فرمانده قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه خبر داد:

سربازی نخبگان در شرکت‌های دانش‌بنیان و سمن‌ها

فرمانده قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه با اشاره به اجرای آزمایشی سربازی در شرکت های دانش بنیان و سمن ها با همکاری معاونت علمی و فناوری رئیس جمهور، گفت: بر اساس این طرح ۲۵۰۰ نفر تمام یا بخشی از سربازی را در این مراکز می گذرانند.

کد خبر: ۷۴۲۷۷۹

چهارشنبه - ۱۰ بهمن ۱۳۹۷ / January 30, 2019

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، نشست خبری مشترک اجرای تفاهم نامه قرارگاه مهارت آموزی کارکنان وظیفه با معاونت علمی و فناوری رئیس جمهور، وزارت ورزش و جوانان و وزارت صنعت، معدن و تجارت امروز ظهر (۲۴ دی ماه) با حضور سردار فرحی فرمانده قرارگاه مهارت آموزی، سردار کمالی رئیس اداره سرمایه انسانی سرباز، محمدمهدی تندگویان معاون ساماندهی امور جوانان وزارت ورزش و جوانان و برات قبادیان معاون آموزش، پژوهش و فناوری وزارت صمت برگزار شد.

سردار فرحی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه در این نشست ضمن بیان توضیحاتی در خصوص گذراندن دوران سربازی در شرکت های دانش بنیان که با همکاری معاونت علمی و فناوری رئیس جمهوری در حال انجام است، گفت: مشمولان سربازی بر اساس چارچوب های مشخصی که شیوه نامه آن تدوین و به معاونت علمی و فناوری ارسال شده خواهند توانست سربازی خود را در شرکت های دانش بنیان بگذرانند. سربازانی که شایستگی و ضوابط معین لازم را داشته باشند با ثبت نام در «سامانه سینا» و در صورت کسب امتیاز کافی می توانند از این امکان استفاده نمایند.

فرحی با بیان این که طرح مورد نظر با تأیید مقام معظم فرماندهی کل قوا رسیده، افزود: هر دستگاه و سازمان اجرایی این امکان را دارد تا با همکاری معاونت علمی و فناوری رئیس جمهوری نیازمندی های خود را بر اساس این طرح با جذب سربازان بر طرف کند. فعلا دو وزارت خانه ورزش و جوانان و صنعت، معدن و تجارت در این راستا با معاونت علمی و فناوری همکاری می کنند.

وی با بیان این که این طرح تا آخر سال بصورت آزمایشی و محدود در دو سرفصل جداگانه اجرایی می شود، تصریح کرد: در این مدت ۲ ماه باقی مانده تا آخر سال، حدود ۲۵۰۰ نفر می توانند از این طریق سربازی خود را انجام دهند. در روش اول ۵۰۰ نفر از این افراد کل خدمت سربازی خود را در شرکت های دانش بنیان می گذرانند. روش دیگری نیز برای بهره برداری از ظرفیت نخبگان در سربازی وجود دارد که بر اساس آن سربازانی که کسری خدمت گرفتند می توانند ۶ إلی یک سال آخر خدمتشان را در قالب مدل های پژوهشی و تحقیقی درون شرکت های دانش بنیان و مجموعه های دیگر از قبیل سمن های وزارت ورزش و جوانان انجام دهند که ظرفیت آن تا پایان سال در حدود ۲۰۰۰ نفر است.

فرمانده قرارگاه مهارت آموزی سربازان با اشاره به این که برای هر کدام از این دو روش بر اساس شیوه نامه و ضوابط جداگانه ای اقدام می شود، اظهار کرد: معاونت علمی و فناوری رئیس جمهوری به عنوان مسئول اجرایی این طرح تعیین شده که در صورت اجرای موفقیت آمیز، طرح مذکور علاوه بر امسال برای سال های آینده با افزایش ظرفیت و تعداد سربازان ادامه می یابد.

وی با اشاره به ظرفیت جذب سرباز در دو وزارت خانه مذکور تا پایان سال، افزود: ظرفیت وزارت صمت از سهمیه ۲۰۰۰ نفری چیزی در حدود ۶۰۰ نفر و از سهمیه ۵۰۰ نفری، ۱۵۰ نفر است. همچنین وزارت ورزش و جوانان از سهمیه ۲۰۰۰ نفری، ۵۰ نفر سرباز و از سهمیه ۵۰۰ نفری، ۳۰ سرباز جذب خواهد کرد. این میزان برای سال های آتی و سال بعد در صورت اجرای موفق آن، افزایش خواهد داشت.

سردار کمالی رئیس اداره سرمایه انسانی سرباز نیز در این نشست درباره طرح مذکور، گفت: دو گروه در این طرح قرار می گیرند، یکی کسانی که بعد از دو ماه آموزشی مابقی خدمت خود را در شرکت های دانش بنیان می گذرانند که تعدادشان فعلا ۵۰۰ نفر تا پایان سال جاری است. گروه بعدی نیز افرادی هستند که ۶ تا یک سال آخر سربازی خود را در این شرکت ها می روند و علاوه بر این که نیاز آن مراکز را تأمین می کنند، سطح مهارت و توانمندی هایشان را بالا می برند.

کمالی در خصوص «سرباز محقق» و تفاوت آن با این طرح، توضیح داد: افرادی که مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر دارند می توانند در شمول «سرباز محقق» قرار می گیرند. حالا کسانی که حداکثر یک سال پایانی خدمت خود و نه تمام آن را در شرکت های دانش بنیان وزارت صمت و یا مراکز اعلامی وزارت ورزش و جوانان می گذرانند از میان سهمیه سالانه ۵۰۰۰ نفری طرح «سرباز محقق» انتخاب می شوند. در واقع این افراد از کسری پروژه تحقیقی بهره مند شدند و مابقی سربازی خود را در دو وزارت خانه مذکور طی می کنند.

وی با بیان این که افراد متقاضی طرح «سرباز محقق» باید قبل از اعزام و حداقل ۴ ماه قبل از فارغ التحصیلی اقدام به اخذ پروژه تحقیقی کنند، اظهار کرد: پروژه ها الزاما باید در حوزه دفاعی و امنیتی باشد تا فرد به مراکز نظامی و دانشگاه های وابسته به نیروهای مسلح معرفی شود.

کمالی با ذکر این نکته که برخی تیترها و خبرهای حوزه نظام وظیفه در جوانان ایجاد تردید و تشکیک در تصمیم گیری می کند، گفت: برخی جوانان با این امید که قوانین سربازی تغییر می کند دوران تحصیل خود را طولانی کرده و سربازی خود را به تعویق می اندازند. به عنوان مثال در مجلس شورای اسلامی ممکن است یک طرح پیشنهادی داده شود که جوانان نباید بر این مبنا برنامه ریزی کنند چرا که ممکن است از مدت سربازی‌‌شان بگذرد و برای آنان غیبت درج شود.

رئیس اداره سرمایه انسانی سرباز ستادکل نیروهای مسلح ضمن تقدیر از اصحاب رسانه به عنوان پیش قراولان عرصه اطلاع رسانی، افزود: خبرنگاران و رسانه ها آگاهی های عمومی را ارتقاء داده و می توانند در تصمیم گیری و قضاوت مخاطبان خود بسیار مؤثر باشند. قوانین سربازی باید بصورت شفاف اطلاع رسانی شود و همچنین برای کسب اخبار در این حوزه به منابع موثقی که قوانین ستادکل نیروهای مسلح و یا سازمان وظیفه عمومی را منعکس می کنند رجوع شود چرا که برخی خبرها در حد پیشنهاد بوده و نادرست است.

وی با اشاره به این که هر سال از میزان افراد ذکور مشمول سربازی کم می شود و این روند سیر نزولی دارد، تصریح کرد: اولین گروه مشمولان دهه ۸۰ در سال ۹۹ به خدمت سربازی فراخوانده می شوند و آمارها حکایت از سیر نزولی جمعیت سرباز دارد. بنابراین نیروهای مسلح نمی تواند مانند گذشته که با دادن معافیت و کسری خدمت جمعیت سربازان را مدیریت می کرد، اقدام کند و در این خصوص محدودیت دارد. همچنین ما در واگذاری سهمیه به دستگاه های غیرنظامی محدودیت داریم و به همین دلایل باید به سمت بهینه سازی و غنی سازی خدمت سربازی برویم تا کیفیت نظام وظیفه را با توجه به طرح کلان «سرباز ماهر» ارتقاء داده تا علاوه بر سرباز، دستگاه های نظامی و غیرنظامی نیز از این اتفاق منفعت ببرند.

{$sepehr_media_547245_400_300}