دو ويژگي مدير از ديدگاه قرآن

يك مدير قوي كسي است كه حوزه مأموريت خود را به خوبي بشناسد، از انگيزه ها با خبر باشد، در برنامه ريزي مسلط و از ابتكار كافي برخوردار و در تنظيم كارها ماهر باشد.

کد خبر: ۷۹۸۶۰

يکشنبه - ۲۷ تير ۱۳۸۹ / July 18, 2010

گروه معارف «شبکه خبر دانشجو»، منطق اسلام اين است كه هر كار بايد به دست فردي نيرومند و توانا و امين باشد تا نظام جامعه به سامان رسد؛ اگر در علل زوال حكومت ها در طول تاريخ بينديشيم، مي بينيم كه عامل اصلي، سپردن كار به دست يكي از دو گروه است: مديران خائن و پاكان غير مدير؛ كه نتيجه كار هر دو يكي است.

در قرآن آمده است: يكى از آن دو (دختر) گفت: «پدرم! او را استخدام كن، زيرا بهترين كسى را كه مى‏توانى استخدام كنى آن كسى است كه قوىّ و امين باشد (و او همين مرد است)!» (قصص/26)

در اين آيه، مهمترين و اصولي ترين شرايط مديريت به صورت كلي و فشرده آمده است: قدرت و امانت.

بديهي است كه منظور از قدرت، تنها قدرت جسماني نيست؛ بلكه مراد، قدرت و قوت بر انجام مسئوليت است. يك مدير قوي كسي است كه حوزه مأموريت خود را به خوبي بشناسد، از انگيزه ها با خبر باشد، در برنامه ريزي مسلط و از ابتكار كافي برخوردار و در تنظيم كارها ماهر باشد، هدف ها را روشن و نيروها را براي رسيدن به هدف بسيج كند، در عين حال، دلسوز و خير خواه و امين و درستكار باشد.

آنها كه در سپردن مسئوليت ها و كارها تنها به امانت و پاكي قناعت مي كنند، به همان اندازه در اشتباه اند كه براي پذيرش مسئوليت، داشتن تخصص را كافي مي دانند.

تفسير نمونه، ج 16/انتهاي پيام/