معاون توسعه مديريت و منابع وزارت بهداشت:

تغيير ساختار وزارت بهداشت باعث ادغام فعاليت‌هاي موازي شده است

معاون توسعه مديريت و منابع وزارت بهداشت گفت: تغيير ساختار مديريتي در سطح وزارت بهداشت منجر به كوتاه شدن اجراي فرآيندهاي عملياتي در مراحل انجام كار و ادغام برخي فعاليت‌هاي موازي شده است.

کد خبر: ۷۲۳۸۳

سه‌شنبه - ۰۴ خرداد ۱۳۸۹ / May 25, 2010

به گزارش گروه علمي «شبکه خبر دانشجو»، دكتر سيدعباس حسني اظهار داشت: طراحي ساختار جديد در راستاي اجراي ماده 29 قانون مديريت خدمات كشوري  منجر به بهبود سازماندهي امور و چابك و كارآمد شدن ساختار وزارتخانه شده است.

وي با بيان اينکه تغيير ساختار انجام شده باعث كوتاه شدن فرآيندهاي تصميم‌گيري در سطوح مديريتي و نظارتي شده است، افزود: اين امر ناشي از كاهش تعداد پست‌هاي سازماني و ادغام برخي از سطوح مديريتي در يكديگر بوده است.

معاون توسعه مديريت و منابع وزارت بهداشت گفت: با در نظر گرفتن فرآيند تخصيص بودجه به واحدها براساس عمليات (برنامه و اهداف) و اجرايي شدن مكانيزم بودجه‌ريزي عملياتي تغيير ساختار تأثيري در كاهش و افزايش بودجه نداشته است.

حسني تقسيم‌بندي معاونت‌ها، قائم مقام‌ها و مشاورين در ساختار جديد را مطلوب ارزيابي كرد و اظهار داشت: مطالعه و بررسي ساختار جديد طبق مطالعات علمي جديد و ملاحظه فرآيندهاي سازماني صورت گرفته و اميد است با درايت مديران ارشد وزارت بهداشت كاستي‌هاي احتمالي در مراحل اجرا مورد بازنگري و اصلاح قرار گيرد.

وي در پايان تغيير ساختار تشكيلاتي را ابزاري براي بهبود امور عنوان و خاطرنشان كرد: مسئله مهم شايسته سالاري و توسعه نيروي انساني در همه سطوح بوده  كه ضامن حسن اجراي عملكرد سازماني است./انتهاي پيام/