در راستای ارتقاء توانمندی کارکنان وظیفه

ستاد کل نیروهای مسلح و وزارت کار تفاهم نامه همکاری امضا کردند

به منظور تسهیل در امور خدمت و مهارت‌آموزی سربازان، ستاد کل نیروهای مسلح و وزارت کار یک تفاهم نامه همکاری امضا کردند.

کد خبر: ۶۳۱۰۸۰

دوشنبه - ۱۳ شهريور ۱۳۹۶ / September 04, 2017

به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، ستاد کل نیروهای مسلح و وزارت کار، تعاون و امور اجتماعی به منظور ارائه خدمت بهتر به کارکنان وظیفه و همچنین مهارت آموزی سربازان حین خدمت تفاهم‌نامه همکاری امضا کردند.

این تفاهم‌نامه به منظور کمک به تامین تجهیزات و اجرای دوره‌های آموزشی و پروژه‌های پژوهشی در امر مهارت‌آموزی ملی در جهت تامین امنیت عمومی و دفاع از مرز‌ها و نیز ضرورت مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه و ارتقاء بهره‌وری دوره خدمت وظیفه عمومی صورت گرفته که استفاده از ظرفیت نیروهای مسلح در کمک به تحقق اقتصاد مقاومتی، خوشایند سازی خدمت وظیفه عمومی، افزایش بهره‌وری کارکنان وظیفه و استفاده بهینه از اوقات فراغت آنان و همچنین فراهم کردن فرصت‌های شغلی از طریق آموزش در محیط کار از جمله اهداف این تفاهم نامه است.

سردار سرلشکر محمد باقری رئیس ستادکل و علی ربیعی وزیر کار این تفاهم نامه را امضا کردند.

* برخی تعهدات نیروهای مسلح:

- نیازسنجی آموزشی نیروهای مسلح و تعیین ظرفیت برنامه‌های مهارت‌آموزی در هر محل مورد نیاز در هر سال

- اختصاص سهمیه کارکنان وظیفه مطابق ضوابط قانونی در مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری در رشته‌های مختلف بر اساس اعلام نیاز سازمان و به میزان ۷۰۰ نفر در سال جاری (به جز پزشکی و پیراپزشکی) که متناسب با حجم همکاری‌ها هر ساله تامین می‌شود.

- تامین ۷۵ درصد هزینه برگزاری دوره‌های آموزشی که در سال جاری معادل هزینه ۷۵ هزار نفر دوره می‌باشد.

- تامین هزینه آموزشی ۲ هزار و ۵۰۰ مربی برای مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه در قالب سهم ۷۵ درصدی ستاد کل

- تامین صد در صد هزینه مشاوره و ثبت‌نام در پرتال و حق برگزاری آزمون و هزینه صدور گواهینامه برابر تعرفه‌های قانونی سازمان

- تامین هزینه برگزاری مسابقات مهارتی پس از تائید کمیته مشترک

- برنامه‌ریزی و صدور مجوز تردد نمایندگان و مربیان سازمان به مراکز تابعه نیروهای مسلح با رعایت ضوابط مربوطه

- همکاری و معرفی کارشناسان و متخصصان ذیربط به سازمان جهت تدوین استاندارد‌ها و برنامه‌های درسی و محتواهای آموزشی

* برخی تعهدات وزارت کار:

- طراحی، تدوین، برنامه‌ریزی و برگزاری دوره‌های مهارت‌افزایی مورد نیاز کارکنان وظیفه با محوریت سازمان و با تائید کمیته مشترک

- تهیه برنامه‌های مهارت‌آموزی توسط سازمان با تائید کمیته مشترک

- تامین ۲۵ درصد هزینه برگزاری دوره‌های آموزشی مورد درخواست ستاد کل که در سال جاری معادل هزینه برگزاری ۲۵ هزار نفر دوره است.

- انجام مشاوره آموزشی و هدایت شغلی برای هر یک از متقاضیان فراگیری آموزش‌های فنی و حرفه‌ای جامعه هدف ستاد کل

- برگزاری آزمون‌های کتبی و علمی و اعطای گواهینامه مهارت و صلاحیت حرفه‌ای در صورت موفقیت در آزمون مطابق با قوانین و مقررات سازمان

- آموزش ۲ هزار و ۵۰۰ مربی برای برنامه مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه

- تجهیز و توسعه کارگاه‌های آموزشی و تامین مواد مصرفی دوره‌ها و کارگاه‌های آموزشی مورد نیاز

- اعطای تسهیلات اشتغالزایی با اولویت شرکت‌کنندگان در دوره‌های فوق

- درج اطلاعات مهارت آموختگان فوق در شبکه ملی بازار کار و تخصیص اولویت دسترسی به فرصت‌های شغلی جهت اشتغال با اولویت

در این تفاهم نامه آمده است در صورت بروز هر یک از حوادث غیرمترقبه طبیعی از قبیل: سیل، زلزله و جنگ که اجرای مفاد تفاهم نامه را تحت تاثیر قرار دهد، تفاهم نامه به مدت ۳ ماه به حالت تعلیق درآمده و در صورت عدم رفع موانع تفاهم نامه مشمول فسخ می‌شود.

در تبصره این ماده تاکید شده است که تحریم‌های بین‌المللی و دولت‌های متخاصم چه آنچه هم اکنون برقرار است یا در آینده برقرار شود، حادثه غیرمترقبه نبوده و نمی‌تواند منجر به توقف، تعلیق یا فسخ تفاهم‌نامه شود.