معاون پشتيباني و توسعه منابع انساني استانداري همدان:

برگزاري دوره‌هاي آموزش براي مسئولان گزينش در ادارات ضروري است

معاون پشتيباني و توسعه منابع انساني استانداري همدان گفت: برگزاري منظم و متعدد دوره‌هاي آموزش براي مديران و مسئولان حوزه‌هاي گزينش در ادارات بسيار ضروري و از اهميت ويژه‌اي برخوردار است.

کد خبر: ۹۰۱۵۵

چهارشنبه - ۳۱ شهريور ۱۳۸۹ / September 22, 2010

به گزارش گروه اجتماعي «شبکه خبر دانشجو»، کريم مطهري مويد در گردهمايي گزينشگران هسته هاي گزينش استانداري هاي سراسر کشور در دانشگاه بوعلي همدان اظهار داشت: اگر افراد نالايق بدون بررسي افراد متخصص در گزينش وارد مجموعه شوند، خسارات جبران ناپذيري به بار مي آيد.

وي تصريح کرد: در دستگاه ها و دواير دولتي بايد از نيروهايي استفاده شود که علاوه بر مقبوليت و برخورداري از وجاهت هاي اجتماعي، در چارچوب معيارهاي اعتقادي و قانوني طبق موازين اسلامي، احاديث، روايات و آموزش ديده و متخصص باشند.

معاون پشتيباني و توسعه منابع انساني استانداري همدان در ادامه به بخشي از فعاليت ها و عملکرد استانداري همدان اشاره کرد و افزود: دولت الکترونيک و پيشخوان خدمات دولت کاري سنگين و حجيم و البته کارآمد است و اين فرايند در توسعه بسياري از کشورها بسيار تاثيرگذار بوده است.

مطهري با بيان اينكه در کشور ما 80 درصد زيرساخت هاي طرح دولت الکترونيک انجام شده است، ادامه داد: در همدان نيز از سال 83 اين طرح آغاز شده و در سال 87 حدود 40 درصد از کارها انجام گرفته است.

وي در همين ارتباط خاطرنشان کرد: با حمايت هاي شخص استاندار همدان و تخصيص اعتبارات لازم در اجراي طرح الکترونيک در استان، 80 دستگاه اداري از ابتداي سال 89 تا کنون به شبکه متصل شده اند که با وجود برخي مشکلات، اميدواريم اين طرح بزرگ در دهه فجر امسال به بهره برداري کامل برسد.

معاون پشتيباني و توسعه منابع انساني استانداري همدان با اشاره به برخي مزاياي طرح دولت الکترونيک در ادارات استان افزود: از عمده خدمات و مزاياي طرح دولت الکترونيک، جلوگيري از مراجعات و رفت و آمد بي مورد مردم به دستگاه ها و مديريت زمان در ارائه خدمات به مردم است.

مطهري در پايان سخنان خود کاهش هزينه اياب و ذهاب، پيشگيري از رو در رو شدن بي مورد ارباب رجوع با کارمندان در ادارات و کاستن از برخي تخلفات اداري را از ديگر مزاياي دولت الکترونيک برشمرد./انتهاي پيام/