تشکل‌های انقلابی دانشگاه‌های زنجان:

قانون منع بکارگیری بازنشستگان فرصت خوبی برای جوان‌گرایی در ساختار مدیریتی است/ لزوم انتصاب استاندار جدید در وقت قانونی

تشکل‌های انقلابی دانشگاه‌های استان زنجان در نامه‌ای به وزیر کشور نوشتند: قانون منع بکارگیری بازنشستگان فرصت خوبی برای جوان‌گرایی در ساختار مدیریتی کشور است.

کد خبر: ۷۱۸۷۲۱

يکشنبه - ۲۹ مهر ۱۳۹۷ / October 21, 2018

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، تشکل های انقلابی دانشگاه های استان زنجان خطاب به وزیر کشور در نامه ای نوشتند.

متن نامه بدین شرح است:

بسمه تعالی

جناب آقای رحمانی فضلی؛

وزیر محترم کشور

سلام علیکم؛

«جوانان. جوانان ما در همه‌ میدان‌ها سرمایه‌ امید کشورند؛ جوانان خیلی باارزشند. در صنایع برتر، جوان‌ها هستند که مشغول فعّالیتند؛ در مسائل فرهنگ و هنر، جوان‌ها هستند که مشغول فعّالیّتند؛ در نظامیگری و فرماندهی، جوان‌ها هستند که نقش‌آفرینی میکنند؛ در مدیریّت هم هرجا جوان‌ها باشند، مدیریّت، مدیریّت با‌نشاط‌تری خواهد بود و توصیه‌ ما این است که در مدیریّتهای مختلف، جوان‌ها بیشتر به کار گرفته بشوند و بیشتر مورد استفاده قرار بگیرند. ۹۷/۱/۱.»

با توجه به تصویب قانون منع به کارگیری بازنشستگان در منصب‌های دولتی توسط مجلس شورای اسلامی و بازنشسته بودن استاندار فعلی زنجان و لزوم انتصاب استاندار جدید در وقت قانونی، بر خود تکلیف دانستیم تا به عنوان تشکل‌های دانشجویی و انقلابی استان زنجان پیرامون مشکلات استان و مطالبات مردم زنجان و به تبع آن انتخاب استاندار آینده، نکاتی را خدمتتان عرض نماییم:

نبود کارخانجات و صنایع یکی از مشکلات اصلی استان زنجان است؛ تعطیلی یا بلاتکلیفی پروژه‌های صنعتی مهم نظیر پتروشیمی زنجان که بیش از ده سال است برای مردمانی که دار و ندار خود را فروختند تا به امید سرمایه گذاری و فردایی بهتر سهام این شرکت را بخرند، موجب انفعال و رخوت در فضای تولید و اشتغال این استان گردیده است.

بسیاری از جوانان زنجانی از بیکاری گلایه‌مند هستند و بخشی از جوانان زنجانی به دلیل نداشتن شغل مناسب مجبور به مهاجرت می‌شوند.

این در حالی است که استان زنجان از ظرفیت‌های کم نظیری همچون صنایع دستی، محصولات کشاورزی، معادن سرب و روی، همسایگی با پنج استان مرزی، نزدیکی به پایتخت و... برخوردار است، اما متاسفانه بواسطه انتصاب‌های گاهاً نابجا و مدیریت ضعیف و منفعلانه در سال‌های گذشته، این استان با وجود چنین ظرفیت‌هایی دچار مشکل بیکاری، حاشیه نشینی، کمبود آب و بودجه کمتر از متوسط کشوری است.

در چنین شرایطی استان زنجان برای رسیدن به جایگاه مطلوب و در شٲن مردم شریف این شهر نیازمند حرکتی پر شتاب و جهشی است و یکی از ابزار‌های لازم برای تحقق این امر حضور مدیری فعال، توانمند، دلسوز، آشنا به ظرفیت‌ها و کمبود‌های منطقه در رٲس مدیریت عالی استان است که فارغ از جناح بندی‌های سیاسی و همچنین به دور از تغییرات اتوبوسی و امتیاز دهی ها، فعالیت انقلابی را سرلوحه قرار دهد و صادقانه و مجدانه به مردم صبور و شریف زنجان خدمت نماید.

قانون منع به کارگیری بازنشستگان فرصت بسیار خوبی است تا ساختار مدیریت میانی و حتی ارشد کشور دچار تحولات و جوان گرایی شود.

در شرایطی که کشور دچار جنگ اقتصادی است لزوم وجود مدیرانی که با درک این شرایط بی وقفه و با انگیزه فعالیت کنند بیش از گذشته در کشور احساس می‌شود، لذا از جنابعالی تقاضا داریم که ضمن اقدام برای تغییر استاندار فعلی در مهلت مقرر، استانداری انتخاب نمایید که فارغ از باندبازی، جناح بندی و سهمیه بندی مدیریتی با تخصص و سابقه عملکرد مدیریتی موفق، خالصانه برای رشد و شکوفایی این استان گام بردارد و من الله توفیق

جامعه اسلامی دانشجویان دانشگاه زنجان

بسیج دانشجویی دانشگاه زنجان

انجمن اسلامی دانشجویان، دفتر تحکیم وحدت زنجان

بسیج دانشجویی دانشگاه علوم پزشکی زنجان

بسیج دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی زنجان

بسیج دانشجویی دانشگاه پیام نور زنجان

بسیج دانشجویی دانشگاه فرهنگیان زنجان