صحراگرد در گفت‌وگو با خبرگزاری دانشجو:

فضای منفی در دانشگاه ریشه در استخدام نیروی غیرمتخصص دارد/ تاثیر ناخوشایند در دانشگاه به علت عدم توانایی علمی

رئيس دانشگاه فرهنگيان فارس با بیان اینکه برخی نیروهایی استخدامی در دانشگاه تخصص ندارند، گفت: افرادی که توانایی علمی و پژوهشی ندارند، بر فضای آموزشی و پژوهشی دانشگاه تأثیر ناخوشایند دارد.

کد خبر: ۶۶۵۸۸۳

شنبه - ۲۱ بهمن ۱۳۹۶ / February 10, 2018

رحمان صحراگرد، رئیس دانشگاه فرهنگیان استان فارس در گفت‌وگو با خبرنگار گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو در شیراز، با بیان اینکه در دوره انقلاب فرهنگی ۳ ساله، دانشگاه‌ها به شدت دچار کمبود هیئت علمی متخصص شدند، بیان داشت: با تلاش دولت‌های مختلف بعد از انقلاب، در بورسیه کردن دانشجویان به داخل و خارج و تربیت آن‌ها در زمینه‌های مختلف بعد از یک دهه توانستیم کمبود‌ها را رفع کنیم.

صحراگرد گفت: در زمینه‌های  پزشکی و مهندسی بعد از انقلاب در حوزه‌های پیوند اعضا و نانوفناوری حرف اول را در جهان می‌زنیم.

رئیس دانشگاه فرهنگیان استان فارس با اشاره به پیشرفت ایران در زمینه هسته‌ای گفت: در زمینه هسته‌ای باوجود تحریم‌ها توانستیم در حوزه‌های مختلف اعم از پزشکی، هوافضا  پیشرفت فراوانی داشته باشیم.

صحراگرد با تاکید بر اینکه نیرو‌هایی استخدامی تخصص ندارند و نشات گرفته از فشار‌های بیرونی است، عنوان کرد: افرادی استخدام می‌شوند که توانایی علمی و پژوهشی قابل توجهی ندارند که در نتیجه بر فضای آموزشی و پژوهشی دانشگاه تأثیر سوء و ناخوشایندی دارد.