معاون رئیس جمهور در یک نشست علمی؛

تشکیل اتاق فکر شهری و تربیت مدیران حلقه مفقوده توسعه شهرهاست

معاون رئیس جمهور گفت: انجمن علمی اقتصاد شهری می‌تواند با تربیت مدیران چند وجهی که ضمن مدیریت درآمد و هرینه از توان اداری و اجرایی لازم برخوردار باشند، زمینه را برای اجرای مدیریت یکپارچه شهری فراهم کند.

کد خبر: ۷۷۸۰۳۲

دوشنبه - ۲۴ تير ۱۳۹۸ / July 15, 2019

به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجو، نشست علمی پیرامون ضرورت استفاده از ظرفیت علمی و آموزشی در مدیریت شهری با حضور دکتر جمشید انصاری، معاون رئیس جمهور، دکتر داوود دانش جعفری مجمع مصلحت نظام و دکتر حسین پورزرندی رئیس انجمن علمی اقتصاد شهری و مدیر ارشد نظام بانکی در ساختمان ریاست جمهوری برگزار شد.

دکتر حسین محمد پور زرندی در نشست علمی هیات مدیره انجمن با معاون رئیس جمهور گفت: امروز دو سوم GDP در شهر‌ها تامین می‌شود و لازم است برای رسیدن به توسعه اقتصادی ظرفیت‌های اقتصادی شهر‌ها مورد بازنگری قرار گیرند.

وی افزود: فرهنگ سازی در عمده مسائل وجود ندارد ودانشگاه‌ها چند سالی به موضوع آموزش‌های شهری می‌پردازد و انجمن علمی اقتصاد شهری با هدف افزایش توانمندسازی مدیران شهری تشکیل شده و بنا دارد با آموزش و فرهنگ سازی برای اداره شهر‌ها در کنار مسولان قرار گیرد.

پورزرندی همچنین خاطر نشان کرد: انجمن علمی اقتصاد شهری با داشتن بدنه علمی کارآمد توانایی لازم در تربیت مدیران را در بخش‌های علمی، اجرایی، اقتصادی و ادارای را داراست.

عضو هیات علمی دانشگاه و مدیر ارشد نظام بانکی همچنین ادامه داد: این انجمن توانسته متناسب با نیاز‌های روز سطح علمی خود را افزایش داده و به همین خاطر طی چندین سال متوالی رتبه یک وزارت علوم را تصاحب کرده است و مفتخر است که توانسته تقدیرنامه برترین انجمن علمی را از دستان رییس جمهور دریافت کند.

تشکیل اتاق فکر مدیریت شهری
داوود دانش جعفری، عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام و وزیر امور اقتصاد و دارایی اسبق و مشاور عالی وزیر بهداشت در دولت یازدهم همچنین در این جلسه با اشاره به وضعیت اقتصادی کشور گفت: اقتصاد شهری بنا دارد با استفاده از برنامه‌ریزی منطقه‌ای در ابعاد بومی جای خود را باز کرده و زمینه توسعه یافتگی را در شهر‌ها افزایش دهد.

وی خاطر نشان کرد: تراکم و جمعیت امروزه به عنوان یکی از مولفه‌های توسعه یافتگی به شمار می‌رود و اقتصاد شهر به دنبال استفاده از جمعیت و فناوری و هدایت آن به سمت توسعه یافتگی است.

وی با اشاره به gdp شهر‌ها و مقایسه شهر‌های بزرگ و مشکلات آن‌ها خاطرنشان کرد: انجمن‌های نظیر انجمن علمی اقتصاد شهری با نگاه جدید به مسائل اقتصادی ایران تلاش می‌کند، تا توسعه شهری را از ابعاد دیگری مورد توجه قرار داده و زمینه همکاری سازمان‌های مرتبط با امور شهر، شهرداری‌ها دانشگاه‌ها و همچنین مراکز دولتی را عطف به یکدیگر قرار دهد.

وی همچنین با اشاره به جایگاه انجمن علمی اقتصاد شهری و تقدیر ریاست‌جمهوری از این انجمن خاطرنشان کرد: این انجمن به دنبال آن است با افزایش توان اجرایی و استفاده از خلاقیت و نوآوری‌های اساتید دانشگاه زمینه توسعه سریع‌تر را فراهم کند و از آنجا که در وزارت علوم نیز جایگاه قابل توجهی دارد می‌تواند به عنوان اتاق فکر توسعه و رشد شهری در کنار میز‌های تصمیم گیر باشد.

چرا مدیریت یکپارچه شهری اجرایی نشد؟
معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور همچنین در این نشست علمی گفت:آسیب شناسی در اداره شهر‌ها یکی از اولویت‌های امروز است، چرا که به نظر می‌رسد با وجود آنکه بر اجرای مدیریت یکپارچه بار‌ها تاکید شده است، هنوز به مرحله اجرا نرسیده و تصمیم گیری‌ها نشان از عدم بستر سازی این مهم دارد.

دکتر جمشید انصاری می‌افزاید: در هیات دولت نیز مساله مدیریت یکپارچه شهری وارد شد و درباره ابعاد مختلف آن بحث شده است، باید دید بستر و سیستم اجرای وظایف و عملکرد‌ها و همچنین جمع آوری منابع و عوارض و سپس توزیع آن در زیر بخش‌های شهری در مدیریت شهری تعریف شده است، یاخیر؟

وی تاکید کرد: بطور مثال اگر مشترکین شهری بهای گاز مصرفی خود را به جای وزارت نفت به شهرداری‌ها پرداخت کند، از چه مجرا و در چه پروسه‌ای و با چه زمانی به دست وزارت نفت خواهد رسید و اساسا چنین کاری چقدر لزوم داشته و در سیستم شهرداری طرفیت سازی شده است یا خیر؟

انصاری ادامه داد: آسیب شناسی مسائلی از این دست باید توسط انجمن علمی اقتصاد شهری صورت گیرد، تا مشخص شود، چرا اراده تحقق یکپارچه سازی مدیریت شهری در دولت از سال ۶۳ وجود داشته و تاکنون اجرایی نشده است.

این مسئول ادامه داد: بخشی از دلایل عدم اجرای سیاست‌های اتخاد شده این است، که ساماندهی نظام اداری در دستور کار نبوده و اکنون در دولت دوازدهم تلاش می‌شود اصلاح نظام اداری پیاده سازی شود.

انصاری خاطر نشان کرد: در دولت مصوبه‌ای وجود داشته که بر اساس آن، هر سال هر وزیر خارج از ضوابط اداری می‌توانست برای ۳ نفر مجوز کار بگیرد. اما این مجوز خارج از ضوابط برای بخش اداری و بدنه پرسنلی بسیار مهم بود.

ساماندهی ساختار‌های اداری مغفول مانده است

معاون رئیس جمهور تاکید کرد:به نظر می‌رسد بی سرو سامانی بیشتر مطلوب مدیران بوده تا ساماندهی و انضباط دقیق و گویا در مدیریت شهری این مضاعف است، یعنی اصلا شهرداری حیات خلوت مدیریت دولتی بوده و هر وقت کاری در دولت اجرایی نشده، در شهرداری‌ها محمل اجرای آسانتری پیدا می‌کرده است، چنانکه استاندار تهران معتقد بود هزار نفر از نیرو‌های استانداری با وجود اینکه در فرمانداری‌ها و استانداری‌ها فعال هستند حقوق خود را از شهرداری می‌گیرند.

این مسئول خاطر نشان می‌کند: مدیریت کارکنان و شایسته سالاری مهمترین مولفه‌ای است که در سازمان‌ها، ادارات و شهرداری‌ها نادیده گرفته شده و جمعیت قابل توجهی از کارمندان و حقوق بگیران بدون کارکرد و بهروری صرفا از دولت حقوق می‌گیرند.

وی تاکید کرد:وقتی مدیریت اصلاح می‌شود که جرات و جسارت اصلاح ساختار زیربنایی و امور ساختاری سازمان‌ها وجود داشته باشدو انجمن علمی اقتصاد شهری باید آسیب شناسی این امور را در دستور کار قرار دهد.

درآمد آفرینی باید هنر یک مدیر باشد

معاون رئیس جمهور همچنین تاکید کرد: یکی دیگر از بحث‌هایی که انجمن علمی می‌تواند در آن نقش داشته باشد تربیت مدیران توانمند در بخش‌های اقتصادی بویژه مدیریت درآمد و مدیریت هزینه است، هرچند در گدشته چندان مدیریت هزینه ودرآمد مهم نبود، اما اکنون یک اولویت و اصل اجتناب ناپدیر است که یک مدیر در هنگام شروع مسولیتش بتواند برنامه‌ای ارائه دهد که بر اساس امکانات یک سازمان امکان جدب چقدر درآمد را خواهد داشت؟

رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور تصریح کرد:در واقع نیاز امرور اقتصاد کشور ایجاب می‌کند که همه دستگاه‌ها از توان بالقوه مدیریت درآمدی خود استفاده کرده و مدیرانی تربیت شوند که بتوانند این توان بالقوه را به توان بالفعل تبدیل کنند.

انصاری تصریح کرد:آنچه که تابه امروزمورد توجه بوده تربیت مدیران اداری است، اینکه یک مدیر چقدر توانایی دارد همکاران تحت نظر خود را مدیریت کند، اما انجمن اقتصاد شهری می‌تواند با تربیت مدیران چند وجهی زمینه اجرای مدیریت یکپارچه را آماده سازی کند.

معاون رئیس جمهور گفت::انجمن علمی اقتصاد شهری در این میان می‌تواند نقش تربیت مدیران اجرایی را به عهده بگیرد، مدیری که سیستم اجرای مدیریت یکپارچه را پایه ریزی کند که ضمن مدیریت هزینه و درآمد مدیر اداری با قابلیت ویژه باشد همچنین به تناسب پرورش قابلیت‌ها برای مدیریت شبکه‌های مجازی نیز اقدامات موثری را در برگیرد.

وی اظهار امیدواری کرد: تربیت مدیران چند وجهی و استعداد‌های ویژه به عنوان یک ضرورت به گونه‌ای در دستور کار قرار گیرد که شایسته سالاری حرف اول را در اداره کشور و شهر‌ها بزند.