سرپرست معاونت منابع انساني استانداري فارس:

پرهيز از اعمال نفوذ تشكل‌هاي سياسي مبناي تدوين برنامه جامع نيروي انساني فارس است

سرپرست معاونت توسعه مديريت و منابع انساني استانداري فارس گفت: مبناي كار مديريت ارشد استان فارس در تدوين برنامه جامع نيروي انساني، شايسته سالاري و استفاده بهينه از منابع انساني موجود و پرهيز از اعمال نفوذ تشكل هاي سياسي دانست.

کد خبر: ۸۷۹۲۵

جمعه - ۱۹ شهريور ۱۳۸۹ / September 10, 2010

به گزارش گروه اجتماعي «شبکه خبر دانشجو»، دكتر نبي الله احمدي از تدوين برنامه جامع نيروي انساني استان در راستاي سند چشم انداز 20 ساله نظام جمهوري اسلامي ايران و سياست هاي كلان استان خبرداد.

وي با اشاره به تاكيدات رياست جمهوري مبني بر اين كه «اگر منابع انساني يك كشور صيانت نشودآن كشور عقب افتاده خواهدبود»، اظهار داشت: ما براي توسعه و رشد روزافزون استان نيازمند تدوين اين برنامه جامع هستيم.

احمدي افزود: اين برنامه باهدف كاهش تصدي گري هاي دولت، امكان واگذاري بخشي از وظايف به بخش خصوصي و توزيع عادلانه نيروي انساني تدوين مي شود./ وي از تشكيل كارگروه مشورتي متشكل از مديران و كارشناسان حوزه استانداري و برخي اساتيد دانشگاه در اين راستا خبر داد.

سرپرست معاونت توسعه مديريت و منابع انساني استانداري فارس مبناي كار مديريت ارشد استان در تدوين اين برنامه را شايسته سالاري و استفاده بهينه از منابع انساني موجود و پرهيز از اعمال نفوذ تشكل هاي سياسي دانست.

وي تاكيد كرد: افرادي كه منافع شخصي را بر منافع مردم و شايسته سالاري ترجيح دهند هرچند با تابلوي اصولگرايي، در مديريت استان هيچ جايگاهي ندارند

وي تصريح كرد: مدير اصولگراي واقعي كسي است كه رفتار، گفتار و كردار خود را با قرآن و سيره اهل بيت(ع) همگام سازد و به جاي تامين منافع شخصي به فكر مردم باشد.

احمدي در ادامه از برگزاري سيزدهمين جشنواره شهيد رجايي استان فارس در نيمه اول مهرماه خبرداد.

وي بيان داشت: در جشنواره امسال از 9 دستگاه برتر، شش نفر مدير و 26 كارمند نمونه استان تجليل خواهدشد.

سرپرست معاونت توسعه مديريت و منابع انساني استانداري فارس، نحوه انتخاب دستگاه هاي برتر استان را بر اساس بخشنامه هاي مربوطه و برمبناي طرح ارزيابي عملكرد و محورهاي ارزيابي را شامل: اثربخشي، اصلاح ساختار سازماني، ارتقاي رضايت مندي مردم، توسعه دولت الكترونيك، استقرار نظام مديريت عملكرد، ساماندهي و توانمندسازي منابع انساني و ارتقاي سلامت اداري برشمرد.

احمدي اظهار داشت: در جشنواره امسال از برگزيدگان طرح تكريم باهدف ايجاد رقابت سالم در بين دستگاه ها نيز تقدير خواهدشد.

سرپرست معاونت توسعه مديريت و منابع انساني استانداري فارس در بخش ديگري از سخنان خود از توسعه فعاليت دفاتر پيشخوان دولت در استان خبر داد.

احمدي توسعه اين دفاتر را به عنوان يكي از گام هاي اساسي در تحقق دولت الكترونيك و ايجاد تحول اداري برشمرد.

وي بيان داشت: با توجه به گسترش فن آوري اطلاعات در اكثر بخش ها امكان واگذاري بسياري از فعاليت ها به دفاتر پيشخوان وجود دارد كه اين امر باعث مي شود افراد در نقاط مختلف شهري و روستايي خدمات خود را به آساني دريافت كنند.

احمدي گفت: كارگروه دفاتر پيشخوان با جديت، كاهش تصدي گري هاي دولت و واگذاري فعاليت هاي امكان پذير دستگاه هاي دولتي را به دفاتر پيشخوان دولت پيگيري مي كند.

سرپرست معاونت توسعه مديريت و منابع انساني استانداري فارس تاكيد كرد: اين دفاتر باعث مي شود دولت وظيفه حاكميتي و نظارتي را انجام دهد و كوچك سازي بدنه دولت را كه يكي از برنامه هاي اصلي تحول اداري مي باشد را به دنبال خواهدداشت.

وي از فعاليت بيش از 270 دفتر خدمات پيشخوان در استان فارس خبر داد و اظهارداشت: اين دفاتر مي بايست جهت ادامه فعاليت، شرايط خود را با وظايف جديد قابل واگذاري برمبناي آيين نامه دفاترومصوبات كارگروه وفق دهند./انتهاي پيام/