وزير كار و امور اجتماعي:

آموزش هاي فني و حرفه اي نقش اساسي در تربيت نيروي انساني دارند

وزير كار و امور اجتماعي گفت: آموزش هاي فني و حرفه اي، نقش اساسي در تربيت نيروي انساني و افزايش بهره وري دارند.

کد خبر: ۶۰۹۸۹

يکشنبه - ۰۹ اسفند ۱۳۸۸ / February 28, 2010

به گزارش گروه اجتماعي «شبکه خبر دانشجو»، دکتر شيخ الاسلامي با اشاره به رويكرد جديد وزارت کار در حوزه آموزش هاي فني و حرفه اي مبني بر آموزش مهارت هاي پيشرفته به گروه هاي هدف همچون دانشجويان و فارغ التحصيلان دانشگاهي، گفت: آموزش هاي فني و حرفه اي از عوامل اصلي توسعه اقتصادي، افزايش توليد، ارتقاي كيفيت خدمات، ايجاد اشتغال و كمك به اقتصاد خانواده ها است.

وي افزود: خدمات رساني به جوانان مستلزم توسعه و تجهيز مراكز آموزش هاي فني و حرفه اي و نيز استفاده از نيروهاي مجرب آموزش دهنده است و در اين راستا خوشبختانه با شناخت جايگاه و اهميت موضوع، اين عرصه در اولويت برنامه هاي دولت قرار گرفته و به عنوان يكي از محورهاي اصلي توسعه مطرح شده است.

وزير كار و امور اجتماعي ادامه داد: سامانه هاي آموزشي، متناسب با بازار كار در كشور نيستند بنابراين ضروري است تا در سامانه هاي آموزشي كشور در حوزه مهارت آموزي انسجام و تمركز حاصل شود.

دكتر شيخ الاسلامي در مورد وظايف وزارت كار گفت: اشتراك لفظي كلمه كار كه بر روي وزارت كار و امور اجتماعي نهاده شده موجب شده است برخي گمان كنند وزارت كار مسئوليت مستقيم بيكاري را برعهده دارد.

وي تصريح کرد: اينكه وزارت كار چگونه به كار مربوط مي شود و مسئوليت ما نسبت به كار و اشتغال چيست از ظرافت هاي بسياري برخوردار است.

وزير كار و امور اجتماعي اظهار داشت: در كشور ما حدود هفت و نيم ميليون كارگر فعال هستند كه آنان براي فعاليت ها و موضوعات مربوط به خود نياز به يك دستگاه حاكميتي دارند كه بتوانند مسائل و موضوعات مربوط به خود را در آن حل و فصل كنند، جامعه كارگري و كارفرمايي و دولت سه ضلع يك مثلث هستند كه دست در دست هم چرخه كار، توليد، اقتصاد و بازار كار را رونق مي بخشند، بنابراين دولت موظف است، به اين موضوع با نگاه حاكميتي توجه كند.

دكتر شيخ الاسلامي افزود: وزارت كار و امور اجتماعي وظيفه تعيين سهم ايجاد اشتغال براي ساير دستگاه ها را برعهده دارد.

وي تصريح كرد: از جمله وظايف ديگر وزارت كار و امور اجتماعي، سياست گذاري، برنامه ريزي و نظارت، صيانت از نيروي كار، حفظ اشتغال موجود، اعمال قوانين بهداشت كار در واحدهاي توليدي و آموزش نيروي انساني آماده به كار براي ورود به بازار كار است./انتهاي پيام/