سوابق مدیریتی و فرهنگی معاون اجتماعی جدید ناجا/ از تحصیل در رشته مدیریت راهبردی تا توجه به اصل پیشگیری از وقوع جرم

معاون جدید اجتماعی ناجا در رشته مدیریت راهبردی با گرایش آینده پژوهی است و توجه جدی به اصل پیشگیری از وقوع جرم با رویکرد علمی و تخصصی دارد.

کد خبر: ۶۹۷۲۴۶

يکشنبه - ۲۴ تير ۱۳۹۷ / July 15, 2018

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، پیامد‌ها و آثار تغییرات سریع و عمیق اجتماعی – فرهنگی دهه‌های اخیر و تلاش دشمنان برای سوء استفاده از این تغییرات در جهت ایجاد شکاف بین مردم و حاکمیت با استفاده از راهبرد امنیتی سازی پدیده‌های اجتماعی – فرهنگی، زیست محیطی و... نیروی انتظامی جمهوری اسلامی را بر آن داشت تا در راستای روزآمدی و پاسخ به نیاز‌های نوشونده جامعه، در ادامه فعالیت‌ها و اقدامات موثر در مرکز پژوهش‌های راهبردی خود اقدام به تولید سند اجتماعی نماید که متناسب با راهبرد‌ها و سیاست‌های این سند، مجموعه تصمیمات و فعالیت‌هایی طراحی و اجرا خواهد شد که از جمله آن می‌توان به انتصاب معاون جدید اجتماعی ناجا در روز گذشته اشاره داشت.

سردار احمد نوریان، که روز شنبه هفته جاری از سوی فرماندهی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی به عنوان معاون اجتماعی ناجا منصوب شد، دانشجوی مقطع دکتری در رشته مدیریت راهبردی با گرایش آینده پژوهی است که در حال دفاع از رساله خود با موضوع «تغییرات اجتماعی یک دهه آینده و تاثیر آن بر امنیت با رویکرد آینده پژوهی» است و رشته تحصیلی وی در مقطع کارشناسی ارشد نیز مدیریت فرهنگی بوده است.

راه اندازی مراکز مشاوره و مددکاری اجتماعی در کلانتری‌ها، فعال سازی مرکز سینمایی ناجی هنر و تولید سریال‌ها و فیلم‌های سینمایی خواب و بیدار، رقص شیطان و..، راه اندازی پایگاه اطلاع رسانی پلیس، توسعه آموزش‌های همگانی پلیس، تعامل گسترده با تشکل‌های غیر دولتی سنتی و جدید، مستند سازی پدیده‌های اجتماعی، برگزاری نشست‌های علمی و تخصصی با دانشگاهیان و انجمن‌ها، راه اندازی پایگاه داده‌های اجتماعی، تعامل با نخبگان و صاحب نظران رشته‌های فرهنگی- اجتماعی و... از جمله فعالیت‌ها و برنامه‌هایی بود که سردار نوریان از سال ۸۰ تا ۸۴ با رویکرد پلیس جامعه محور و با همکاری بخش‌های مختلف ناجا در دوره نخست مسوولیت اش در معاونت اجتماعی دنبال کرد.

توجه جدی به اصل پیشگیری با رویکرد علمی و تخصصی از ویژگی‌های بارز سردار نوریان در دوران مسوولیت اش در معاونت اجتماعی و فرهنگی سازمان هایی، چون شهرداری تهران، نیروی انتظامی و سپاه پاسداران بوده است، به همین دلیل وی به محض ورود به هر نهادی در گام نخست، متناسب سازی سازمان، ساختار و ماموریت‌ها با تغییرات فرهنگی – اجتماعی و تحولات جامعه به منظور شناسایی، مهار و کاهش بستر‌ها و زمینه‌های بروز آسیب‌ها، بزه‌ها و جرایم را در دستور کار قرار داده و سعی می‌کند وظایف و ماموریت‌های ایجابی و پیشگیرانه بر اقدامات پیگیرانه و سلبی پیشی گرفته و اولویت یابد.

نوریان در سال ۸۴ با ورود به شهرداری تهران در کسوت معاون امور اجتماعی و فرهنگی با رویکرد مساله یابی وروند یابی تغییرات و نیاز‌های شهر، شهروندان و مدیریت شهری اقدام به باز تعریف ساختار و ماموریت‌های شهرداری تهران در حوزه آسیب‌های اجتماعی، سلامت، مطالعات اجتماعی، ورزش، امور بانوان، کار آفرینی و مهارت آموزی، فرهنگی و... کرد، ضمن اینکه از سال ۸۶ مسئولیت سازمان فرهنگی- هنری شهر تهران را نیز بعهده گرفت که ابتکار برگزاری جشن‌های بزرگ در اعیاد، توسعه مراکز فرهنگی شهر، احداث مجموعه‌های سینمایی، سالن‌های نمایش و باغ موزه‌ها از جمله نوآوری‌ها و اقدامات ابتکاری دوران فعالیت وی در این سازمان بوده است و در ادامه به علت الگو پذیری سایر شهر‌های کشور از تهران، این ماموریت ها، به ماموریت‌ها و وظایف مدیریت شهری دیگر شهر‌ها نیز اضافه شده است.

بررسی سوابق مدیریتی سردار نوریان نشان می‌دهد از ویژگی‌ها و شاخصه‌های عملکردی وی، رویکرد فراجناحی و به دور از دسته بندی‌های سیاسی، حزبی و گروهی است و در این زمینه تلاش می‌کند، افکار و توانمندی هایش را در گروه‌ها، جریان‌ها و موج‌های گذرای سیاسی محدود نکند و لذا در چارچوب منافع عمومی و اهداف نظام، قبول مسئولیت و فعالیت می‌نماید.

البته به نظر می‌رسد؛ لازمه سلامت و موفقیت پلیس به عنوان حافظ نظم و امنیت عمومی افراد جامعه- از هر مذهب، قومیت و جریان و گروهی- دوری گزیدن این نیرو از جناح بندی‌های سیاسی و عدم ورود به تنش‌های حزبی است و در این باره سردار نوریان اعتقاد دارد، اگر سایه سیاست زدگی بر مسایل اجتماعی گسترده شود، دستگاه‌ها و نهاد‌های مسوول در حوزه اجتماعی، فرهنگی، اقتصادی و حتی امنیتی، کارکرد بخشی پیدا کرده و این امر در تضاد جدی با مصالح و منافع ملی است.

صاحبنظران معتقدند، برای تامین و حفظ امنیت، مردم نقش مهمی بر عهده دارند و این نقش همگانی از یک سو در قالب مشارکت و تعامل با پلیس و از سوی دیگر به صورت نظارت بر حسن عملکرد آن متجلی می‌شود؛ به همین منظور ایشان در دوره نخست فعالیتش در ناجا با نگارش سند سیمای تحولی پلیس ایران، با ترسیم تغییرات مختلف در عرصه‌های زندگی مردم و تغییر در حوزه جرائم، بنحوی تلاش کرد تا آخرین تحولات پلیس را در راستای روز آمدی پلیس مردمی، خدمتگذارو پاسخگو در برابر نیاز‌های نو شونده جامعه، ترسیم نماید.

تحلیل محتوای سخنرانی‌ها و اظهار نظر سردار نوریان نشان از اعتقاد جدی وی به پذیرش تغییرات پرشتاب در سطح جهان و جامعه ایران، بویژه در حوزه فن آوری‌های نوین، اینترنت، فضای مجازی و تاثیر تغییرات فرهنگی – اجتماعی بر سبک زندگی به عنوان پدیده‌های انکار ناپذیرنسل حاضر، دارد و تلاش متفکرانه و عالمانه برای برنامه ریزی و مدیریت این تغییرات و همچنین افزایش آگاهی عمومی و دانش شهروندان نسبت به پیامد‌ها و تبعات آن و جلب مشارکت واقعی و جدی نخبگان و طبقات مختلف جامعه اعم از عموم مردم، دانشگاهیان، ورزشکاران، هنرمندان، صنوف، سلبریتی‌ها و ... در فرآیند تولید، حفظ و تقویت امنیت در جامعه، امری اجتناب ناپذیر برای مهار، کنترل و کاهش آسیب‌ها، بزه‌ها، چالش‌ها و تهدیدات سیاسی- اجتماعی پیش رو به شمار می‌رود.

به نظر می‌رسد انتصاب نوریان در جایگاه معاونت اجتماعی ناجا با توجه به سوابق وتجارب وی در مدیریت‌های مختلف، حاکی از عزم جدی این نیرو برای بازتعریف و تکامل اقدامات بنیادین در حوزه نظم و امنیت جامعه محور و مبتنی بر پیشگیری و کنترل اجتماعی – انتظامی به منظور دستیابی به امنیت پایدار نرم افزاری به جای توسعه سخت افزاری صرف، می‌باشد.