زالی خبر داد

امسال برای اولین بار تعداد اعضای هیئت علمی خاموش حوزه پژوهشی به زیر صد نفر رسید

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی گفت: امسال برای اولین بار تعداد اعضای هیئت علمی خاموش در حوزه پژوهشی به زیر صد نفر رسیده است.

کد خبر: ۹۱۲۴۱۶

يکشنبه - ۲۶ بهمن ۱۳۹۹ / February 14, 2021

به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو به نقل از دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، علیرضا زالی رییس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در نشست با مدیران گروه‌های آموزشی بالینی دانشکده پزشکی دانشگاه، با اشاره به دستاورد‌های یک سال اخیر گفت: در حوزه پژوهش برای اولین بار، بین ۶۴ دانشگاه علوم پزشکی سراسر کشور، رتبه اول فناوری را کسب کردیم و با توجه به حرکت دانشگاه به سمت دانشگاه نسل سوم، حفظ این جایگاه اهمیت ویژه‌ای دارد.

وی ادامه داد: همچنین برای اولین بار h-index عمومی دانشگاه از ۱۲۰ به ۱۳۴ رسید و تولیدات پژوهشی از نظر کمی با ۱۲.۵ درصد رشد همراه بوده است، به طوری که از مرز تولید ۴ هزار مقاله در سال گذر کرده‌ایم.

رشد ۴۱.۵ درصدی کیفیت مقالات دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی

زالی از رشد ۴۱.۵ درصدی کیفیت مقالات دانشگاه، برای اولین بار خبر داد و افزود: در یک سال اخیر برای اولین بار به ازای هر چهار مقاله، یک مقاله دانشگاه در رده‌بندی Q۱ قرار گرفت. همچنین امسال برای اولین بار تعداد اعضای هیئت علمی خاموش در حوزه پژوهشی به زیر صد نفر رسید. از طرفی امسال تعداد شرکت‌های دانش‌بنیان به عدد ۱۰۵ شرکت افزایش یافت.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی تاکید کرد: در رتبه‌بندی‌های بین‌المللی نیز جایگاه‌های ویژه‌ای کسب کرده‌ایم؛ دانشگاه در رتبه‌بندی TIMES و شانگ‌های مطرح شده و رتبه webometrics دانشگاه، ۷۶ پله ارتقا داشته است. در رتبه‌بندی لایدن نیز جایگاه ویژه‌ای دریافت کرده‌ایم.

معدل قبولی دانشگاه در دانشنامه تخصصی و فوق تخصصی به ۶۲ درصد رسید
وی با اشاره به اینکه قبولی در آزمون‌های تخصصی و فوق تخصصی به عنوان یک شاخص بروندادی مطرح می‌شود، گفت: در یک سال اخیر دانشگاه، میزان قبولی در ۱۳ رشته تخصصی و ۱۴ رشته فوق تخصصی سیر صعودی را در پیش گرفت و در ۱۴ رشته تخصصی بین ۷ دانشگاه علوم پزشکی منتخب، بالاترین رتبه را کسب کرد. همچنین معدل قبولی دانشگاه در دانشنامه تخصصی و فوق تخصصی به ۶۲ درصد رسیده است.

زالی اظهار داشت: بخش زیادی از برنامه‌ها در نظام تطبیقی کشور باید در شکل‌گیری و مستندسازی فرآیند‌ها صورت بگیرد. آسیب پذیرترین نقطه دانشگاه، نبود مستندات است. بدیهی است به ویژه به علت بحران کرونا، مدیران و اعضای گروه‌ها گرفتار هستند و فرصت نمی‌کنند، اما باید جایگاه گروه و دانشگاه حفظ شود.

وی با بیان وجود تفاوت بین شاخص‌های رتبه بندی پژوهشی و آموزشی، گفت: مستندسازی در مسیر رتبه بندی علمی دانشگاه‌ها (رعد) از نگاه وزارت بهداشت باید با جدیت دنبال شود، از هر گروه یک فرد جوان آشنا با حوزه فناوری اطلاعات باید به عنوان رابط معرفی شود تا اطلاعات گروه‌ها ثبت شود.

مدل نوینی از آموزش با آمدن کرونا

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با بیان اینکه تجربه کرونا موجب شد مدل نوینی از آموزش را شاهد باشیم و خوشبختانه گروه‌های بالینی توانستند خود را با این تغییر هماهنگ کنند، تاکید کرد: با توجه به استمرار بحران کرونا، برای ادامه آموزش‌های مجازی باید برنامه ریزی متقن صورت بگیرد.

وی همچنین بر ضرورت برقراری تعامل و ارتباط مطلوب بین مدیران و اعضای گروه‌ها با دانشجویان تاکید کرد.

زالی با اشاره به اینکه پیش‌بینی می‌شود در شرف شکل گیری موج چهارم کرونا هستیم، گفت: تیم مدیریتی بخش‌های بالینی ممکن است متأثر از امواج باشد و الگوی ارائه خدمات بخش‌های درمانی تغییر کند، مدیران گروه‌ها باید مراقب این رخداد باشند.

جذب نیرو‌های پنج و ده درصدی
وی خاطرنشان کرد: امسال توفیق جذب نیرو‌های پنج درصدی و ۱۰ درصدی را داشتیم که با پیگیری‌های دانشگاه میسر شد، مدیران گروه با این افراد ارتباط برقرار و چارچوب‌ها و استراتژی‌های دانشگاه را تبیین کنند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی از تصویب حق جذب اعضای هیئت علمی در سال گذشته خبر داد و بر لزوم توجه به ظرفیت‌های بین المللی برای برگزاری دوره‌های کوتاه مدت آموزشی تاکید کرد. علیرغم تمام سختی‌های بودجه‌ای و ارزی، بسیاری از تجهیزات سرمایه‌ای حوزه درمان تأمین شد و همچنان تلاش می‌کنیم تا کمبود‌ها برطرف شود.