مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری:

نسبت ورودی به خروجی بازنشستگان منفی شد

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری گفت: کاهش شدید نرخ پشتیبانی به ۰.۸ درصد را داریم و این به معنی آن است که نسبت ورودی به خروجی در صندوق منفی شده است.

کد خبر: ۷۲۶۹۷۷

سه‌شنبه - ۰۶ آذر ۱۳۹۷ / November 27, 2018

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، جمشید تقی زاده در هفتمین نشست ماهانه شورای هماهنگی کانون‌های بازنشستگی استان تهران که با حضور مدیران و مسئولان صندوق بازنشستگی کشوری و هلدینگ‌های تابعه در محل هلدینگ مالی صندوق برگزار شد، گفت: وزیر رفاه به دنبال ایجاد شفافیت است و در همین مدت کوتاه از آغاز به کار ایشان در وزارتخانه شاهد تلاش‌های بی وقفه برای استقرار شفافیت هستیم. برنامه‌های وی عملیاتی است و خوشبختانه در حوزه بازنشستگی به خصوص در جلسات پیش از رأی اعتماد، به موضوع همسان سازی حقوق تاکید کرده است.

وی ادامه داد: در دوره دوم برنامه‌ها که با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی آغاز می‌شود، مشارکت و حضور بازنشستگان، به خصوص کانون ها، را در اولویت برنامه‌ها داریم. کانون‌ها باید در ارتباط با مجلس و دولت نقش محوری داشته باشند تا بتوانیم تأثیرگذاری بهتری داشته باشیم.

تقی زاده با اشاره به اینکه باید به هر نحوی که می‌توانیم از کانون‌ها پشتیبانی کنیم، تا نقش پررنگ تری ایفا کنند، افزود: کانون‌ها گروه‌های مرجع اجتماعی هستند که هم می‌توانند مسائل را به مسئولان منتقل کنند و هم می‌توانند در تصمیم سازی‌ها و برنامه ریزی‌ها نقش کلیدی داشته باشند.
وی با بیان اینکه مشکلات بازنشستگان تنها با ارتباط بیشتر کانون‌ها و صندوق‌ها و دستگاه‌های اجرایی قابل حل است، گفت: تنها با ادبیات مشترک بین صندوق بازنشستگی کشوری و کانون‌ها می‌توان به اهداف متعالی صندوق که همان ارتقا جایگاه و منزلت بازنشستگان کشوری است، دست پیدا کرد که در این شرایط حضور و فعالیت بازنشستگان می‌تواند سرعت بیشتری پیدا کند.

تقی زاده ادامه داد: می‌خواهیم مشارکت کانون‌ها را در برنامه‌های صندوق افزایش دهیم و با تفویض برخی امور به کانون ها، از وجود آن‌ها در پیشبرد اهداف فرهنگی، اجتماعی و... صندوق بازنشستگی کشوری بیشتر استفاده کنیم.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با بیان اینکه غالبا نگاه به بازنشستگی نگاه آسیب پذیری است، گفت: از کانون‌ها انتظار می‌رود تا کارگروه‌های تخصصی را تشکیل داده و افزایش دهند و دستگاه‌ها را با امور بازنشستگان آشنا سازند و تجربه و دانش خود را از طریق کانون‌های بازنشستگی دستگاه‌ها و وزارتخانه‌ها در اختیار مدیران ارشد مجموعه‌ها قرار دهند تا بالندگی دوران بازنشستگی روز به روز بیشتر نشان داده شود.

تقی زاده ادامه داد: تشکیل انجمن‌های مختلف نخبگان و اعضای هیأت علمی در رشته‌های مختلف کمک می‌کند تا قطار بازنشستگی حرکت کند و دیگران نیز مشتاق سوار شدن بر این قطار باشند.

وی با بیان اینکه اکنون باید مراقب باشیم تا یأس و ناامیدی در جامعه افزایش پیدا نکند؛ خطاب به روسای کانون‌های بازنشستگی استان تهران گفت: از این پس انتظار داریم بسته‌های پژوهشی و تحقیقاتی کانون‌ها بدست ما برسد تا براساس تحقیقات و پژوهش‌ها بتوانیم دوران زیبایی و تلاش مضاعف را مانند گذشته در راستای آبادانی نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران همراه و همگام با شما برداریم.

وی افزود: یکی از مهم‌ترین مشکلات حال حاضر صندوق، کاهش شدید نرخ پشتیبانی به ۰.۸ درصد است و این به معنی آن است که نسبت ورودی به خروجی در صندوق منفی شده که در این زمینه نیز راه حل‌های مناسب در جهت مرتفع شدن این مشکل کارشناسی شده است.

تقی زاده با اشاره به رایزنی و نشست‌های مختلف با ۱۷۸ نفر از نمایندگان مجلس و همچنین تأکید وزیر رفاه بر لزوم همسان سازی حقوق و اهمیت رسیدن به ادبیات مشترک برای تحقق نیاز‌های بازنشستگان گفت: موضوع مهم دیگر بکارگیری و فراهم کردن بستر اشتغال برای فرزندان بازنشستگان است که جزو اولویت‌های صندوق بازنشستگی است.

وی همچنین به پیگیری ماده ۱۰ قانون احزاب اشاره کرد و گفت: امیدواریم که قانون خدمات کشوری در آینده نزدیک به صحن مجلس برود و بعد از تصویب آن، شاهد صدور مجوز‌های ماده ۱۰ برای فعالیت‌های بیشتر برای بازنشستگان باشیم که در این زمینه صندوق، رایزنی‌های مختلفی را با نمایندگان مردم در مجلس انجام داده است.