سرپرست معاونت منابع انساني استانداري آذربايجان غربي:

تغيير در مديريت‌ها بايد سرعت در رسيدگي به امور را همراه داشته باشد

سرپرست معاونت توسعه مديريت و منابع انساني استانداري آذربايجان غربي گفت: تغيير در مديريت‌ها بايد ابتکار، خلاقيت و نوآوري و سرعت در رسيدگي به امور را همراه داشته باشد.

کد خبر: ۸۷۶۳۷

چهارشنبه - ۱۷ شهريور ۱۳۸۹ / September 08, 2010

به گزارش گروه سیاسی «شبکه خبر دانشجو»، محمد طالبي صبح ديروز در آيين توديع و معارفه مديرکل دفتر ارزيابي و رسيدگي به شکايات مردمي استانداری آذربایجان غربی اظهار داشت: مسئوليت در نظام اسلامي امانت الهي است و بايد سعي کنيم آن را به صورت صحيح به سرمنزل مقصود برسانيم.

وي به مقايسه حکومت هاي اسلامي و غير اسلامي پرداخت و افزود: در کشور ما به دليل حاکميت معيارهاي اسلامي، ارزش هاي انساني و معنوي مورد توجه قرار مي گيرد و واگذاري مديريت ها به افراد، افتخاري است که براي خدمتگزاري نصيب آنها مي شود.

سرپرست معاونت توسعه مديريت و منابع انساني استانداري آذربايجان غربي تلاش و فعاليت مديران در نظام اسلامي را سنگين دانست و گفت: مديران در نظام اسلامي بايد شيوه اسلامي را پيشه کنند و در هدف هاي خود عدالت اجتماعي را مدنظر داشته باشند.

طالبي ادامه داد: در مديريت اسلامي بايد رشد معنوي‏، مادي، سياسي، اجتماعي و اقتصادي جامعه در جهت رضايت خداوند مورد توجه قرار گيرد كه اين موضوع از اهميت زيادي برخوردار است.

وي همچنين خاطرنشان کرد: شيوه هاي مديريت در کشور متفاوت است و اميدواريم تغيير در مديريت ها ابتکار، خلاقيت و نوآوري و سرعت در رسيدگي به امور را به همراه داشته باشد.

سرپرست معاونت توسعه مديريت و منابع انساني استانداري آذربايجان غربي تعامل دوسويه، برقراري ارتباط عاطفي کارکنان و مديريت و وحدت و يکپارچگي در انجام امور را در پيشبرد اهداف عاليه نظام موثر و ضروري دانست.

لازم به ذکر است، در اين جلسه از تلاش هاي رضا ابراهيمي، مديرکل سابق دفتر ارزيابي و رسيدگي به شکايات مردمي استانداری آذربایجان غربی تقدير و نادر سلامت قره قشلاق به عنوان مدير جديد این دفتر معرفي شد./انتهای پیام/