در گفتگو با خبرگزاری دانشجو

سعیدی: ذره‌ای عدم موفقیت در قانون منع به کارگیری بازنشستگان نمی‌بینم

عضو هیئت رئیسه فراکسیون جوانان گفت: ذره ای عدم موفقیت در قانون منع به کارگیری بازنشستگان نمی بینم و ذره ای شائبه کار اشتباه نسبت به پیشنهادی که در خصوص این طرح ارائه دادم و حمایتی که همکاران به دنبال آن داشتند، ندارم.

کد خبر: ۷۸۶۳۰۰

چهارشنبه - ۰۶ شهريور ۱۳۹۸ / August 28, 2019

زهرا سعیدی مبارکه نایب رئیس فراکسیون جوانان در گفتگو با خبرنگار سیاسی خبرگزاری دانشجو در خصوص جلسات فراکسیون متبوعش با مدیران جوان تازه منصوب شده در سازمان ها پس از اجرای قانون منع به کارگیری بازنشستگان، اظهار داشت: فراکسیون جوانان طی جلساتی که با این افراد داشته، ارتباطات صمیمی برقرار کرده است تا بتواند عملکرد آنها را به صورت دقیق رصد کند.
وی با بیان اینکه برگزاری مستمر این جلسات از جمله مطالبات فراکسیون جوانان مجلس است، افزود: معتقدم باید فرصت های مدیریتی در قالب کتاب چاپ شود تا مدیران جوان در هنگام برخورد با نقاط ضعف و تهدید بتوانند از این نقشه راه در ادامه مسیر استفاده کنند.
نماینده مردم مبارکه با بیان اینکه ذره ای عدم موفقیت دراین طرح نمی بینم، تصریح کرد: برخی مسائل در حین اجرای این طرح مبنی براینکه با برکناری نخبگان و افراد بازنشسته تجربه ها و فرصت های خوب از دست داده می شود، مطرح می شد که به نظرم اگر دل کسی خیلی برای این فرصت ها می سوزد بهتر است یک مجمع تحت عنوان مجمع نخبگان راه اندازی کند و از تمامی بازنشستگان و نخبگان کشور برای استفاده از تجربیات آنها دعوت کند.
سعیدی ادامه داد: قطعا فردی که 30 سال مدیریت کرده است می تواند مدیریت اقتصادی زندگی خود را به نحوی بگذارند که نیاز مالی نداشته باشد .
وی با بیان اینکه بنده ذره ای شائبه کار اشتباه نسبت به پیشنهادی که در خصوص این طرح ارائه دادم و حمایتی که همکاران به دنبال آن داشتند، ندارم، خاطرنشان کرد: تنها چیزی که باید به آن توجه کرد این است که مدیران جوان جایگزین باید براساس شایسته سالاری به کار گرفته شوند و سیستم آن فرد را بپذیرد و هر فردی که در پست مدیریتی قرار می گیرد باید نسبت به سوال آن سیستم مبنی براینکه از کجا آمده است پاسخ قانع کننده ای داشته باشد.