاه راهبردي داشته باشيم كه در اين زمينه فرهنگ سازي نياز به نگاه راهبردي، و مدير نياز به يك بدنه تصميم ساز قوي دارد.

معاون توسعه و منابع انساني رياست جمهوري با بيان اينكه انگيزه حركت و خلاقيت مي تواند در كسي كه به عنوان كارشناس كار مي كند، موثر باشد، يادآور شد: قانون خدمات كشوري بستري براي اجراي نظام پيشنهادهاست كه اگر مديران اين قانون را بشناسند، مي توانند به سمتي بروند كه در اجراي اين نظام موفق شوند.

فروزنده به مشاركت بخش خصوصي و فعال كردن آن در اين زمينه اشاره كرد و گفت: مهمترين هدف ما اين است كه در اين نظام بخش خصوصي را فعال كرده و مشاركت گسترده مردم را به وجود آوريم و رقابت را قوي تر كنيم.

وي خاطرنشان كرد: اگر نظام پيشنهادها را در سطح مديران نهادينه كنيم، مديران تغيير كرده و از سياست دور مي شوند و به دنبال دسترسي به اهداف خواهند رفت.

معاون توسعه و منابع انساني رياست جمهوري در ادامه تصريح كرد: برگزاري اين همايش ها بايد نتيجه اي به دنبال داشته باشد و اين نتايج در دانشگاه ها كارآمد شود.

فروزنده اظهار داشت: معاونت برنامه ريزي و توسعه رياست جمهوري به دنبال توسعه دولت الكترونيك، ساماندهي نيروي انساني، تفويض اختيار و بهبود ساختارهاست و اميدواريم با همكاري دانشگاه هاي كشور بتوانيم به اين امر مهم دست يابيم./انتهاي پيام/